Взаимосвязь стиля руководства со степенью удовлетворенностью персонала работой
Изучение стилей руководства и характера их влияния на поведение персонала. Особенности корреляции довольствования сотрудников работой. Разработка методики диагностики удовлетворенности персонала организацией труда. Факторы, влияющие на управление.
Подобные документы
Уход за психически больными. Факторы, влияющие на удовлетворенность труда среди психиатрических медсестер. Рассмотрение причин развития синдрома эмоционального выгорания. Создание благоприятного психологического климата в психиатрическом коллективе.
статья, добавлен 02.03.2018Основные понятия диагностики. Малая группа и условия ее эффективности. Цели проведения диагностики персонала. Классификация диагностики по форме и по направленности. Основные методы оценки персонала. Результаты диагностики малой студенческой группы.
реферат, добавлен 06.10.2017Современные организации в условиях высокой конкуренции и требований рынка. Качественная психодиагностика персонала для составления плана организационных изменений с учетом возможностей и рисков, связанных с индивидуальными особенностями персонала.
статья, добавлен 28.10.2018Особенность и факторы развития исследований воодушевления работой и истощения эмоционально-энергических ресурсов человека. Установление взаимосвязи увлеченности и выгорания с личностными свойствами и субъективными оценками характеристик деятельности.
автореферат, добавлен 05.11.2015Изучение теории лидерских качеств, основные черты характера личности при выявлении лидера в организации. Исследование концепций лидерского поведения и основные стили руководства, связь лидерства с эффективностью выполнения работы и удовлетворенностью.
реферат, добавлен 26.03.2010Виды деструктивного поведения педагогического персонала на рабочем месте. Возрастная специфика организационного вандализма, интенсивность и формы исполнения. Факторы стрессогенности, профессиональных деформаций персонала образовательных организаций.
статья, добавлен 22.06.2021Персонал как внутренние клиенты организации. Удовлетворенность как категория мотивация персонала и управления качеством. Сегментирование сотрудников в рамках программы внутреннего маркетинга. Создание внутри фирмы среды, ориентированной на клиента.
дипломная работа, добавлен 13.04.2012Учение о стилях в психологии. Начало развития теории стилей руководства. Принципы руководства: инструкции, близости, оперативности, делегирования полномочий, ответственности. Нарушение управленческих принципов. Эффективность деятельности коллектива.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Психодиагностика как наиболее популярный на практике подход к исследованию личности человека. Психодиагностика в подборе персонала. Использование тестирования при отборе персонала. Основные психологические тесты, используемые при отборе персонала.
реферат, добавлен 27.07.2010Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Изучение психологического портрета идеальной современной деловой женщины. Особенности женского стиля руководства. Обретение эффективного имиджа, выбор стиля поведения в управлении организацией. Значение этикета, этических норм в жизни делового человека.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала. Конфликты как неотъемлемый компонент человеческой деятельности. Классификация конфликтов в организационном поведении персонала. Применение различных способов их устранения.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Анализ группового поведения на личное мнение. Исследование комплекса методов управленческого воздействия. Рассмотрение характера делового общения с подчиненными. Методика ситуационного руководства. Сопоставление внешнего конформизма внутреннему решению.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Повышение эффективности интеллектуальной деятельности людей, профессионально занимающихся умственной работой. Изучение метакогнитивной регуляции как индивидуально-личностной системы организации и управление работой интеллекта конкретного субъекта.
статья, добавлен 05.07.2021Основные проблемы социально-психологического климата в трудовом коллективе. Факторы, влияющие на формирование атмосферы в команде. Анализ степени удовлетворенности работой сотрудниками. Закономерности общения и взаимодействия в рабочей деятельности.
дипломная работа, добавлен 22.10.2014Уровни, этапы, виды адаптации, ее сущность и значение. Особенности и главные причины дезадаптации медицинского персонала. Исследование особенностей социально-психологической адаптации медицинского персонала в организации, анализ полученных результатов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2014Сущность основных теоретических подходов в понимании происхождения лидерства. Понятие и общая характеристика лидера, особенности его возможностей, качеств, механизмов воздействия на массу. Специфика стилей руководства, их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 07.05.2010Результаты эмпирического исследования с целью определения специфики удовлетворённости работой специалистами виртуальной организации в зависимости от их личностных качеств. Общая характеристика показателя "Удовлетворённость работой" работников.
статья, добавлен 19.09.2022Сущность психологических особенностей деятельности медицинского персонала. Методики оценки нервно-психической устойчивости, силы нервной системы сотрудников больницы. Построение профиля положительных и отрицательных качеств мотивированного сотрудника.
курсовая работа, добавлен 01.06.2024Основа и сущность лидерства. Исследование влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Основные стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Формы власти и влияния. Основные концепции лидерства.
курсовая работа, добавлен 17.12.2012Анализ проблем эффективного управления. Способы формирования лидеров. Основные средства достижения цели и методы контроля. Личностная, поведенческая и ситуационная концепции лидерства. Специфика позиции руководителя, его роль в стимулировании персонала.
реферат, добавлен 25.06.2015Психологические механизмы восприятия и понимания в межгрупповом общении. Характеристика интерактивной стороны общения. Изучение основных стилей руководства. Анализ психологических проблем руководства. Стратегия налаживания взаимоотношений с подчиненными.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Изучение увлеченности работой – позитивного феномена, появившегося в психологической науке в качестве антипода выгорания. Особенности профессионального выгорания менеджеров коммерческой фирмы. Благополучие субъекта труда и профессиональная мотивация.
статья, добавлен 06.05.2019Изучение сущности мотивации - совокупности причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Характеристика основных теорий мотивации, анализ ее стадиальности. Основные способы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 17.06.2010Влияние культуры на внутриорганизационные процессы и отношения. Основные проблемы социальных представлений в психологии. Этнокультурные особенности отношений руководства и подчинения. Роль этнической культуры в отношениях руководства и подчинения.
автореферат, добавлен 16.04.2018