Система аутстаффинга
Понятие аутстаффинга как использования "внешнего" или "заемного" персонала для решения проблемы кадрового обеспечения и интеграции интеллектуального потенциала. Анализ технологии принятия решения о переходе на использование системы аутстаффинга.
Подобные документы
Эффективное использование кадрового потенциала компании. Направленность управленческих воздействий на изменение потенциала объекта управления (производства продукции, услуги, технологии, персонала). Формирование конкурентоспособного трудового потенциала.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Особенности принятия управленческих решений в сложных ситуациях. Выявление и диагноз проблемы, постановка цели принятия решения. Анализ факторов, влияющих на принятие решения. Основные принципы выбора и оценивания альтернатив. Контроль результатов.
курсовая работа, добавлен 20.01.2011Сущность организационных решений, их виды. Диагностирование и этапы решения проблемы. Модели и методы принятия решений, их отличительные особенности. Правила проведения совещаний. Процесс подготовки, принятия и реализации решения на примере ОАО "НТМК".
курсовая работа, добавлен 07.02.2013Проблема оценки интеллектуального потенциала персонала для более эффективного управления организацией. Авторское определение интеллектуального потенциала строительной организации. Схема трехкомпонентной структуры интеллектуального потенциала организации.
статья, добавлен 27.07.2017Понятие и сущность управленческого решения. Их классификация, требования к управленческим решениям. Особенности методов и моделей принятия решений, краткая характеристика основных подходов. Требования к технологии принятия и реализации решений.
реферат, добавлен 09.10.2009Основы технологии формирования информационного обеспечения процесса принятия решения. Проведение анализа технико-экономических показателей АКБ "Фора-Банк". Анализ системы документооборота предприятия. Структура и динамика источников финансирования.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Сущность кадрового обеспечения, формирование требований к потенциальным работникам организации, алгоритм решения проблемы подбора персонала. План проведения отборочного собеседования, цели тестирования. Конкурсный набор персонала на вакантную должность.
реферат, добавлен 25.02.2013Обеспечение оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала путем мотивации персонала. Сложности практической организации системы мотивации персонала. Принципы успешного внедрения системы участия персонала в управлении предприятием.
эссе, добавлен 04.02.2016Методы оценки эффективности управленческих решений. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения. Разработка и организация выполнения принятого решения.
курсовая работа, добавлен 05.10.2011Понятие об управленческих решениях. Классификация управленческих решений. Понятие о технологии принятия решений. Процедура подготовки управленческих решений. Методы принятия решений. Обоснование экономической эффективности управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Основные понятия и цели процесса принятия управленческого решения в менеджменте. Анализ и оценка текущей и прогнозируемой информации, факторов, оказывающих влияние на решения. Постановка задачи и процедура принятия решения. Краткая классификация решений.
реферат, добавлен 14.03.2015Основные проблемы кадрового обеспечения административной реформы в области. Развитие системы подбора и подготовки кадров государственного управления. Причины, снижающие эффективность формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления.
контрольная работа, добавлен 02.04.2015Управление уровнем развития кадрового потенциала туристической организации как фактор роста эффективности труда. Организационно-экономическая характеристика компании ООО "Рене-Тур". Анализ кадрового потенциала и системы его развития на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.
реферат, добавлен 08.05.2014Исследование руководителей школ России, различающихся по критериям приемлемой для стиля принятия решения когнитивной сложности задачи. Определение стиля принятия решения директорами. Анализ преобладающего эго-состояния педагогического коллектива.
контрольная работа, добавлен 14.08.2016Теоретические основы мотивации персонала. Роль эмоционального климата. Средства обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, кадрового потенциала. Рассмотрение принципов мотивации в Макдональдсе по одной из теорий мотивации. Практические советы успешного мотивирования персонала.
курсовая работа, добавлен 09.03.2009Понятие трудового и интеллектуального потенциала предприятия, их компоненты и методы оценки. Формирование профессионального кадрового потенциала ООО "Серебряный снег". Влияние управления трудовым потенциалом организации на ее конкурентные возможности.
статья, добавлен 26.10.2024Роль и значение управления персоналом в современных условиях хозяйствования организации. Анализ кадрового потенциала РПУП "Топаз", оценка системы подготовки и повышения квалификации персонала. Использование IT-технологий в системе управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.12.2012Психологический эффект интеллектуального взрыва в основе метода мозговой атаки. Использование морфологического анализа в целях расширения области поиска вариантов решения проблемы. Анализ методов, применяемых на этапе оценки альтернатив принятия решений.
реферат, добавлен 06.04.2014Рациональное использование потенциала человека. Интеллектуальные способности и их использование. Социальная общность работников и их целостность. Профессиональный опыт, получаемый в период трудовой деятельности. Формирование кадрового потенциала.
реферат, добавлен 21.08.2015Сущность, понятие и типология управленческих решений. Качество и основные варианты управленческих решений, основные этапы их разработки. Уяснение проблемы, составление плана решения и его выполнение. Принятие управленческого решения в реальной жизни.
курсовая работа, добавлен 11.11.2011Теоретические аспекты системы обучения персонала предприятия "Стар": понятие системы, общая характеристика организации. Составляющие качества управленческого решения. Объемность и сложность анализа внешней среды. Контроль над реализацией альтернатив.
курсовая работа, добавлен 21.11.2019Теория принятия решений: основные понятия; элементы теории; технология подготовки, принятия и реализации. Запрограммированные и незапрограммированные решения. Взаимосвязь стилей принятия решения с этапом развития компании. Методы оценки эффективности.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Анализ эффективности использования кадрового потенциала ООО "Илимлестранс". Анализ производственной, финансовой и маркетинговой деятельности. Организация менеджмента на предприятии. Система мотивации персонала и пути модернизации системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014