Анализ концепций Ч. Барнарда
Труды Честера Барнарда и их значение. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организация. Теория организации Ч. Барнарда. Представление об "инкрементальном" принятии решений. Системный подход Честера Барнарда. Поведение людей в организациях.
Подобные документы
Понятие "власть" в управленческой литературе. Характеристика и анализ основных теорий власти и влияния. Влияние руководителя на подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования. Комплексное исследование взаимодействия людей и групп в организации.
реферат, добавлен 27.11.2014- 102. Теория управления
Теория поведения человека в организации, характеристика его типов. Сущность лидерства, его виды. Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Функции организационной культуры. Основные группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.
реферат, добавлен 22.11.2013 Особенности возникновения научной дисциплины "Теория организации", ее значение в системе современных знаний. Анализ закономерностей существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей организации, а также модели принятия решений.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Функции лидера в организации. Личностные и организационные типы источников власти менеджеров. Основная причина трудностей руководящего персонала в современных организациях. Факторы, создающие настоящего лидера из человека с определенными задатками.
реферат, добавлен 28.05.2013Организация процесса контроля. Контроллинг как база обоснования и принятия управленческих решений. Значение функции контроля в организации работы менеджера. Главная задача руководителя в управлении коллективом. Создание психологического климата.
контрольная работа, добавлен 02.04.2013Сущность и характеристика концепций традиционной теории управления и бихевиористской школы. Методология ситуационного подхода. Права и обязанности руководителя. Ограничения в применении ситуационной теории. Опыт западной практики в организациях РФ.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Общие черты управленческой деятельности. Стиль руководителя и эффективность управления. Власть и личное влияние руководителя. Различие между управлением и лидерством. Самоменеджмент и организация личной работы руководителя. Навыки и способности менеджера.
статья, добавлен 24.02.2019Макрокатегории организационного поведения. Инженерия рефлексивного управления. Классификации концепций лидерства, функции руководителя. Принятие решений в деловой сфере. Мотивы работника и их стимулирование. Конфликт в организации. Планирование изменений.
учебное пособие, добавлен 10.02.2012Фундаментальные основы системного подхода к управлению, его сущность, классификация и свойства систем. Системный подход к управлению коммерческим предприятием. Система управления организацией. Организация разработки и внедрения систем управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Определение понятия, раскрытие сущности и характеристика основных черт власти и лидерства. Анализ баланса власти в организации. Оценка существующих форм власти, применяемых в руководстве. Проведение исследования власти в организациях города Нижнекамска.
реферат, добавлен 12.05.2011Рассмотрение сущности и процесса принятия управленческих решений. Характеристика основных принципов и этапов процесса. Оценка факторов, влияющих на процесс принятия решений. Выявление техники организации и контроля их исполнения. Анализ роли руководителя.
курсовая работа, добавлен 03.12.2015Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.
статья, добавлен 06.05.2019Специфические черты общества как сложноорганизованной саморазвивающейся системы. Связь структуры с окружением, технологией, стратегией и процессами в организации. Факторы выбора организационной структуры. Анализ различных видов организации работы.
контрольная работа, добавлен 02.10.2012Сущность и основные черты системного подхода, его значение при изучении деятельности организации. Связующие процессы в управлении организацией. Общая характеристика, принципы и практическое применение ситуационного подхода. Бизнес-процесс выдачи кредита.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Происхождение понятия "организация" от французского - устраивать, создавать, объединить, сплотить, упорядочивать. Представление людей о собственной организации как о форме обыденного совместного знания. Элементы, составляющие внутреннюю среду организации.
реферат, добавлен 04.06.2010Стиль руководства: понятие и классификация. Анализ процесса формирования стиля руководства. Роль управленческой концепции в формировании стиля работы и репутации руководителя. Власть и авторитет руководителя. Основные формы власти в организации.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Понятие системы и ее составляющих. Внутренняя и внешняя среда организации, содержание их элементов. Системный подход к управлению организацией. Определение наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач. Важность отбора работников.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Власть как организационный процесс и как способность оказывать влияние на поведение людей. Соотношение понятий власти и авторитета. Подходы к классификации форм власти: принуждение; власть экспертная и законная; власть, основанная на вознаграждении.
реферат, добавлен 21.11.2010Принципы принятия управленческих решений, их функции, виды и системный подход. Особенности оптимальных критериев выбора, ответственность за принятое менеджером решение, применение имитационного моделирования (мозговая атака, метод Делфи), матрица рисков.
контрольная работа, добавлен 25.06.2014- 120. Теория организации
Теоретические основы управления противоречиями в организации. Отсутствие согласия между двумя и более участниками. Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды в коллективе. Различие людей во взглядах, несовпадение восприятия и оценки.
курсовая работа, добавлен 06.02.2015 Понятие, цель и сущность управленческих решений. Факторы, влияющие на их принятие. Значение их качества для эффективности функционирования организации. Характеристика основных типов организационных решений руководителя, их классификационные признаки.
курсовая работа, добавлен 17.10.2014Наиболее эффективные стили поведения руководителя для направления усилий людей на достижение целей организации. Уровень подчинения и его зависимость от мотивации. Классификация стилей руководства. Модель Дугласа МакГрегора и исследования Левина.
реферат, добавлен 20.01.2013- 123. Теория организации
Социальная теория, объясняющая поведение и функционирование организаций. Зарождение и развитие отрасли в конце ХIХ - начале XX вв. Яркие представители теории организации и их вклад в дальнейшее развитие. Понятие открытых систем и их характеристики.
доклад, добавлен 13.05.2011 Выработка решений в условиях неопределенности и риска. Значение предвидения при принятии управленческих решений. Исследование внутренней и внешней среды предприятия. Методика построения "дерева решений". Анализ плана действий с учетом прогнозирования.
курсовая работа, добавлен 21.06.2015Сущность системного подхода как основы комплексного анализа, его специфика в исследовании социально-экономических и политических процессов. Современное представление о системном подходе. Отличия традиционного и системного подходов к управлению.
контрольная работа, добавлен 25.05.2010