К вопросу об оценке эффективности деятельности ключевых работников учреждений социальной сферы: методические подходы
Перечень выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях. Порядок определения размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера. Разработка показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждений социальной сферы.
Подобные документы
Характеристика и анализ кадрового состава предприятия питания. Организация оплаты труда. Управление кадровыми рисками. Классификация работников по характеру трудовых отношений и длительности найма. Доплаты компенсационного и стимулирующего характера.
статья, добавлен 03.02.2017Уточнение определения "институт социальной ответственности", исследование сущностных характеристик социальной ответственности работодателей и наемных работников на рынке труда. Анализ показателей, характеризующих социально ответственное регулирование.
статья, добавлен 13.09.2018Изменение критериев оценки эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Анализ необходимости повышения квалификации управленческого персонала. Оценка эффективности системы повышения квалификации и профессионального роста в школах г. Пензы.
статья, добавлен 30.08.2018Сущность социальной сферы. Отраслевой и территориальный подходы к управлению. Местное самоуправление и его роль в управлении социальной сферой. Детерминированность социальной сферы экономическими условиями. Основные группы факторов социального развития.
контрольная работа, добавлен 13.06.2022Сущность и структура социального развития предприятия. Социологическая служба как субъект планирования. Анализ хозяйственной деятельности и социальной службы предприятия. Планирование мероприятий по развитию социальной сферы, оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Необходимость адаптации учреждений социально-культурной сферы к требованиям рыночных отношений. Подходы к развитию предприимчивости и инициативы менеджеров в интересах потребителей социально-культурных благ, пути повышения качества предоставляемых услуг.
статья, добавлен 20.09.2018Методические подходы к оценке деятельности руководителя предприятия. Стратегические направления повышения роли руководителя в формировании конкурентоспособности работников современных предприятий. Модели конкурентоспособного поведения в рыночной среде.
автореферат, добавлен 27.07.2018Ознакомление с нормативно-методическим регулированием сферы реабилитации и социальной защиты инвалидов. Правовые основы управления предприятием здравоохранения. Принципы повышения эффективности коллективной деятельности. Основные стили лидерства.
дипломная работа, добавлен 08.09.2010Проблема материального стимулирования работников туристической сферы и оплаты труда. Теоретические основы управления мотивацией в менеджменте. Анализ стимулирования трудовой деятельности компании "Тайм Вояж". Пути повышения эффективности мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2016Показатели эффективности социально-культурной деятельности. Технология планирования в социально-культурной сфере. Постановка целей, разработка и реализация плана, обеспечивающего оптимальное достижение целей. Директивное и индикативное планирование.
статья, добавлен 29.04.2019Современные подходы к реализации концепций социальной ответственности организаций как части корпоративной культуры. Характеристика мотивации и уровня социальной защищенности работников как сторон социальной ответственности современной организации.
статья, добавлен 29.03.2019Анализ подходов к определению показателей экономической и социальной эффективности персонала организации (ПО). Инструменты определения деятельности персонала, их характеристика и применение в рамках исследования эффективности процесса управления ПО.
статья, добавлен 15.04.2018Теоретические основы анализа численности и состава работников. Анализ деятельности предприятия ООО "Промстройналадка". Основные мероприятий по повышению эффективности расчета численности и состава работников ООО "Промстройналадка".
курсовая работа, добавлен 11.01.2014Исследование тенденций развития медицинского бизнеса. Анализ деятельности учреждений и компаний. Рассмотрение инновационного менеджмента и управления. Разработка плана работы клиник. Усовершенствование работы менеджера. Оценка эффективности мероприятий.
практическая работа, добавлен 14.06.2015- 40. Пространственное развитие социальной сферы в системе государственного и муниципального управления
Факторы, условия и риски пространственного развития социальной сферы в РФ. Подходы к прогнозированию потребностей субъектов РФ в кадрах, отвечающие перспективному пространственному развитию страны. Построение и прогнозирование инфраструктурных разрывов.
статья, добавлен 30.03.2021 Аналитический инструментарий анализа логистических систем и деятельности персонала менеджмента компании. Подход к формированию количественной оценки ключевых показателей их эффективности с использованием интегрального метода экономического анализа.
статья, добавлен 30.05.2014Мотивация, как метод стимулирования трудовой деятельности персонала. Особенность системы премий и вознаграждений кадров. Формы и порядок оплаты труда. Улучшения организации выплат заработной платы на предприятии. Анализ уровня текучести работников.
дипломная работа, добавлен 12.01.2015Обеспечение условий для социальной защиты работников предприятии на примере опыта деятельности Службы социального развития ОАО "Сургутнефтегаз". Механизмы повышения мотивации труда как условие продуктивного решения проблем в производственной сфере.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Положение "О распределении стимулирующих выплат". Условия распределения стимулирующих выплат. Порядок распределения стимулирующих выплат, доплат, премий работникам школы. Условия снижения стимулирующих доплат. Базовый оклад педагогического работника.
учебное пособие, добавлен 09.06.2008Перечень критериев для определения премиальной части зарплаты инженерно-технических работников в промышленности. Составление алгоритма построения системы премирования данной профессиональной группы на предприятиях в условиях дефицита молодых специалистов.
статья, добавлен 09.11.2016Мотивация и стимулирование персонала компании. Определение размера премиальных выплат. Структура и составляющие системы вознаграждения ООО "Розас". Разработка грейдов балльно-факторным методом. Настройка ключевых показателей эффективности предприятия.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Обзор организаций бюджетной сферы. Понятие централизованного финансирования и тарифного регулирования оплаты труда, их формы и системы. Условия и правила дополнительных выплат работникам бюджетной сферы при отклонениях от нормальных условий труда.
реферат, добавлен 12.05.2013Процесс формирования управленческих компетенций руководителя. Качества и эмоциональные способности, необходимые для эффективной управленческой деятельности. Анализ кадрового обеспечения управленческих кадров в организациях социальной сферы г. Иркутска.
статья, добавлен 30.11.2018- 49. Оценка эффективности деятельности бюджетополучателей - субъектов сектора государственного управления
Методологические подходы к оценке деятельности бюджетополучателей. Сущность экономической эффективности и обоснование системы показателей оценки эффективности субъектов сектора государственного управления. Принцип постоянного повышения результативности.
статья, добавлен 23.04.2013 Способы повышения эффективности деятельности вертикально-интегрированных нефтяных компаний. Разработка ключевых показателей эффективности для нефтяной компании. Стратегические цели вертикально-интегрированных нефтяных компаний Российской Федерации.
статья, добавлен 30.05.2018