Управление кадровыми рисками хозяйствующего субъекта в условиях цифровизации общества
Обзор кадровых рисков хозяйствующего субъекта с учётом новых условий хозяйствования и жизни по основным сферам работы с персоналом: управление, поведение, воздействие. Главные угрозы в деятельности персонала для экономической безопасности организации.
Подобные документы
Характеристика понятия кадровых рисков, анализ их основных причин. Классификация кадровых рисков компании. Методы управления кадровыми рисками. Этапы управления кадровыми рисками. Характеристика уровней развития системы управления рисками организации.
лекция, добавлен 08.04.2020Определение понятия, сущность и содержание управления рисками на примере хозяйствующего субъекта. Характеристика аксиом, законов, принципов и этапов управления рисками. Основные принципы идентификации и анализ рисков на примере организации ТРИЗ-центр.
реферат, добавлен 24.01.2016Стратегический подход к управлению персоналом хозяйствующего субъекта. Обеспечение рационального применения человечных ресурсов на предприятии. Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики в современной российской организации.
статья, добавлен 21.02.2018Обзор особенностей управления организацией, как хозяйствующего субъекта, в современных условиях и его совершенствование, основанный на изучении признаков организации, ее внутренних переменных и внешней среды, характеризующейся закономерностями.
дипломная работа, добавлен 19.12.2009Экономическая сущность, признаки и принципы процесса управления инновационной активностью организации. Построение модели управления инновационной активностью хозяйствующего субъекта с учетом фактора, характеризующего уровень его экономического развития.
статья, добавлен 06.04.2020Рассмотрение проблемы управления кадровыми рисками в работе руководителей таможенного подразделения с персоналом. Конфликтологическое консультирование как метод минимизации кадровых рисков. Представление результатов социологических исследований.
статья, добавлен 31.05.2018Анализ влияния факторов внешней среды макроуровня (PEST-анализ) и микроуровня (SWOT-анализ) на деятельность хозяйствующего субъекта. Анализ конкурентной позиции хозяйствующего субъекта ООО "Одна цена". Содержательные и процессуальные теории мотивации.
контрольная работа, добавлен 15.08.2014Исследование цели, задач и особенностей оценки рисков в системе мотивации и стимулирования персонала. Обоснование необходимости проведения работы по формализации кадровых рисков для эффективности управления ими. Разработка кодификатора кадровых рисков.
статья, добавлен 24.05.2018Управление рисками как элемент экономической безопасности организации. Сущность экономической безопасности для предпринимательской структуры. Создание условий стабильного, эффективного функционирования и получения прибыли. Внешние опасности и угрозы.
статья, добавлен 30.07.2020Стратегическое финансовое планирование как важная составляющая механизма управления предприятием в условиях глобализации, информатизации общества и его инновационного развития. Принципы разработки финансовой стратегии развития хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 15.02.2019Проблемы формирования контура адаптационного поведения хозяйствующего субъекта. Школы стратегического менеджмента, согласно классификации, предложенной в работе Минцберга. Разработка стратегии, обеспечивающей повышение конкурентного статуса организации.
статья, добавлен 27.05.2017Сущность управления персоналом и установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. Воздействие на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Департамент информационной безопасности и работа с персоналом. Субъекты управления системой корпоративной безопасности, прогноз надежности персонала на стадии отбора. Профилактика негативных явлений и процессов среди сотрудников службы безопасности.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Оптимизационные и теоретико-игровые методы внутрифирменного управления предприятием. Механизмы мотивации персонала и стимулирования развития хозяйствующего субъекта. Методология прогнозирования и принятия решений для организационных систем фирмы.
книга, добавлен 17.12.2013Основные факторы, влияющие на построение организационной структуры системы управления финансами хозяйствующего субъекта, а также ее кадровый состав. Направления деятельности менеджера в современной организации, критерии оценки эффективности его работы.
статья, добавлен 20.07.2018Понятие и оценка основных средств. Функции финансового управления основными средствами, интенсивные и экстенсивные факторы улучшения их использования. Финансовое обеспечение воспроизводства основного капитала. Методы финансирования основных средств.
контрольная работа, добавлен 03.10.2011Рассмотрение принципов управления трудовыми ресурсами на предприятии. Виды и содержание концепций руководства персоналом. Определение организационной культуры и фаз жизни субъекта хозяйствования. Особенности кадрового менеджмента и корпоративного PR.
учебное пособие, добавлен 24.04.2014Изучение влияния инновационных воздействий на развитие инновационного потенциала хозяйствующего субъекта. Анализ зависимости данных воздействий от мотивационной стратегии, принятой на предприятии. Этапы процесса поиска и внедрения внутренних инноваций.
статья, добавлен 30.05.2018Общая характеристика хозяйствующего субъекта. Влияние криогенных факторов на особенности функционирования предприятия. Система управления персоналом. Особенности планирования, организации и контроллинга в сфере кадрового менеджмента. Учет оплаты труда.
отчет по практике, добавлен 13.07.2014Экономический механизм управления на предприятии в рыночных условиях хозяйствования: основные методы, подходы, результаты. Регулярный менеджмент финансовой деятельности. Расчет устойчивости управления, экономической стабильности компании "УБПР г. Сочи".
курсовая работа, добавлен 21.05.2009Кадровая политика – целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который способствует совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Управление персоналом - стратегическая функция деятельности хозяйствующего субъекта.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Характеристика кадровых рисков как опасности вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов в результате просчетов и ошибок в управлении персоналом. Классификации кадровых рисков и их характеристики. Методы минимизации кадровых рисков.
контрольная работа, добавлен 17.02.2020Изучение методических аспектов управления кадровыми рисками в организации. Мониторинг внешних и внутренних факторов, влияющих на кадровые риски организации. Разработка бюджета управления кадровыми рисками. Документационное обеспечение управления рисками.
статья, добавлен 02.06.2018Проведение анализа отдельных аспектов хозяйственной деятельности ОАО "Ростсельмаш". Краткая характеристика хозяйствующего субъекта и организационной структуре его управления. Структурные подразделения предприятия и их функции; формы текущей документации.
отчет по практике, добавлен 28.06.2022Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012