Аутплейсмент – мистецтво звільнення персоналу
Планування аутплейсменту, цілі й завдання. Необхідність використання аутплейсменту як інструменту управління процесом вивільнення працівників і подальшому їх працевлаштуванні. Умови застосування програм аутлейсменту, переваги та недоліки їх використання.
Подобные документы
Поняття та класифікація методів управління трудовим колективом, їх зміст, цілі та функції. Характеристика економічних, організаційно-розпорядчих та соціально-психологічних методів управління персоналом. Сутність, структура та теорії мотивації праці.
контрольная работа, добавлен 03.03.2009Розгляд способів та принципів адаптації підприємства. Вивчення впливу зовнішнього середовища. Формування інформаційного забезпечення. Обґрунтування доцільності використання сітьових графіків. Впровадження методик випереджального управління процесом.
автореферат, добавлен 05.01.2014Управління кадрами як головним ресурсом організації. Завдання, основні принципи та тенденції розвитку кадрового менеджменту. Тактична та стратегічна підсистеми управління. Сучасні підходи до атестації працівників. Особливості контролінгу персоналу.
реферат, добавлен 18.12.2013Оптимізація процесів планування як основа ефективної діяльності підприємства, спрямована на підвищення продуктивності праці, зниження собівартості виробленої продукції. Основні завдання, які обумовлені вимогами до удосконалених систем планування.
доклад, добавлен 13.07.2017Кількісний та якісний аналіз діяльності українських аутсорсингових компаній. Основні переваги та недоліки використання аутсорсингу в управлінні персоналом. Підвищення конкурентоспроможності внаслідок використання послуг аутсорсингових компаній.
статья, добавлен 19.03.2016Напрямки, цілі досліджень, основні досягнення та недоліки школи наукового управління й адміністративної школи. Методика поділу праці Ф. Тейлора. Практичне використання принципів наукового менеджменту. Концепція адміністративних принципів управління.
реферат, добавлен 12.02.2011Розкриття особливості практичного використання сучасних технологій підбору персоналу, їхні переваги, а також стан функціонування ринку рекрутингових послуг в Україні. Роль інтернет-технологій на сучасному етапі розвитку українського рекрутменту.
статья, добавлен 01.12.2017Використання процесно-орієнтованого бюджетування в рамках підходу до бюджетування як методу управління діяльністю. Розгляд принципів планування бюджетів за процесами. Удосконалення політики корпоративного управління бізнесом в галузі гостинності.
статья, добавлен 27.06.2024Дослідження можливостей розкриття співробітниками своїх професійних здібностей. Аналіз етапів і цілей кар’єри. Система та принципи управління нею. Технології планування, розвитку трудової кар’єри працівників. Рекомендації щодо вдосконалення її планування.
реферат, добавлен 27.03.2015Оцінка наявності та складу персоналу. Планування трудових ресурсів згідно цілей і напрямів діяльності. Розрахунок нормативної потреби туристичного підприємства в кадрах. Визначення середньооблікової чисельності адміністративно-управлінських працівників.
реферат, добавлен 21.07.2017- 111. Основи менеджменту
Історія розвитку і основні принципи менеджменту. Планування організаційної діяльності органів управління. Огляд функцій менеджменту. Цілі мотивування персоналу. Інформаційне забезпечення системи управління. Зміст поняття "керівництво" і "лідерство".
курс лекций, добавлен 24.02.2015 Поняття бізнес-планування, що поєднує елементи стратегічного та оперативного планування. Його найважливіші завдання, що призводять до успіху підприємства. Розробка стратегічних карт як інструменту удосконалення практичних аспектів бізнес-планування.
статья, добавлен 26.06.2023- 113. Менеджмент здоров'я
Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.
реферат, добавлен 07.05.2015 Дослідження природи та причин виникнення опору змінам, розкриття засобів його реалізації та форм прояву. Розробка моделей управління поведінкою персоналу в умовах змін, застосування яких передбачає виявлення мотивів професійної діяльності працівників.
статья, добавлен 10.08.2020Аналіз стану використання бізнес-планування у діяльності малих та середніх підприємств. Використання бізнес-планів для створення підприємства або проєкту залучення фінансових ресурсів або антикризового управління. Проблеми функціонування підприємств.
статья, добавлен 26.10.2023Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Найважливіші завдання працівників управління у процесі організації та функціонування виробництва товарів. Функціональне призначення стратегічного та оперативного менеджменту, контролю результатів. Умови ефективності процесу керуванням підприємством.
реферат, добавлен 13.01.2018Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.
дипломная работа, добавлен 13.01.2013Використання моделі інноваційної зрілості персоналу та чотирьохкрокового циклу до оцінки рівня зрілості ІТ підприємства. Рівні зрілості і функціональності по МІЗП, внесок і переваги його використання для забезпечення стійкості й зрілості ІТ підприємств.
статья, добавлен 02.03.2021Дизайн-мислення як перспективний напрям дослідження менеджменту. Досвід його використання і популярність серед провідних компаній світу. Практичне застосування цього підходу, його переваги і недоліки. Формування креативної корпоративної культури.
статья, добавлен 05.02.2023Сутність та види комунікацій в організації, їх роль для забезпечення ефективного управління персоналом, ключові завдання. Поняття комунікаційної HR-технології. Характеристика традиційних та інноваційних засобів комунікацій у менеджменті персоналу.
статья, добавлен 09.09.2024Дослідження специфіки формування програм розвитку персоналу підприємства та визначення принципів забезпечення ефективності програм в умовах інтенсифікації технологічного розвитку та загального ускладнення праці. Вимоги, які ставляться до працівників.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження процесу управління трудовим колективом. Планування і організація роботи з кадрами. Роль заохочення в управлінні трудовим колективом. Особливості застосування методів керівництва персоналом. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Теоретичні та методологічні засади потоковості робітників. Поняття, види та можливі причини плинності кадрів. Організаційні вдосконалення процедур прийому і звільнення працівників. Характеристика обґрунтування заходів щодо скорочення непостійності людей.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Обґрунтування доцільності використання SWOT-аналізу на вітчизняних підприємствах у сучасних умовах входження економіки України до європейського ринку. Представлення методики його проведення у межах розробки ефективних стратегій управління компанією.
статья, добавлен 18.03.2018