Мотивация достижения стратегических целей организации
Современные тенденции и основные проблемы мотивации персонала. Особенности внедрения и совершенствования системы мотивации: российский опыт. Ключевые показатели эффективности работы персонала. Особенности стратегического и операционного управления.
Подобные документы
Ознакомление со стратегиями взаимодействия руководства и персонала. Анализ системы ключевых индикаторов эффективности. Основные аспекты системы сбалансированных показателей. Ключевые факторы успешной реализации системы ключевых индикаторов эффективности.
статья, добавлен 23.09.2018Рассмотрены особенности нормирования труда управленческого персонала промышленных предприятий. Специфика применяемых на машиностроительных предприятиях норм: времени, управляемости, соотношений и др., а также обозначены основные проблемы в нормировании.
статья, добавлен 29.08.2020Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Разработка концептуальных основ системно-синергетического подхода к формированию и реализации стратегий управления регионом. Внедрение и апробация мониторинговой концепции управления региональной экономикой в процессах достижения стратегических целей.
автореферат, добавлен 26.02.2018Методы мотивационных воздействий на персонал для достижения целей организации. Этапы единой системы конструкторской документации предприятия. Стадии составления финансового плана. Основные функции государственного регулирования предпринимательства.
контрольная работа, добавлен 17.12.2013Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Основные положения, формы и системы (тарифная и бестарифная) оплаты труда. Краткий анализ организации оплаты труда на предприятии в современных условиях и способы ее совершенствования. Методы мотивации работников на территории России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 24.09.2013Построение организационной структуры предприятия ФЛП Баева Т.А "Луганские Медоборы". Система мотивации на предприятии и ее роль повышении творческой социальной и творческой активности персонала. Оценка эффективности и финансовой деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 11.02.2016Сущность, основные принципы, особенности организации оплаты труда в условиях модернизации экономики. Анализ финансово-экономических показателей предприятия. Социологический опрос персонала. Разработка рекомендаций совершенствования системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.11.2015Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011История возникновения и внедрения системы сбалансированных показателей - доведения до персонала стратегических факторов успеха. Организационно-экономическая характеристика ФГУП "КЗТА", анализ его финансового состояния и разработка плана внедрения ССП.
курсовая работа, добавлен 20.09.2011Организация оплаты труда в потребительском обществе "Благовар". Технико-экономическая характеристика предприятия. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда. Аспекты мотивации труда в условиях рыночной экономики, зарубежный опыт.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Теоретические основы нормирования труда в энергетике. Метод Розенкранца, Делфи, расчет нормативной численности персонала по функциям управления. Отличительные особенности алгоритма нормирования численности производственного и управленческого персонала.
диссертация, добавлен 18.10.2016Методика оценки эффективности оплаты труда. Оценка результатов хозяйственно-финансовой деятельности ОАО "Дальэнергомонтаж". Повышение эффективности оплаты труда за счет расширения применения бестарифной системы оплаты труда и усиления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Особенности позиционирования подсобных производств и промыслов. Баланс основной и подсобной деятельности предприятия. Меры по стимулированию альтернативной сельской занятости. Социально-экономический аспект мотивации работы подсобных производств.
статья, добавлен 18.08.2018Характеристика основных проблем организации производственного процесса. Совершенствование методов управления организацией производства на примере ОАО "Дагнефть". Особенности направления расширения участия персонала в управлении данным предприятием.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
статья, добавлен 24.06.2017Сущность системы управления стратегических задач. Стратегическое планирование. Три источника информации о назревающих стратегических задачах: тенденции изменений во внешней среде, тенденции развития внутри предприятия, тенденции изменения показателей.
контрольная работа, добавлен 07.03.2009Сущность, функции и назначение заработной платы. Понятие мотивации труда и способы повышения эффективности работы предприятия. Анализ форм и систем оплаты труда в современных организациях на примере строительной организации ООО "ПКФ Строймонтаж".
дипломная работа, добавлен 01.10.2012Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, задающих границы и формы деятельности и придающих ей направленность. Основные принципы стимулирования персонала. Социально-экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Возможности достижения высокой эффективности и конкурентоспособности производственной системы посредством стремления к решению глобальных задач производства. Конфликты целей организации производства с внешней средой. Концепции организации производства.
статья, добавлен 25.12.2020Проблемы мотивации и стимулирования труда в агропромышленном производстве. Концепция совершенствования отраслевой тарифной системы в сельском хозяйстве на основе отраслевой двумерной тарифной сетки и механизма установления тарифной ставки первого разряда.
статья, добавлен 29.08.2018Исследование показателей оценки социально-экономического развития региона, эффективности и результативности органов его исполнительной власти. Методика формализации стратегических целей и тактических задач в данной области, оценка их эффективности.
статья, добавлен 24.03.2018Описаны основные особенности образовательных услуг как продуктового комплекса. Представлены результаты анализа мотивации учащихся, их ожиданий, уровня должностных притязаний и критериев выбора учебного заведения на российском рынке бизнес-образования.
статья, добавлен 29.08.2018Основные выводы и теоретические положения, функции управления. Планирование: стратегическое, тактическое. Стратегия: анализ внутренней и внешней среды. Организация, мотивация, контроль. Конкретные функции управления: ресурсами, процессами, результатами.
лекция, добавлен 23.02.2010