Цифрова компетентність публічних службовців: теоретична площина
Формування цифрових компетенцій персоналу органів публічної влади: нормативно-правовий, інституційно-організаційний, матеріально-технологічний, мотиваційно-кадровий. Визначення ролі цифрових компетентностей у формуванні лідера на державній службі.
Подобные документы
Використання маркетингових інструменти та комунікаційних стратегій для вирішення завдань менеджменту на державній службі. Функції департаменту управління персоналом. Впровадження дистанційного формату праці та програм HR-брендінгу цільової аудиторії.
статья, добавлен 05.01.2023Дослідження складових компонентів компетенції співробітників підприємства для створення необхідної системи компетенцій. Розгляд існуючих моделей компетенцій у системі управління персоналом, які забезпечують конкурентоздатність підприємств на ринку.
статья, добавлен 22.10.2023Основні теоретичні підходи та методологічні аспекти лідерства щодо забезпечення клієнтоорієнтованоості організації. Аналіз формування сервісної організаційної культури в органах публічної влади України для забезпечення якості адміністративних послуг.
статья, добавлен 26.06.2016Дослідження проблем побудови раціональної структури системи управління на державній службі. Аналіз наукового обґрунтування методів управління персоналом в системі державної служби та виокремлення їх прикладного застосування в практичній площині.
статья, добавлен 12.04.2023Розгляд питань менеджменту персоналу підприємств малого бізнесу та розробка пропозиції щодо вдосконалення, розвитку компетенцій співробітників. Впровадження моделі компетенцій, їх перевірки та профілів посад, що дає змогу ефективно створювати колектив.
статья, добавлен 16.06.2021Дослідження особливостей впливу цифровізації на управління підприємствами в умовах цифрових трансформацій. Аналіз впливу цифрових технологій на окремі галузі економіки. Забезпечення сталого розвитку в умовах несприятливого конкурентного середовища.
статья, добавлен 07.05.2023Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Уточнення актуальних питань вдосконалення кадрової роботи в процесі формування людського потенціалу підприємств у ринкових умовах. Окреслення методичних проблем формування персональних компетенцій персоналу в інформаційній економіці на сучасному етапі.
статья, добавлен 01.12.2017Огляд підходів до осучаснення поняття лідерства крізь призму якісних показників керівної діяльності. Аналіз параметрів поведінки керівника-лідера на державній службі. Визначення напрямів діяльності організації крізь призму місії, організаційних цінностей.
статья, добавлен 02.12.2017Проблема формування позитивного іміджу органів державної влади, необхідність створення державними структурами відносин з громадськістю для підвищення рівня довіри. Місце професійно-комунікативних компетенцій керівників у системі публічного управління.
статья, добавлен 28.06.2024Здатність до перспективного мислення – найбільш важлива якість, якої повинен володіти креативний менеджер з персоналу. Профіль компетентностей - документ, що містить вимоги, що забезпечують якісне виконання роботи в певному підприємстві на посаді.
статья, добавлен 15.08.2022Дослідження мотивації праці державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Обґрунтовання важливості матеріального та нематеріального стимулювання на публічній службі. Підвищення ефективності управління та соціальних гарантій в Україні.
статья, добавлен 26.11.2020Визначення якостей управлінського лідера, що призводять до підвищення ефективності діяльності керівників організації. Відмінності між компетентностям лідера та менеджера. Модель управлінського лідера, визначення влади законних повноважень та авторитету.
статья, добавлен 05.04.2020Визначення особистих якостей управлінського лідера, що призводять до підвищення ефективності діяльності керівників організації. Створення моделі управлінського лідера, що включає визначення влади законних повноважень та влади особистісного авторитету.
статья, добавлен 08.09.2020Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016В умовах воєнного стану управлінська стратегіологія щодо формування позитивного іміджу органів публічної влади на комунікативних засадах вже конкретизовано спрямована на ефективне забезпечення захисту як інтересів, так і безпеки держави та її громадян.
статья, добавлен 03.07.2024Реалізація механізму кадрового забезпечення органів державної влади. Класифікація ключових показників в умовах формування механізмів кадрової безпеки органів державної влади. Класифікація ключових показників ефективності key performance indicators.
статья, добавлен 20.03.2021Розбіжності у тлумаченні термінів "компетентність" та "компетенція". Склад ключових компетенцій працівника. Організація залучення персоналу, його підбору та найму. Характеристика джерел, форм та методів залучення кандидатів при наборі персоналу.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Вивчення та аналіз питань кадрової політики в Україні. Етапи та закономірності кадрового забезпечення органів державного управління та органів місцевого самоврядування високопрофесійними працівниками. Оцінка ролі та фактори ефективності даного процесу.
статья, добавлен 29.10.2016- 70. Інноваційні підходи до управління освітою: роль цифрових технологій та інформаційного суспільства
Дослідження інноваційних підходів до управління освітою та їх впливу на розвиток освітнього процесу. Роль цифрових технологій в управлінні освітою. Використання комп'ютерів, мобільних пристроїв, програмного забезпечення, інших цифрових інструментів.
статья, добавлен 14.12.2023 - 71. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023Розгляд переваг застосування спеціалізованих інформаційних рішень в процесі формування інтегрованих цифрових систем управління персоналу підприємства. Визначення причин необхідності розширення оперативного контролю за виконанням виробничих завдань.
статья, добавлен 27.12.2023Опис реалізації організаційно-управлінської діяльності підприємств в умовах мотиваційно-орієнтованої економіки. Забезпечення ефективності діяльності підприємства та виділення чинників її формування. Визначення методів побудови організаційної структури.
статья, добавлен 27.12.2016Розгляд основ компетентнісного підходу та визначення його впливу на управління персоналом. Встановлення порядку формування переліку компетенцій для працівників. Співставлення цілей підприємства та наявних у працівників компетенцій для їх досягнення.
статья, добавлен 21.03.2024