Проблемы формирования целевых групп
Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.
Подобные документы
Методологические основы формирования проектной команды и набора ее участников. Основные черты и особенности проектной команды в отличие от рабочих групп. Стадии развития команды как малой группы. Мeтoды "мoзгoвoй aтaки", "cцeнapиeв", "дeлoвыx игp".
статья, добавлен 15.03.2018Сущность и функции менеджмента. Этапы развития теории и практики управления. Различия между крупным и малым бизнесом. Концептуальные основы формирования теории управления в крупных компаниях. Особенности управления персоналом в крупных организациях.
контрольная работа, добавлен 14.02.2015Специфика возникновения устойчивых групп людей. Понятие, сущность, особенности образования, структура, типы и цели формальных и неформальных групп, а также анализ факторов, влияющих на эффективность их работы. Понятие и классификация групповых норм.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Сущность и элементы кадрового менеджмента. Особенности формирования рациональной структуры кадрового потенциала в организациях. Социальные проблемы кадрового менеджмента в организациях Кыргызской Республики. Пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 16.02.2021Анализ формирования научных основ и современных тенденций в области проектного управления. Характеристика сущности и этапов эволюционного развития научных подходов к управлению проектом. Изучение современных методов управления проектами на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.09.2015Сущность контроллинга как системы управления процессом на основе контрольных параметров. Содержание понятия, возникновение и применение на практике. Структура контроллинга и особенности его целевых элементов. Основные цели, функции и проблемы системы.
контрольная работа, добавлен 21.05.2010Характеристика различных технологий научных исследований. Определение предмета исследования. Уточнение понятий "план" и "планирование". План, как модель деятельности по достижению цели (результата). Обобщенная технология планирования научных исследований.
статья, добавлен 14.07.2016Цели и задачи менеджмента как науки. Характеристика основных компонентов, определяющих содержание миссии организации. Категории целевых групп потребителей. Критерии эффективности управленческой деятельности: понятие, виды, основные способы определения.
реферат, добавлен 12.06.2015Анализ внешней среды организации. Деловое управленческое общение на предприятии, принятие управленческих решений и психологические аспекты управления. Этапы формирования коллектива, пути разрешения конфликтных ситуаций. Кадровое планирование на фирме.
отчет по практике, добавлен 12.01.2010Подготовка персонала для решения новых производственных и управленческих задач. Кадровое планирование как деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации.
дипломная работа, добавлен 26.04.2017Определение понятия социальной организации, которая представляет собой систему социальных групп и отношений между ними. Изучение форм управления: пирамидальной структуры (иерархии), линейной и матричной структуры, организации конгломератного типа.
реферат, добавлен 26.05.2014Разработка основных предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации. Проведение исследования целевых ориентиров предприятия. Существенная характеристика экспертной оценки действия законов развития.
отчет по практике, добавлен 15.11.2018Кадровое планирование в фирме: основные требования, предпосылки эффективного функционирования. Основные методы планирования рабочих мест в финансово-кредитных органах. Методы изучения формальных и неформальных групп. Управление неформальной организацией.
курсовая работа, добавлен 18.07.2010Рассмотрение основных признаков групп, их роли в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных отношений между сотрудниками. Формирование и разновидности неформальных групп на предприятии. Социальные отношения в коллективе.
реферат, добавлен 28.09.2014Понятие кадрового управления предприятием. Содержание и назначение кадровой политики, принципы и основные этапы ее формирования. Учет имеющихся кадров и методы прогнозирования кадровых потребностей. Основные виды кадрового планирования и их особенности.
курсовая работа, добавлен 31.08.2011Изучение особенностей подбора и подготовки резерва научных и инженерных кадров. Повышение эффективности труда научных работников. Выбор оптимального режима их работы. Мотивация персонала. Анализ понятия и содержания научно-исследовательского проекта.
реферат, добавлен 11.02.2014Сущность и классификация методов исследования систем управления. Принципы формирования групп экспертов. Организационная характеристика деятельности предприятия ООО "Бичурский маслозавод". Планирование и прогнозирование вариантов развития компании.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Особенности рынка мясопродуктов, поведение групп производителей на рынке. Динамика производства мясопродуктов в России. История группы компаний "Агрохолдинг". Инициатива, динамичность и целеустремленность коллективов фирм "Real-DV", "Альтаир", "Эксима".
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Особенности управления персоналом в творческих и интеллектуальных организациях. Обоснование необходимости особого подхода к управлению талантливыми сотрудниками. Анализ роли руководителя в творческих коллективах. Борьба с текучестью талантливых кадров.
статья, добавлен 28.01.2019Понятие и виды групп, их значимость. Особенности формальных групп. Образование и развитие неформальных организаций, их характеристики. Основные факторы, влияющие на эффективность групп. Управление и условия повышения эффективности формальных групп.
реферат, добавлен 19.06.2016Процесс формирования команды. Стадия групповой солидарности. Пространственное расположение рабочих мест. Основные характеристики неформальных групп, оказывающие сильное влияние на эффективность деятельности организации. Понятие лидер и руководитель.
реферат, добавлен 09.09.2017Сущность и содержание закупочной логистики, определение товарных групп и проблемы процессов планирования. Особенности управления торгово-закупочной деятельностью коммерческого предприятия, характеристика ее потенциала с помощью анализа (SWOT и АВС).
курсовая работа, добавлен 19.01.2015- 48. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
статья, добавлен 11.05.2016 Особенности конфликтной ситуации в научных теориях. Приёмы коррекции отношения к предконфликтной ситуации и поведения внутри неё. Модели и стратегии конфликтного взаимодействия. Исследование основных предпосылок возникновения конфликта, его структуры.
курсовая работа, добавлен 11.04.2019Анализ причин образования групп. Определение преимуществ, недостатков и области применения формальных и неформальных групп, рабочих групп и команд. Источники организационной эффективности деятельности. Возникновение конфликтных ситуаций в организации.
контрольная работа, добавлен 06.10.2019