Основные положения общей теории систем
Система как совокупность объектов, взаимодействие которых обусловливает наличие интегративных качеств, не свойственных образующим ее частям компонентам. Степени участия человека - автоматические, автоматизированные. Источники и получатели информации.
Подобные документы
Эволюция концепций межличностного взаимодействия. Положения ценностной теории лидерства. Исследования универсальных лидерских качеств. Анализ кадрового потенциала и стиля руководства ОАО "МТС". Оценка деловых качеств руководителя современной компании.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Использование менеджерами управленческих и информационных возможностей компьютерных систем. Создание системой общей среды для всех отделений. Единое внутрикорпоративное информационное пространство Intranet. Оперативное взаимодействие всех подразделений.
статья, добавлен 25.10.2009Общая характеристика автоматизированных систем управления. Назначение и функции информационных и управляющих систем. Критерии классификации автоматизированных систем управления. Особенности автоматизированной системы управления технологическим процессом.
реферат, добавлен 25.01.2015Возникновение и развитие организаций: основные понятия и определения. Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения). Некоторые постулаты неоклассической теории организации, ее отличия от современных концепций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.10.2010Анализ и классификация факторов среды, изменение которых оказывает влияние на деятельность предприятия и вызывает необходимость обеспечения адаптивности системы управления предприятием. Модели организации как объекта управления в теории менеджмента.
статья, добавлен 16.08.2018Разработка концепции исследования систем управления. Характеристика этапов проведения исследований. Источники получения сведений о деятельности организации. Сущность и роль исследования в развитии организации. Системный анализ в исследовании управления.
реферат, добавлен 24.04.2014Классификацию систем по нескольким основаниям. Факторы внутренней и внешней среды организации, ее самоорганизация. Основные характеристики информации. Действие законов самосохранения, единство анализа и синтеза. Этапы организационного проектирования.
контрольная работа, добавлен 19.12.2012Сравнение запрограммированных и незапрограммированных организационных решений. Особенности формирования организационных структур управления предприятием. Анализ процесса реализации мотивации труда. Сущность и основные положения теории лидерских качеств.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Общие понятия и определения в области проектирования защищенных автоматизированных систем. Классификация автоматизированных систем. Требования к защите конфиденциальной информации. Оценка необходимости защиты информации от несанкционированного доступа.
курсовая работа, добавлен 25.11.2013Общие сведения, состав и принципы построения автоматизированных систем управления организацией. Особенность оптимизации и повышения эффективности работы управляющих. Анализ внедрения HR-систем западной разработки на крупных российских предприятиях.
контрольная работа, добавлен 11.11.2016Значение и свойства систем управления. Совершенствование управления как необходимый элемент развития организации. Анализ теории систем как методологической базы теории управления. Формирование системных представлений. Классификация и свойства систем.
реферат, добавлен 10.04.2012Портфельная, деловая, функциональная, операционная стратегии, их содержание, уровень реализации. Сущность и роль мотивации в процессе менеджмента, основные мотивационные теории. Оценка общей степени риска и успеха реализации управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 23.04.2014Использование санкций как основного метода управленческого воздействия по теории Файоля. Существенные положения административной школы теоретика. Разработка главных индивидуальных и психологических качеств, которыми должен обладать администратор.
реферат, добавлен 17.06.2016Определение понятия системное исследование, его составляющие, роль и значение для практики. Специфика характеристик и типологии. Особенности стадий и этапов исследования систем управления. Сущность общей теории систем и основные направления исследований.
контрольная работа, добавлен 07.05.2010Понятие информации, ее источники (внутренние и внешние) и этапы обмена (отбор, кодирование, передача, осмысление). Основные виды управленческой информации: экономическая, административная и др. Информационные системы управления. Способы защиты информации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018Теоретические аспекты системного подхода к управлению. Возникновение ситуационной теории. Основные положения ситуационной теории. Положения ситуационной теории управления современной ситуацией. Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Система мотивации, ее роль в системе управления персоналом. Основные положения теории мотивации. Система вознаграждения на предприятии. Внутренние и внешние вознаграждения. Использование принципа мотивации в оплате труда на примере организации "Газпром".
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Зарождение и эволюция теории систем. Основные понятия системной парадигмы. Черты и свойства организации, её концепция и сущность организаторского явления. Организация как сложная система управления, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Важность личных качеств сотрудников в системе управления персоналом. Поведенческий подход к лидерству. Основные положения теорий Д. Макгрегора, Фидлера, Митчелла-Хауса, жизненного цикла. Исследования Левина. Стиль руководства в контексте управления.
реферат, добавлен 11.04.2011Исследование человека как субъекта управления, его значение в деятельности предприятия. Механизм рефлексии и методы самоуправления человека. Принципы и направления формирования качеств организатора. Взаимодействие субъекта и объекта самоуправления.
контрольная работа, добавлен 15.11.2013Ролевой аспект взаимодействия людей в организации. Личностный аспект взаимодействия человека и его организационного окружения. Ролевые конфликты и основные методы их устранения. Анализ организационной структуры управления на примере предприятия.
контрольная работа, добавлен 11.06.2009Оценка уровня риска как один из важнейших этапов риск-менеджмента, основные источники информации, предназначенные для проведения данного анализа. Способы страхования общей гражданской ответственности. Прогнозирование внешней экономической обстановки.
контрольная работа, добавлен 18.01.2015Характеристика понятий систем управления. Законы теории организации, их описание. Анализ и формирования организационных структур. Построение организационных структур управления. Процесс формирования организационной структуры и проектирования управления.
курсовая работа, добавлен 01.07.2010Исследование главных качеств Дугласа Макгрегора как руководителя. Основные особенности "теории Х", описание трех причин ее неэффективности и главные черты отношений между руководителями и подчиненными. Характеристика основных постулатов "теории Y".
реферат, добавлен 06.11.2013Анализ эффективности и качества управленческого решения. История возникновения ситуационной теории и процессного похода, их основные положения и принципы. Характеристика положения ситуационной теории управления современной ситуацией: модели и анализ.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014