Система аутстаффинга
Понятие аутстаффинга как использования "внешнего" или "заемного" персонала для решения проблемы кадрового обеспечения и интеграции интеллектуального потенциала. Анализ технологии принятия решения о переходе на использование системы аутстаффинга.
Подобные документы
Анализ системы профессионального образования как основы улучшения качественных показателей кадрового потенциала региона. Повышение квалификации - краткосрочные курсы, проводимые для служащих которые не могут быть включены в программы переподготовки.
реферат, добавлен 12.05.2015Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Определение условий обеспечения безопасности интеллектуального и кадрового потенциала, разработка предложений для их реализации. Анализ структуры и динамики интеллектуального капитала компании. Факторы, влияющие на развитие интеллектуального потенциала.
статья, добавлен 06.06.2018Понятие управленческого решения и сферы его применения, эффективность и оптимизация. Анализ системы, технология и логика принятия рационального решения. Описание стратегии принятия решений в розничной сети "Магнит" и предложения по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012- 32. Понятие и значение проблемы в процессе принятия управленческого решения. Методы декомпозиции проблем
Диагностика проблемы в процессе принятия управленческого решения. Сбор, анализ внешней и внутренней информации. Методы поиска возможности решения с наименьшими затратами и в оптимальные сроки. Методы декомпозиции проблемы на иерархические структуры.
контрольная работа, добавлен 27.05.2016 Формирование кадрового состава образовательных учреждений как приоритетное направление. Проблемы нехватки квалифицированных кадров в школах, пути их решения. Задачи качественного управления кадровым составом ОУ, обеспечение профессионального роста.
статья, добавлен 10.10.2024Понятие и классификация управленческих решений, главные их отличия и признаки. Сущность и этапы процесса принятия решения в реальной жизни. Роль ответственности руководства, методы и практическое использование технологии принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 07.11.2009Понятие и сущность управленческого решения, их классификация. Сбор и обработка информации для последующего принятия решения. Технологии принятия и реализации решений. Действия, необходимые для реализации принятых решений в определенных условиях.
реферат, добавлен 16.09.2012Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Оценка персонала и стратегии организации как основной системы развития персонала. Анализ кадрового потенциала компании как важнейшего стратегического фактора, определяющего ее успех. Системы использования трудового потенциала организации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.03.2022Проблемы менеджмента на промышленном предприятии. Мобилизация управленческого потенциала компании. Процесс принятия решения о внедрении, проектирования, собственно внедрения и дальнейшего использования программы по управлению промышленным предприятием.
статья, добавлен 18.05.2021- 39. Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Русский градус"
Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Краткая характеристика и финансовый анализ деятельности ООО "Русский градус". Оценка показателей использования кадрового потенциала в организации, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 28.11.2015 Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия. Методика обеспеченности организации персоналом. Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала.
реферат, добавлен 31.08.2011Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Анализ проблемы мотивации профессиональной деятельности в психологической науке. Основные принципы и методы мотивирования персонала в организации как средства обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
реферат, добавлен 31.03.2016Понятие, виды, формы и методы аттестации персонала. Кадровая политика и структура персонала в организации ОАО МТС. Этапы принятия управленческого решения по выбору системы оценки персонала в офисе продаж. Анализ социальной и экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Рассмотрение сущности технологий управления персоналом. Исследование мирового опыта внедрения новых технологий. Характеристика аутстаффинга и аутсорсинга. Выявление основных этапов построения кадровой политики управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2015Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Теоретические и методологические аспекты выработки и принятия управленческих решений. Анализ и оценка существующей системы принятия управленческого решения на примере ООО "Инфра-Трейд". Система менеджмента и применение инициативно-целевых технологий.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Анализ традиционного подхода к принятию инвестиционных решений. Ключевые особенности стадий создания интеллектуальной информационной системы принятия инвестиционного решения. Принципы логико-лингвистического моделирования принятия инвестиционного решения.
автореферат, добавлен 14.12.2017Текущие и стратегические решения: общее и различия. Основные отличия стратегического и тактического решения. Схема процесса принятия решения. Классификация методов и моделей принятия решений: экономические, технические, социальные ограничивающие факторы.
контрольная работа, добавлен 21.03.2011Понятие процесса принятия решения. Принятие решений в организации. Роль руководителя в умении вырабатывать правильное суждение. Классификация проблем и решений. Проблемы выбора в уникальных ситуациях. Технология принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 02.02.2012Определение понятия управленческого решения. Сущность и типы решений, принимаемых менеджером. Подходы и модели принятия решения. Факторы, влияющие на процесс принятия решения и основные его этапы. Пример процесса подготовки, принятия и реализации решения.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016