Цифрова компетентність публічних службовців: теоретична площина
Формування цифрових компетенцій персоналу органів публічної влади: нормативно-правовий, інституційно-організаційний, матеріально-технологічний, мотиваційно-кадровий. Визначення ролі цифрових компетентностей у формуванні лідера на державній службі.
Подобные документы
Розгляд основ компетентнісного підходу та визначення його впливу на управління персоналом. Встановлення порядку формування переліку компетенцій для працівників. Співставлення цілей підприємства та наявних у працівників компетенцій для їх досягнення.
статья, добавлен 21.03.2024Формування визначення поняття діджитал менеджменту та його роль в рамках стратегій, завдань. Необхідність різних підходів до впровадження цифрових технологій, що зачіпають різну кількість елементів бізнес-моделей, а тому потребують різних стратегій.
статья, добавлен 18.11.2022Дослідження напрямів розвитку компетенційних можливостей менеджерів проєктів та персоналу. Обґрунтування основних складових розвитку персоналу, вдосконалення компетенцій персоналу та менеджера проєктів. Розгляд основних компетенцій керівників закладу.
статья, добавлен 11.02.2023Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 11.10.2018Підготовка нової генерації висококваліфікованих державних службовців. Роль людських ресурсів в органах виконавчої влади. Інструменти формування науково обґрунтованих рекомендацій консультаційного забезпечення. Причини затримки у просуванні по службі.
статья, добавлен 30.01.2017Модернізація менеджменту в інститутах публічного управління в умовах нестабільності Використання цифрових та комунікаційних технологій в органах публічної влади, що передбачає проведення наскрізної діджиталізації управлінських та організаційних процесів.
статья, добавлен 12.12.2023Змістові характеристики розвитку персоналу. Дослідження головної ролі управління розвитком персоналу у формуванні позитивного іміджу роботодавця. Особливість встановлення основного зв’язку між силою іміджу підприємства та діловими якостями працівників.
статья, добавлен 14.10.2020Розкриття ресурсного та кадрового забезпечення як складової реалізації національних публічних інтересів та людського капіталу відповідно до концепції національної безпеки. Аналіз ролі публічних інтересів у системі управління державними службовцями.
статья, добавлен 18.09.2024Сутність концептуальних вимог до професійної компетентності, дослідження комплексу професійних компетентностей персоналу транспортного підприємства відповідно до вимог ринкового бізнес-середовища. Можливі складові професійної компетентності персоналу.
статья, добавлен 27.10.2022Дослідження поглядів вчених на поняття "інтеграція". Аналіз бізнес-компетенцій організації та інтеграції компетенцій персоналу. Перетворення факторів тимчасового конкурентної переваги в невід’ємні елементи довгострокового стратегічного успіху компанії.
статья, добавлен 06.04.2019Особливість підготовки конкурентоздатних майбутніх менеджерів у галузі освіти. Основні напрямки формування майбутнього лідера. Основний інструментарій формування професійної компетентності такого лідера та особливості використання такого інструментарію.
статья, добавлен 25.12.2022Об’єктивна оцінка кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності. Кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Дієва стратегія розвитку персоналу компанії.
статья, добавлен 20.03.2016Суть екологічного управління як організаційно-правової діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування, спрямованого на оптимізацію раціонального природокористування та на охорону довкілля. Аналіз реалізації управлінських функцій.
статья, добавлен 18.12.2023Закономірності демократичного розвитку українського суспільства. Норми поведінки чиновників. Розробка нових методологічних підходів до вдосконалення правового забезпечення етики державного службовця. Підвищення моральної відповідальності органів влади.
статья, добавлен 08.04.2019Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.
лекция, добавлен 22.11.2013Характеристика стадій розвитку та джерел фінансування проектів старптап. Визначення місця України в рейтингу найбільш інноваційних країн світу. Дослідження ролі лідера у досягнені успіху команди. Розробка рекомендації щодо формування позитивного іміджу.
статья, добавлен 25.09.2020Дослідження наукових підходів до проблем формування іміджу центральних органів виконавчої влади. Обґрунтування основних принципів формування позитивного іміджу центральних органів виконавчої влади (стратегічність, справедливість, стабільність, довіра).
статья, добавлен 04.10.2017Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
статья, добавлен 28.04.2023Аналіз сучасних трактувань понять стратегій діджиталізації та цифрових стратегій. Виділення діджитал-менеджменту як основи цифрового стратегування. Визначення його як управлінської діяльності, спрямованої на управління цифровими процесами в компанії.
статья, добавлен 06.07.2023Сутність та значення організаційної культури. Висвітлення механізму формування організаційної культури сучасних організацій, розкриття ролі керівника в даному процесі. Необхідні заходи впровадження для формуванні успішної організаційної культури.
статья, добавлен 02.10.2017Складові елементи та особливості оцінки персоналу державної служби, можливості впровадження компетентнісного підходу в систему оцінки державних службовців. Розроблення паспорта посади державного службовця з чітким визначенням професійних компетентностей.
статья, добавлен 03.02.2023- 97. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Складові кадрової політики. Процес пошуку потенційних кандидатів і формування бази даних про них для наступного залучення на вакантні посади або на ті, що стануть вакантними. Планування, організація, мотивація і контроль службового зростання персоналу.
доклад, добавлен 13.01.2020Аналіз діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Структура робочого часу управлінського персоналу, особливо лінійних керівників. Чинники, що впливають на розвиненість компетенцій та використання робочого часу.
статья, добавлен 15.04.2024Аналіз зайнятості у сфері охорони здоров'я, динаміки та структури медичних працівників в Україні, структури лікарів за спеціалізацією. Визначення проблем формування трудового потенціалу в медичних закладах. Кадрове забезпечення охорони здоров'я.
статья, добавлен 29.01.2017