Проблемы формирования целевых групп
Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.
Подобные документы
Планирование потребности в персонале и его методы. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации, его цели и задачи. Управление профессиональной карьерой. Виды и проблемы стимулирования труда работников торговых организаций.
контрольная работа, добавлен 15.12.2010Функциональная структура информационной системы организации производства и управленческих механизмов. Особенности управления маркетингом, финансами и персоналом предприятия. Методы контроля рабочей силы, детализация и планирование рабочих процессов.
реферат, добавлен 31.05.2015Методы управления персоналом. Субъекты, объекты управления и нормы управляемости. Социальное планирование как форма регулирования социальных процессов в обществе, связанных с жизнедеятельностью населения. Особенности личности, групп и коллективов.
реферат, добавлен 09.03.2011Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Сущность программно-целевого управления, разработка и осуществление целевых программ, которые требуют концентрации ресурсов и усилий, целевой направленности используемых средств, координированности действий. Выбор ключевых целей социального развития.
статья, добавлен 16.02.2020Социально-психологические особенности рабочей группы, закономерности установления доверительных отношений между ее членами. Проблема профессиональной зрелости, пути ее формирования и развития. Требования к руководителю. Типы взаимоотношений в коллективе.
реферат, добавлен 24.12.2014Сущность программно-целевого метода, его применение для решения как народно-хозяйственных, так и локальных технических, экономических и других задач. Разработка целевых комплексных программ. Перечень приоритетных проблем подлежащих программной разработке.
контрольная работа, добавлен 06.11.2017Планирование стратегии взаимодействия участников финансово-промышленных групп, предполагающее выполнение таких подфункций, как прогнозирование, разработка стратегии и бюджетирование. Стили организационного поведения. Функции стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 10.05.2012Понятие, сущность и цели работы с кадровым резервом (КР). Этапы формирования КР: определение ключевых должностей, планирование оптимальной численности резервистов, профилирование целевых должностей и пр. Возможные проблемы КР: резерв как угроза и пр.
реферат, добавлен 31.05.2016История становления и роста корпорации "Дженерал моторс". Характеристика фирмы с точки зрения её деятельности, виды продукции. Децентрализованная структура управления. Перестройка организационной структуры. Особенности проблемно-целевой структуры.
реферат, добавлен 22.01.2012Имидж товара и его потребителей. Внутренний имидж: корпоративная культура и имидж руководителя. Современные методы управления, принятые в ОАО "ВНИПИгаздобыча". Соотношение имиджа и репутации. Имидж компании для внутренней и внешней целевых групп.
реферат, добавлен 02.07.2014Основные принципы разработки городских целевых программ. Необходимость формирования системы стратегического планирования в Российской Федерации. Документы территориального планирования, их виды. Доходы бюджетов городских муниципальных образований.
лекция, добавлен 11.04.2018Изучение структуры аппарата управления производством. Анализ основных направлений совершенствования организационных структур управления. Характеристика принципа единоначалия, линейной, матричной, проектной, дивизиональной, проблемно-целевой структур.
реферат, добавлен 07.03.2010Суть стратегического планирования. Этапы программно-целевого управления. Контроль и анализ реализации программы. Построение системы управления. Признаки систематизации научных методов. Формирование дерева целей. Социально-экономическое развитие региона.
реферат, добавлен 21.02.2013Определение предмета процесса кадрового планирования. Влияние стратегических целей организации на отдельные её подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Разработка конкретных планов кадровых потребностей.
курсовая работа, добавлен 28.09.2009Содержание, уровни и процедура стратегического планирования: поэтапный анализ. Функционально-ориентированные и операционные стратегии. Миссия и цели организации. Разработка целевых программ и их оценка. Стратегическое планирование фирмы ОАО "Пирамида".
курсовая работа, добавлен 04.11.2015Характеристика аспектов формирования команды руководителей. Особенности её создания и становления. Изучение процесса формирования команды. Определение главных её функций. Рассмотрение социальной структуры команды управления инвестиционным проектом.
курсовая работа, добавлен 19.12.2013Стратегическое планирование ресурсов с учётом составных элементов на основе анализа покупателей, поставщиков, конкурентов и рынка рабочей силы. Обеспечение функционирования систем управления качеством с помощью разбора системы менеджмента качества.
реферат, добавлен 14.01.2014Сущность, содержание и классификация принципов управления. Особенности научных, административных и психологических школ относительно управленческих процессов. Анализ деятельности предприятия "Оптика", применение стратегического планирования в управлении.
курсовая работа, добавлен 22.01.2010Виды инноваций. Понятия инновационного менеджмента, его организационные структуры. Сущность финансово-промышленной группы. Выбор инновационной стратегии. Управление исследовательским проектом и персоналом в научных организациях. Создание новой техники.
учебное пособие, добавлен 29.09.2017Изучение процесса управления командами, малыми группами с высокой степенью организованности и эффективности. Анализ методов формирования самоуправляемых команд и рабочих групп: ухода от формальности, постоянного усовершенствования, приобретения опыта.
лекция, добавлен 13.02.2011- 72. Трудовые группы
Исследования особенностей возникновения формальных и неформальных групп в современном менеджменте и подходов к их развитию. Специфика управления неформальными организациями. Методы повышения эффективности функционирования формальных трудовых групп.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014 Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.
реферат, добавлен 12.04.2010Понятие и сущность организационной культуры. Методы ее формирования. Проблемы внедрения корпоративной культуры на ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Методология проблемно-ориентированной игры "Рыночная философия управления предприятием".
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Понятие социальной ответственности, анализ подходов к ней и учет. Механизм формирования социальной зрелости субъектов управления. Оценка подразделений организации, окружающей среды. Благотворительность как форма управления социальной ответственностью.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011