Основные положения общей теории систем
Система как совокупность объектов, взаимодействие которых обусловливает наличие интегративных качеств, не свойственных образующим ее частям компонентам. Степени участия человека - автоматические, автоматизированные. Источники и получатели информации.
Подобные документы
Общее понятие мотивации трудовой деятельности, которая представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Характерные черты теории содержания и теории процесса. Мотивационная политика в современных условиях.
реферат, добавлен 21.12.2011История возникновения общей теории систем, идеи сторонников абстрактной теории и сторонников прагматического использования системной методологии. Использование системного анализа в современном менеджменте. Социальная специфика современного управления.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Применение теории систем в управлении, особенности системного подхода к нему. Формирование интегрированной системы управления, ее использование в хозяйственных комплексах. Получение синергетического эффекта от интеграции ценностей экономических объектов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Сущность современного менеджмента. Принципы управления Анри Файоля. Основные положения теории "Х" и "У" Мак-Грегора. Основные положения системного подхода в управлении. Централизация и децентрализация в управлении. Организационные структуры управления.
шпаргалка, добавлен 01.07.2012Система как совокупность элементов, объединенных некоторой формой регулярного взаимодействия или взаимозависимости для выполнения заданной функции. Основные виды системы (открытая, закрытая), их характеристика. Черты, свойства и концепции организации.
реферат, добавлен 17.11.2011Рассмотрение основных функций современного руководителя в процессе управления компанией. Характеристика свойственных особенностей активных и пассивных менеджеров. Исследование главных качеств и навыков для обретения лидерства в рабочем коллективе.
реферат, добавлен 12.04.2015Комплексная автоматизированная система управления предприятием как одна из важнейших составляющих успешного развития бизнеса. Ее основные задачи и функции. Суть и виды телеконференции. Автоматизируемые функции и задачи программного продукта Парус-Бюджет.
контрольная работа, добавлен 09.07.2012Взаимосвязь теорий Маслоу, Герцберга и Макгрегора. Рассмотрение известной работы Д. Макгрегора "Человеческий аспект предприятия". Изучение теории мотивации и стилей руководства. Основные положения "Теории Х" и "Теории Y", их сравнительная характеристика.
курсовая работа, добавлен 09.06.2022Разработка рекомендаций по расширению участия трудовых коллективов в системе антикризисного управления в условиях отечественной промышленности. Определение возможности участия работников в планировании, реализации, мониторинге соответствующих мероприятий.
автореферат, добавлен 05.09.2018Общие положения о природе человека и организаций. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека и их учет при работе с персоналом.
реферат, добавлен 11.04.2016Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011Понятие информации, специфика процесса её обработки. Описание свойств информации, характеристика её типов в окружающей среде. Источники и свойства приемников информации. Влияние внутрисистемной информации на взаимоотношение системы с окружением.
реферат, добавлен 08.04.2015Исследование с целью выявления личностных качеств и особенностей поведения человека, от которых зависят его успех или неудача в роли руководителя, изучение влияние различных стилей руководства на подчиненных и путей оптимизации лидерских способностей.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Значение и сущность информации, определение, категории, источники. Компьютерная революция, информационно-управляющие системы, их необходимость, цели и задачи, повышение эффективности. Участие пользователей в проектировании системы, модернизация данных.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009Характеристика процесса мотивации и теории потребностей Герцберга. Результаты исследований Герцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, основные положения его теории. Практическая направленность и пример применения теории Герцберга на предприятии.
реферат, добавлен 25.09.2011Качество как стратегический коммерческий императив, понятие управления качеством. Основные положения системы Всеобщего Управления Качеством. Опыт управления качеством в Японии. Основные положения японской школы управления качеством, система Just In Time.
реферат, добавлен 07.11.2014Эволюция подходов, школ, теорий, концепций управления персоналом. Цель стимулирования "человека экономического". Исследования в области механизма возбуждения мотивации. Философская школа общей теории мотивации, ее яркие представители и основоположники.
статья, добавлен 30.09.2018Теоретический фундамент и основные положения школы научного управления. Деятельность производственно-хозяйственных систем и теория рациональности Вебера. Основные положения системы Тейлора. Инновационный потенциал и профессионализация менеджмента.
реферат, добавлен 22.02.2013История возникновения и развития менеджмента. Функциональные обязанности современного менеджера. Роль менеджмента в деятельности человека. Связь общей теории управления с менеджментом. Основные критерии, которым должен соответствовать успешный лидер.
реферат, добавлен 23.04.2015Описание профессионально-важных качеств личности менеджера. Основные концепции происхождения лидерских качеств руководителя. Методы социологических исследований для составления социально-психологического портрета личности. Основные элементы и фазы опроса.
дипломная работа, добавлен 27.02.2016Суть концепции "административной ёмкости" Дунаевского. Основные положения теории социалистической рационализации О. Ерманского. Вклад Гастева и Керженцева в становлении и развитии теории и практики управления в нашей стране. Экономическое учение Чаянова.
реферат, добавлен 24.10.2012Система стимулирования качественного и эффективного труда. Теории мотивации, понятие потребностей и мотивов. Основные виды и формы стимулирования труда, их структура и содержание. Управление поведением социальных систем различного иерархического уровня.
курсовая работа, добавлен 29.06.2010Природа и теории мотивации, в основе которых лежит специфическая картина работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации. ХУ - теория МакГрегора. Теория "Z" Оучи. Теория самоактуализирующегося человека А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума.
лекция, добавлен 31.03.2016Информационный менеджмент: понятие и общая характеристика, функции и значение, цели и задачи. Организация обработки информации на предприятии. Основные положения современной теории организации информационного обеспечения управления, ее содержание.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Имидж руководителя как совокупность определённых качеств, которые люди ассоциируют с определённой индивидуальностью личности. Атрибуты профессиональных отношений. Психологическая составляющая внешнего облика. Невербальный, поведенческий стиль человека.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014