Модель материального стимулирования менеджеров предприятия оптовой торговли
Разработка новой модели стимулирования менеджеров оптовой торговли. Определение состояния спроса и предложения на внешнем рынке труда. Формирование метода стимулирования, который будет мотивировать работников. Возможные объемы поощрительных выплат.
Подобные документы
Повышение эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки. Причины снижения эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.
автореферат, добавлен 29.07.2018Совокупное предложение в кратко и долгосрочном периоде. Шоки совокупного предложения, методологические подходы к его стимулированию. Изучение кривой Лаффера и налоговой политики, политика стимулирования совокупного предложения в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 04.02.2020Характеристика исследуемого предприятия. Исследование функций и эффективности работы службы управления персоналом на предприятии, системы материального стимулирования работников. Анализ финансовых показателей и положения данной организации на рынке.
отчет по практике, добавлен 23.01.2018Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Характеристика видов заработной платы, формы оплаты труда, сущность и значение материального стимулирования. Организационная структура торгового предприятия, анализ оплаты труда персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Особенности системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений и региональных моделей новой системы оплаты труда. Обоснование методики расчета эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Понятие договорных и партнерских отношений. Анализ организации хозяйственных связей на оптовом рынке. Пути совершенствования и развития партнерских связей предприятия оптовой торговли. Управление формированием ассортимента и разработка сбытовой политики.
курсовая работа, добавлен 21.09.2009Организация коммерческой деятельности в розничной торговле. Классификация товаров и предприятий. Методы стимулирования продажи товаров. Формирование товарного ассортимента предприятия розничной торговли и анализ торгово-технологических процессов.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Сущность и особенности организации оплаты труда работников строительства, принципы данного процесса и его нормативно-правовое обоснование. Система материального стимулирования, ее формирование и оценка эффективности, методические подходы к анализу.
контрольная работа, добавлен 02.12.2013Рассмотрение распространенных подходов к совершенствованию системы оплаты труда на перерабатывающем предприятии с целью усиления материального стимулирования работников и повышения их заинтересованности в конечных результатах деятельности предприятия.
статья, добавлен 30.01.2020Понятие и сущность заработной платы. Формы материального стимулирования работников. Принципы организации, регулирования и начисления оплаты труда на авиапредприятии. Определение рентабельности, среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 11.04.2023Изучение организации оплаты и материального стимулирования труда персонала. Характеристика показателей эффективности трудовой деятельности работников. Исследование факторов и резервов роста производительности труда, улучшения управления производством.
контрольная работа, добавлен 11.12.2010Определение и сущность рынка труда, его типология, структура и процессы институционализации и формирования. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Основные формы и методы материального стимулирования. Движение кадров внутри предприятия.
реферат, добавлен 12.05.2012- 90. Выявление драйверов развития малых предприятий оптовой торговли в современных экономических условиях
Доля импортных продовольственных товаров в товарных ресурсах розничной торговли продовольственными товарами. Динамика индекса цен на продовольственные товары, тест Фаррара-Глоубера. Определение доли импортных товаров в товарообороте предприятия.
статья, добавлен 22.03.2021 Исследование особенностей развития рыночной экономики в России, который привел к росту магазинов, рынков оптовой, мелкооптовой и розничной торговли, павильонов, палаток. Изучение форм оплаты труда: повременной, сдельной и гибкой заработной платы.
контрольная работа, добавлен 01.07.2016Премирование как достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких результатов деятельности предприятия. Анализ премиальной системы. Оплата труда "Участие в прибылях". Внедрение новой системы премирования работников.
реферат, добавлен 02.09.2009Анализ общих расходов на оплату труда работников. Положение фонда заработной платы как в текущих издержках предприятия, так и в общей совокупности средств, связанных с оплатой труда работников. Расчет коэффициента стимулирования выручки от продажи.
реферат, добавлен 30.04.2018Разработка теоретических положений и рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма стимулирования инновационной деятельности строительного предприятия. Обеспечение эффективного функционирования и развития предприятия.
автореферат, добавлен 15.06.2018Системы оплаты труда работников торговли. Учет рабочего времени в организациях торговли и общественного питания. Установление ненормированного рабочего дня. Краткая характеристика и анализ показателей труда по заработной плате в ресторане "Грильяж".
контрольная работа, добавлен 21.02.2012Понятие стимулирования труда, как одной из составляющих управления персоналом. Основные виды стимулирования: материально-денежное, социальное и моральное. Тарифная система, как основное средство учета качества труда и отражения его в заработной плате.
контрольная работа, добавлен 14.10.2013Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.
реферат, добавлен 06.08.2013Изучение понятия экономического стимулирования природопользования. Планирование природоохранных мероприятий с учетом государственных программ и требований законодательства. Выявление проблем в области экономического стимулирования природопользования.
реферат, добавлен 16.01.2013Основные факторы, оказывающие воздействие на размер валового дохода. Показатели, отражающие результаты хозяйственной деятельности предприятия оптовой торговли. Оценка факторов, оказывающих влияние на прибыль. Группировка издержек обращения по элементам.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Понятие выигрыша от международной торговли. Определение мировой цены и объемов торговли в зависимости от соотношения спроса и предложения. Торговля и интересы производителей и потребителей. Расчет распределения выигрыша от торговли между странами.
реферат, добавлен 10.02.2009