Анализ концепций Ч. Барнарда
Труды Честера Барнарда и их значение. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организация. Теория организации Ч. Барнарда. Представление об "инкрементальном" принятии решений. Системный подход Честера Барнарда. Поведение людей в организациях.
Подобные документы
Рассмотрение понятия власти и лидерства в организации, их источники и соотношение. Изучение степени выраженности лидерских качеств и их влияние на деятельность менеджера и власть в организациях. Примеры реализации лидерства в зарубежных организациях.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Системный подход как методологическое направление в науке, основные элементы. Главная составляющая - система, ее условия существования. Характеристика ее принципов и факторов. Методы системного анализа. Значение подхода в повышении конкурентоспособности.
контрольная работа, добавлен 19.02.2013Процессы принятия решений на уровне организаций, анализ способов принятия решений. Типы решений, их характеристика. Особые условия при принятии решений, изучение информации о внутренней и внешней среде организации. Рассмотрение стадий решения проблем.
реферат, добавлен 14.10.2019Теории поведения человека в организации. Профессионально важные качества руководителей: модель "сэндвича". Принятие решений (когнитивные компетенции). Мотивация и результативность организации. Управление расписанием руководителя, планирование и контроль.
курс лекций, добавлен 02.02.2012Определение организации. Организация как объект управления. Типы и формы организационных систем. Системный подход к управлению современной организацией. Применение системного подхода в современном мире. Системное управление промышленной организации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2020Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к ним. Системный подход к организации как социальной системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Власть как способность оказывать влияние на поведение людей. Право ограничивать свободу действия других. Изучение различий между властью и полномочиями. Средства воздействия для поощрения, наказания или убеждения. Формирование авторитета руководителя.
реферат, добавлен 20.09.2015Стратегия - правила принятия решений, которыми организация руководствуется в деятельности. Системный подход, обеспечивающий организации сбалансированность и направление роста. Способности к стратегическому управлению. Содержание и структура управления.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Основные управленческие функции. Подбор и оценка персонала. Мотивация и активизация сотрудников. Принятие решений. Различия между деловым и личным общением. Стиль управления руководителя своими подчиненными. Критерии оценки эффективности руководителя.
реферат, добавлен 14.03.2012Организация выполнения принятых решений. Значение, функции и виды контроля, методы и механизмы его осуществления. Характеристика социально-психологических аспектов контроля и оценки исполнения решений. Контроль за качеством управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 12.01.2011Сущность системного подхода как способа мышления по отношению к организации и управлению. Его черты, принципы, практическая ценность, преимущества и трудности использования. Этапы процесса принятия решений. Характеристика методов исследования управления.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Анализ характерных особенностей проявления антиципации в принятии решений на основе анализа различий антиципативного и реактивного поведения. Элемент построения убедительного образа будущего. Принятие решений и ценностно-ориентированное мышление.
статья, добавлен 23.07.2017- 38. Системный анализ
Современное представление о системном подходе, его основные черты и принципы. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Различные точки зрения на содержание понятия "системный анализ" и область его применения, правила использования.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014 Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.
реферат, добавлен 03.08.2010Практическое применение системного подхода в управлении современным предприятием. Содержание цели и миссии организации. Специфика построения дерева решений, внешней и внутренней среды фирмы. Функции менеджмента и особенности формирования его системы.
курсовая работа, добавлен 22.10.2010Определение последовательности управленческих решений для достижения целей организации. Анализ вариантов урегулирования конфликтов в организации. Моделирование принятия решений и поведения руководителя в конкретных практических ситуациях в организации.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Лидерство и власть: понятия, общее и отличия. Теории лидерства, объясняющие феномен влияния одних людей на поведение других в современных организациях. Эффективность различных стилей руководства. Источники и формы власти. Этические аспекты власти.
контрольная работа, добавлен 26.05.2012Понятие и принципы системного подхода, общие положения организационной науки А.А. Богданова. Системный подход в обеспечении жизнедеятельности организации и диагностике состояния производственно-хозяйственной деятельности на примере комбината "Ситно".
контрольная работа, добавлен 15.10.2011Понятие, цель и критерии управленческого решения, требования, предъявляемые к ним. Процесс принятия управленческих решений, процедура выработки, организация, контроль выполнения и реализация. Учёт факторов риска и неопределённости при принятии решений.
реферат, добавлен 07.06.2020Классификация систем управления. Особенности использования системного подхода к управлению производством. Принятие управленческих решений. Понятие структуры управления, его организационная схема. Основные функции управления, его ступени (уровни).
курсовая работа, добавлен 13.12.2012Базовые понятия и становление системного анализа. Системный подход и понятие системы. Определение и применение системного анализа. Методы и процедура принятия решения системного анализа. Области применения системного анализа в экономике и управление.
реферат, добавлен 02.05.2011Мотивы трудового поведения. Характеристика основных стимулов труда, оказывающих опосредованное влияние на поведение работников. Методы усовершенствования системы стимулирования в организации. Плановые и оценочные показатели, ценности и нормы поведения.
реферат, добавлен 30.03.2015Системный подход как установка на изучение, комплекс принципов и методов исследования. Работы по организации и управлению производством. Роль принятия управленческих решений в системном подходе управления. Основные стадии процесса системного анализа.
реферат, добавлен 28.05.2012Власть – способность (возможность) влиять на поведение других людей, с целью подчинить их своей воле. Влияние, основанное на принуждении и вознаграждении. Методика принуждения и страха. Роль менеджмента в реализации властных отношений на предприятии.
реферат, добавлен 05.03.2016