Основные положения общей теории систем
Система как совокупность объектов, взаимодействие которых обусловливает наличие интегративных качеств, не свойственных образующим ее частям компонентам. Степени участия человека - автоматические, автоматизированные. Источники и получатели информации.
Подобные документы
Общее понятие мотивации трудовой деятельности, которая представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Характерные черты теории содержания и теории процесса. Мотивационная политика в современных условиях.
реферат, добавлен 21.12.2011История возникновения общей теории систем, идеи сторонников абстрактной теории и сторонников прагматического использования системной методологии. Использование системного анализа в современном менеджменте. Социальная специфика современного управления.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Сущность современного менеджмента. Принципы управления Анри Файоля. Основные положения теории "Х" и "У" Мак-Грегора. Основные положения системного подхода в управлении. Централизация и децентрализация в управлении. Организационные структуры управления.
шпаргалка, добавлен 01.07.2012Применение теории систем в управлении, особенности системного подхода к нему. Формирование интегрированной системы управления, ее использование в хозяйственных комплексах. Получение синергетического эффекта от интеграции ценностей экономических объектов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Система как совокупность элементов, объединенных некоторой формой регулярного взаимодействия или взаимозависимости для выполнения заданной функции. Основные виды системы (открытая, закрытая), их характеристика. Черты, свойства и концепции организации.
реферат, добавлен 17.11.2011Рассмотрение основных функций современного руководителя в процессе управления компанией. Характеристика свойственных особенностей активных и пассивных менеджеров. Исследование главных качеств и навыков для обретения лидерства в рабочем коллективе.
реферат, добавлен 12.04.2015Комплексная автоматизированная система управления предприятием как одна из важнейших составляющих успешного развития бизнеса. Ее основные задачи и функции. Суть и виды телеконференции. Автоматизируемые функции и задачи программного продукта Парус-Бюджет.
контрольная работа, добавлен 09.07.2012Взаимосвязь теорий Маслоу, Герцберга и Макгрегора. Рассмотрение известной работы Д. Макгрегора "Человеческий аспект предприятия". Изучение теории мотивации и стилей руководства. Основные положения "Теории Х" и "Теории Y", их сравнительная характеристика.
курсовая работа, добавлен 09.06.2022Разработка рекомендаций по расширению участия трудовых коллективов в системе антикризисного управления в условиях отечественной промышленности. Определение возможности участия работников в планировании, реализации, мониторинге соответствующих мероприятий.
автореферат, добавлен 05.09.2018Общие положения о природе человека и организаций. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека и их учет при работе с персоналом.
реферат, добавлен 11.04.2016Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011Понятие информации, специфика процесса её обработки. Описание свойств информации, характеристика её типов в окружающей среде. Источники и свойства приемников информации. Влияние внутрисистемной информации на взаимоотношение системы с окружением.
реферат, добавлен 08.04.2015Исследование с целью выявления личностных качеств и особенностей поведения человека, от которых зависят его успех или неудача в роли руководителя, изучение влияние различных стилей руководства на подчиненных и путей оптимизации лидерских способностей.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Значение и сущность информации, определение, категории, источники. Компьютерная революция, информационно-управляющие системы, их необходимость, цели и задачи, повышение эффективности. Участие пользователей в проектировании системы, модернизация данных.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009Характеристика процесса мотивации и теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, основные положения его теории. Практическая направленность и пример применения теории Герцберга на предприятии.
реферат, добавлен 25.09.2011Качество как стратегический коммерческий императив, понятие управления качеством. Основные положения системы Всеобщего Управления Качеством. Опыт управления качеством в Японии. Основные положения японской школы управления качеством, система Just In Time.
реферат, добавлен 07.11.2014Эволюция подходов, школ, теорий, концепций управления персоналом. Цель стимулирования "человека экономического". Исследования в области механизма возбуждения мотивации. Философская школа общей теории мотивации, ее яркие представители и основоположники.
статья, добавлен 30.09.2018Теоретический фундамент и основные положения школы научного управления. Деятельность производственно-хозяйственных систем и теория рациональности Вебера. Основные положения системы Тейлора. Инновационный потенциал и профессионализация менеджмента.
реферат, добавлен 22.02.2013История возникновения и развития менеджмента. Функциональные обязанности современного менеджера. Роль менеджмента в деятельности человека. Связь общей теории управления с менеджментом. Основные критерии, которым должен соответствовать успешный лидер.
реферат, добавлен 23.04.2015Описание профессионально-важных качеств личности менеджера. Основные концепции происхождения лидерских качеств руководителя. Методы социологических исследований для составления социально-психологического портрета личности. Основные элементы и фазы опроса.
дипломная работа, добавлен 27.02.2016Суть концепции "административной ёмкости" Дунаевского. Основные положения теории социалистической рационализации О. Ерманского. Вклад Гастева и Керженцева в становлении и развитии теории и практики управления в нашей стране. Экономическое учение Чаянова.
реферат, добавлен 24.10.2012Система стимулирования качественного и эффективного труда. Теории мотивации, понятие потребностей и мотивов. Основные виды и формы стимулирования труда, их структура и содержание. Управление поведением социальных систем различного иерархического уровня.
курсовая работа, добавлен 29.06.2010Природа и теории мотивации, в основе которых лежит специфическая картина работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации. ХУ - теория МакГрегора. Теория "Z" Оучи. Теория самоактуализирующегося человека А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума.
лекция, добавлен 31.03.2016Информационный менеджмент: понятие и общая характеристика, функции и значение, цели и задачи. Организация обработки информации на предприятии. Основные положения современной теории организации информационного обеспечения управления, ее содержание.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Имидж руководителя как совокупность определённых качеств, которые люди ассоциируют с определённой индивидуальностью личности. Атрибуты профессиональных отношений. Психологическая составляющая внешнего облика. Невербальный, поведенческий стиль человека.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014