Мотивация достижения стратегических целей организации
Современные тенденции и основные проблемы мотивации персонала. Особенности внедрения и совершенствования системы мотивации: российский опыт. Ключевые показатели эффективности работы персонала. Особенности стратегического и операционного управления.
Подобные документы
Теоретические аспекты организации оплаты труда работников. Функции, формы и системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой". Разработка проекта совершенствования системы оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой".
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Сущность и функции заработной платы, эволюция экономических взглядов в области оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на размер заработной платы. Особенности бестарифной системы оплаты труда на основе мотивации. Системы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019- 53. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере МБУ "Комбинат детского питания"
Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013 Анализ экономических показателей деятельности и финансового состояния предприятия. Путь к наивысшей эффективности производства. Оплата труда на предприятии и система мотивации персонала. Структура состава работников, показатели ликвидности баланса.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Особенности отечественного и зарубежного опыта мотивации труда и организации заработной платы в современных условиях. Направления и условия ее совершенствования. Анализ зарплаты производственных рабочих МТЗ в разрезе структурных подразделений предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.01.2011Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ГРУПП "Радиоволна". Динамика численности работников и производительности труда на предприятии. Основные методы и пути совершенствования планирования численности персонала, ее структура и показатели.
курсовая работа, добавлен 27.10.2017Проблемы формирования общенациональной системы регулирования доходов, оплаты и мотивации труда в соответствии с ценностями российского общества XXI в. Необходимость формирования и легитимизации шкалы общественной значимости по сферам и отраслям.
статья, добавлен 29.05.2017Использование системы сбалансированных показателей для контроля, оценки исполнения рабочих процессов в российских компаниях. Совершенствование менеджмента и мотивации работников. Современные инструменты управления инновационным развитием организации.
статья, добавлен 31.08.2020Понятие, состав и роль персонала в повышении экономической эффективности деятельности предприятия. Структура и профессионально-квалификационные характеристики персонала. Основные направления улучшения использования персонала учхоза "Кубань" Краснодара.
дипломная работа, добавлен 21.07.2011Эффективность управления организациями в условиях развития рыночных отношений. Определение сущности понятия мотивации трудовой деятельности. Классификация стимулов к труду по характеру мотивационного воздействия на принуждение, вознаграждение, побуждение.
статья, добавлен 30.11.2018Понятие персонала предприятия и его классификация. Основные критерии и показатели производительности труда, факторы, влияющие на неё и мероприятия по повышению. Система показателей экономической эффективности использования персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 06.08.2012Бизнес-инжиниринг - инструмент организации бизнеса, нацеленный на максимизацию эффективности и денежной отдачи. Обоснование рациональности использования модели мотивации бизнеса как одной из составных частей правильно выстроенной архитектуры предприятия.
статья, добавлен 21.06.2018Характеристика понятия и сущности предпринимательской деятельности, ее связи с мотивацией труда. Изучение процессуальной и содержательной теории мотивации. Анализ мотивации труда в период административно-командной системы, в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Мотивация сотрудников в российских условиях для увеличения производительности труда. Уравнительные стереотипы поведения как элемент российской модели управления. Практические примеры повышения мотивации и способы повысить производительность труда рабочих.
реферат, добавлен 07.01.2014Изучение сущности и источников формирования основных фондов предприятия. Методы их учета и оценки. Их износ, амортизация и воспроизводство. Пути повышения производительности исследуемого предприятия. Методы совершенствования системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Характеристика и социально-экономическое значение роста производительности труда. Стратегия управления человеческими ресурсами. Модель мотивационных характеристик работы. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Основы стратегического планирования, его место в системе управления и необходимость его совершенствования на современном этапе хозяйствования. Основные направления совершенствования форм и методов стратегического планирования в туристских организациях.
автореферат, добавлен 22.09.2014Рассмотрение принципов организации и регулирования оплаты труда. Изучение зарубежного опыта и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исследование структуры и состава фонда заработной платы, вариантов мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Фонд оплаты труда как источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и компенсаций социального характера. Основные составляющие тарифной системы организации. Ключевые показатели, условия премирования рабочих на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Рассмотрение развития кадрового потенциала как системы стратегических задач, направленных на повышение квалификации персонала и формирование его ценностных трудовых ориентаций. Выявление зависимости конкурентоспособности предприятия от качества персонала.
статья, добавлен 29.09.2016Определение численности трудовых ресурсов. Основные признаки персонала. Специфика человеческих ресурсов. Статистическая и аналитическая структура персонала. Деление персонала организации на категории. Профессиональная структура персонала организации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Понятие стратегического и оперативного планирования. Особенности стратегического плана как документа. Модель процесса разработки плана. Ключевые результаты стратегического планирования. Распределение задач планирования по уровням управления компанией.
статья, добавлен 14.06.2017Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Подготовка и принятие управленческих решений в организации. Законодательство, регламентирующее хозяйственную деятельность. Особенности мотивации сотрудников и оплаты труда в компании. Оценка экономической эффективности функционирования предприятия.
отчет по практике, добавлен 03.11.2016