Управление кадровыми рисками хозяйствующего субъекта в условиях цифровизации общества
Обзор кадровых рисков хозяйствующего субъекта с учётом новых условий хозяйствования и жизни по основным сферам работы с персоналом: управление, поведение, воздействие. Главные угрозы в деятельности персонала для экономической безопасности организации.
Подобные документы
Условия осуществления деятельности хозяйствующего субъекта в современных условиях. Задачи и этапы стратегического управления. Выработка стратегии долгосрочного выживания, которая позволяла бы фирмам успевать за изменениями, происходящими в их окружении.
статья, добавлен 24.01.2022Теория управления человеческими ресурсами. Методология и формирования системы управления персоналом организации. Стратегическое управление и планирование кадровой работы на предприятии. Управление поведением персонала организации, оценки его деятельности.
учебное пособие, добавлен 25.06.2013Управленческое решение как решение, принимаемое руководством, направленное на достижение целей деятельности фирмы. Критерии оценки реализации стратегических решений в области управления персоналом хозяйствующего субъекта, предложения по оптимизации.
курсовая работа, добавлен 03.03.2021Общее представление о кадровых ресурсах организации: теоретические аспекты данного понятия и их характеристика и классификация. Формирование кадровых ресурсов и описание этапов управления ими, всемерное повышение потенциала кадров и их развитие.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Машина вывода как программа, которая моделирует ход рассуждений эксперта на основании знаний, имеющихся в базе знаний. Знакомство с основными особенностями интеллектуальной информационной системы интегрированного менеджмента хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 26.04.2019Основы системы управления персоналом организации. Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, задачи, функции. Организационная структура ОАО "Ростелеком", стратегия управления персоналом, анализ работы отдела подбора персонала.
отчет по практике, добавлен 11.06.2015Риск как основа предпринимательства. Анализ влияния факторов окружения на рентабельность хозяйствующего субъекта на примере Microsoft Corporation. Рекомендации по нивелированию влияния рискообразующих факторов на результаты деятельности компании.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Управление ИТ-рисками - неотъемлемая часть процессов глобального управления рисками бизнеса, необходимость комплексного учета экономических, политических, конкурентных условий работы компании. Примеры внутренних проектных рисков и пути их снижения.
статья, добавлен 31.07.2013Управление персоналом, как часть общего управления. Формирование клиентоориентированности персонала для повышения конкурентоспособности. Кадровая политика и планирование ее работы. Адаптация персонала и оценка его результативности в организации.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013- 35. Оценка деятельности кадровой службы как субъекта управленя персоналом в ООО ЧОП "РН-Охрана-Ямал"
Организационная структура исследуемого предприятия, кадровый состав, основные функции подразделений, процесс работы с персоналом, а также процесс подбора кадров. Оценка деятельности кадровой службы как субъекта управления персоналом на предприятии.
отчет по практике, добавлен 16.09.2014 Раскрытие содержания проблемы автоматизированного управления рисками предприятия. Разработка механизма минимизации рисков в современных условиях хозяйствования. Анализ ликвидности баланса. Характеристика платежеспособности и финансовой устойчивости.
дипломная работа, добавлен 04.04.2012Управление персоналом как фактор успешной деятельности организации. Планирование численности персонала. Система управления персоналом ОАО "Красная поляна+". Анализ финансово-экономических показателей. Формирование мероприятий по аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.08.2011Классификация инвестиционных рисков по основным признакам. Принятие риска как принцип управления риском. Организация работы по управлению рисками. Характеристика методов их оценки и снижения. Обоснование решения об эффективности выпуска новой продукции.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Проблемы построения и функционирования кадровых отношений в организации. Понятие, структура, социальная природа и основные тенденции развития кадровых процессов в системе органов государственной власти. Особенности, механизмы и технологии управления ими.
реферат, добавлен 18.11.2013Система управления персоналом, современные технологии рекрутмента, работа кадровых агентств. Характеристика мотивации труда персонала и системы компенсаций. Управление талантами, формирование организационной приверженности сотрудников к организации.
курс лекций, добавлен 16.04.2015Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Управление работой с персоналом в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Привлечение персонала.
реферат, добавлен 30.12.2008Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.
презентация, добавлен 02.06.2017Изучение принципов антикризисного управления, с помощью которого можно преодолеть множество барьеров, возникающих на пути создания и модернизация новой российской экономики. Главные тенденции антикризисного управления на уровне хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 19.02.2019Существование рисков как неотъемлемой части предпринимательской деятельности. Условия эффективности организации управления рисками. Основные причины возникновения и объект направления внешних и внутренних рисков. Методы их минимизации и классификация.
реферат, добавлен 23.06.2014Оценка стоимости компании – определение рыночной стоимости предприятия как хозяйствующего субъекта, со всей совокупностью принадлежащих ему прав и обязательств, с учетом влияющих на нее факторов. Основные аспекты управления компанией, их функции.
статья, добавлен 22.04.2019Сущность персонала, как важнейшего стратегического ресурса организации. Содержание и значение управления персоналом в организации. Формы работы с персоналом и необходимость улучшения качественного состава персонала. Принцип отбора кадров в Орскую таможню.
дипломная работа, добавлен 17.06.2010Рассмотрение особенностей перехода среднего профессионального образования на инновационный тип функционирования и развития. Определение условий выживания и развития в конкурентной среде хозяйствующего субъекта в инновационной экономической системе.
статья, добавлен 01.09.2018Сущность и формы проявления корпоративных финансов. Организация финансовой работы хозяйствующего субъекта. Экспресс-диагностика корпоративной отчетности. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности. Рентабельность активов. Учетная политика корпорации.
шпаргалка, добавлен 27.09.2012Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Управление персоналом на хлебокомбинате "Панифкооп". Профессионально-квалификационный уровень персонала хлебокомбината.
дипломная работа, добавлен 14.08.2016Коммерческий аспект инновационной деятельности предприятия. Управление инвестициями в увязке с деятельностью хозяйствующего субъекта. Анализ спроса на научно-техническую продукцию. Выбор организационных форм инновационной деятельности на предприятии.
контрольная работа, добавлен 31.01.2015