Проблемы формирования целевых групп

Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.

Подобные документы

  • Совершенствование территориального планирования хозяйствующих субъектов РФ. Общая характеристика проектного управления регионами. Использование кластерного метода в ходе реализации национальных проектов. Разработка целевых государственных программ.

    курсовая работа, добавлен 31.05.2021

  • Цели создания и процесс развития разных видов групп, их влияние на деятельность организации. Условия образования неформальных групп, способы успешного управления ими. Повышение эффективности формальных групп с помощью собраний и специальных комитетов.

    курсовая работа, добавлен 30.11.2011

  • Виды структур управления и их характеристика. Причины изменения организационной структуры управления предприятием. Проблемы формирования и развития структуры управления предприятием. Линейная, линейно-штабная и функциональная структуры управления.

    реферат, добавлен 06.08.2013

  • Комплексная оценка методологической классификации научных школ стратегического управления в целом. Изучение и анализ основных направлений исследований школы конфигурации или конфигурационной школы. Особенности изменений "снизу вверх" и "сверху вниз".

    статья, добавлен 16.08.2018

  • Анализ функционирования организации. Особенности внутренних взаимоотношений между людьми в формальных и неформальных организациях. Существующие организационные структуры. Основные аспекты организационной культуры. Коммуникационные структуры управления.

    шпаргалка, добавлен 18.11.2015

  • Оценка и расчет потребности в персонале. Схема поиска и отбора кандидатов. Квалификационные требования. Планирование и проведение собеседования. Анализ спроса и предложения на трудовые ресурсы. Процесс формирования у работников нужной компетенции.

    курсовая работа, добавлен 22.01.2012

  • Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.

    курсовая работа, добавлен 23.04.2016

  • Управление проектами в экономике. Анализ ключевых характеристик организационных структур проекта. Формирование команды проекта, преимущества, которые формируются в инновационном бизнесе посредством использования проектных групп командной структуры.

    статья, добавлен 22.10.2018

  • Рассмотрение основных научных подходов к менеджменту. Особенности руководства персоналом в современных условиях экономики. Проблемы управления человеческими ресурсами в Российской Федерации. Роль руководителя как субъекта менеджмента в организации.

    дипломная работа, добавлен 09.04.2014

  • Понятия обучения персонала: подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров. Специализированная, многопрофильная и личностная концепция. Задачи для отдельных целевых групп. Система контроля, оценка результатов и измерение достигнутого эффекта.

    курсовая работа, добавлен 28.03.2010

  • Характеристика цикла управленческой деятельности. Особенности целевой ориентации решений при их разработке, которые планирует руководитель в рамках своих полномочий и компетенции. Признаки сходства, отличий и взаимосвязи между целями и решениями.

    статья, добавлен 19.02.2019

  • Специфика и проблемы стратегического управления формированием сетевых предпринимательских структур в условиях их географической экспансии. Особенности разработки стратегии межрегиональной торговой сети как этапа формирования предпринимательской структуры.

    автореферат, добавлен 27.11.2017

  • Сущность кадровой политики фирмы и принципы ее реализации на предприятии. Механизм формирования рабочих групп и управления текучестью кадров в организации. Анализ и пути совершенствования кадровой политики в сети магазинов мобильной связи "Телми".

    курсовая работа, добавлен 21.06.2009

  • Характеристика основных тенденций развития организаций, необходимость перенесения центров принятия управленческих решений низшим уровням. Классификация главных форм горизонтальных связей. Основные задачи целевых групп. Условия эффективных взаимодействий.

    лекция, добавлен 29.10.2013

  • Реализация целевых технологий. Разработка по принятию управленческих решений в условиях возможных неопределенностей. Управление на базе потребностей и интересов, путем постоянных проверок и указаний. Взаимодействие между руководителем и подчиненным.

    реферат, добавлен 06.04.2014

  • Особенности управления персоналом как основа бизнеса. Сущность и задачи формальных и неформальных групп в коллективе, их влияние на деятельность организации, причины возникновения конфликтных ситуаций. Характеристика лидерства и принципы руководства.

    реферат, добавлен 12.04.2015

  • Определение сущности, элементов, структуры и механизмов формирования организационной структуры. Обоснование принципов рационального размещения трудовых подразделений. Изучение показателей эффективного управления взаимосвязанными частями предприятия.

    реферат, добавлен 06.05.2016

  • Теоретические аспекты формирования кадрового планирования организации. Проблемы кадрового планирования современных организаций. Анализ процессов мотивации и стимулирования персонала, мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 05.04.2015

  • Особенности оценки потенциала формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях. Факторы формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях разного типа: коммерческой и государственной. Концепция культурного капитала П. Бурдье.

    дипломная работа, добавлен 28.02.2018

  • Кадровое планирование как элемент системы управления персоналом. Взаимосвязь элементов кадрового планирования. Структура и содержание оперативного плана работы с персоналом в образовательном учреждении. Основы планирования работы с персоналом учреждения.

    дипломная работа, добавлен 31.05.2016

  • Ключевые особенности разработки и практической реализации основных направлений HR-менеджмента в российских компаниях. Реальные проблемы "утечки мозгов" и "старение научных кадров". Национальный приоритет, направленный на омоложение научных кадров.

    статья, добавлен 31.05.2018

  • Сущность объекта и предмета науки управления. Отношения между людьми в ходе воздействия на процесс производства. Законы формирования отношений управления. Характеристики функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, координация.

    реферат, добавлен 25.02.2016

  • Теоретические и методологические основы формирования научных организационно-управленческих школ. Классическая административная школа менеджмента. Отличия японской школы управления. Анализ компании ООО "SIMON" на примере школы человеческих отношений.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2013

  • Разработка методики определения эффективности федеральных целевых программ развития регионов. Оптимизация распределения средств, выделяемых на потребности сельских территорий. Управление, контроль затрат на содержание объектов социальной инфраструктуры.

    статья, добавлен 21.01.2021

  • Цели, задачи и проблемы муниципального управления, его правовые и организационные принципы. Методы управления муниципальным персоналом, кадровое, информационное и техническое обеспечение. Стратегическое планирование и эффективность принятия решений.

    книга, добавлен 08.05.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.