Организация трудового процесса на предприятии
Формирование, развитие и повышение качества трудовых ресурсов предприятия. Методы совершенствования организации работы персонала (отбор, профессиональное обучение, мотивация). Эффективность кадровой политики фирмы, инвестирование в трудовые ресурсы.
Подобные документы
Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2015Поиск и отбор персонала как стратегия кадровой политики, основанная на планировании человеческих ресурсов, на работе службы, обеспечивающий комплектование организации руководителями, работниками, специалистами и рабочими необходимой квалификации.
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Формирование кадровой политики организации как обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с потребностями фирмы. Пассивный, реактивный, превентивный и активный подбор работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Понятие мотивации, ее виды, формы и функции. Характеристика принципов и фаз процесса управления мотивацией персонала. Анализ основных показателей деятельности театра. Разработка мероприятий по повышению эффективности трудовых ресурсов предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.10.2015Значение, задачи и источники информации для анализа трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и производительность труда. Трудовые факторы и их влияние на объем производства. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 11.11.2009Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия. Численность и структура персонала ЗАО "Стройсервис", общая характеристика. Прием, профессиональное обучение, повышение квалификации работников. Половозрастная структура.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Общая характеристика и организационная структура ООО "Уют". Анализ кадровой политики организации, особенности её планирования. Отбор персонала, мотивация и стимулирование труда на предприятии. Правовое и документальное обеспечение работы с персоналом.
реферат, добавлен 17.10.2015Определение потребностей в обучении. Подготовка и повышение квалификации работников на предприятии. Цели и направления обучения. Профессиональное развитие персонала. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.
контрольная работа, добавлен 27.05.2012Краткая характеристика и анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. Технологии поиска, найма, оценки и адаптации персонала. Мотивация, обучение и стимулирование работников. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура. Подготовка персонала на предприятии, принципы планирования его численности. Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО "Гродно Химволокно".
курсовая работа, добавлен 26.09.2012Особенности формирования трудового коллектива фирмы. Суть кадровой политики. Процесс расстановки персонала. Формирование ядра трудового коллектива. Управление маркетингом рабочей силы на предприятии. Государственное регулирование маркетингом рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010Качество трудовых ресурсов и их развитие. Общая характеристика фирмы "Марс". Анализ трудовых ресурсов компании и системы развития персонала в ней. Направления и меры по улучшению качества трудовых ресурсов данной организации для выполнения ее стратегии.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Понятие, необходимость, методы подбора и отбора персонала на предприятии. Порядок действий при подборе и отборе кадров, начиная от постановки целей и заканчивая оценкой результатов их применения. Анализ и совершенствование кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Развитие и обучение персонала организации как важнейшее направление внутрифирменного управления и цель успешной деятельности производства. Создание отделов профессионального обучения персонала как способ повышения трудовой квалификации работников фирмы.
статья, добавлен 29.04.2019Особенности правового фундамента трудовых взаимоотношений, условия договора. Понятие, функции и основные этапы построения трудового коллектива, характеристика личности руководителя и работника предприятия. Эффективность работы и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Анализ технологии кадровой работы на предприятии. Изучение процесса подбора, найма и способов развития персонала. Обзор методов оценки результатов деятельности служащих. Обобщение проблем трудовой адаптации персонала. Планирование кадровой политики фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Понятие, виды и основные направления кадровой политики. Проведение маркетинговой деятельности в области персонала. Подбор и расстановка, формирование и подготовка резерва для выдвижения на руководящие должности. Оценка и аттестация, мотивация персонала.
реферат, добавлен 10.03.2015Сущность, содержание и цели кадровой политики организации. Требования к кадровой политике, её основные элементы. Понятие отбора кадров в процессе найма персонала. Цели оценки персонала, принципы расстановки, методы обучения и управления карьерой кадров.
дипломная работа, добавлен 08.12.2013- 95. Внутрифирменное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации в условиях рынка
Понятие и оценка трудового потенциала, критерии и показатели его оценки на предприятии, управление процессом формирования и использования. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала, организация соответствующей работы, методы и приемы.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014 Ключевые определения мотивации. Методы и способы мотивации персонала. Общая характеристика предприятия. Анализ системы управления персоналом. Элементы мотивационного процесса. Исследование организации мотивации персонала для улучшения качества работы.
курсовая работа, добавлен 20.04.2023Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия: состав, структура, функции, обеспеченность. Кадровая политика предприятия, оплата труда персонала. Контроллинг использования фонда рабочего времени, анализ эффективности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2009Понятие кадровой политики предприятия как стратегический фактор управления персоналом организации. Формирование должностных инструкций и планирование потребности в работниках. Адаптация, повышение квалификации, методы мотивации и стимулирования персонала.
лекция, добавлен 29.04.2015Сущность кадровой политики фирмы и принципы ее реализации на предприятии. Механизм формирования рабочих групп и управления текучестью кадров в организации. Анализ и пути совершенствования кадровой политики в сети магазинов мобильной связи "Телми".
курсовая работа, добавлен 21.06.2009- 100. Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория: их формирование. Трудоспособное (по возрасту) население, работающие подростки и пенсионеры. Изменение численности трудовых ресурсов и населения, кадры предприятия, их классификация и структура.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012