Организация трудового процесса на предприятии

Формирование, развитие и повышение качества трудовых ресурсов предприятия. Методы совершенствования организации работы персонала (отбор, профессиональное обучение, мотивация). Эффективность кадровой политики фирмы, инвестирование в трудовые ресурсы.

Подобные документы

  • Сущность кадровой политики организации, факторы, влияющие на ее формирование. Роль кадровой политики в менеджменте зарубежных организаций. Направления совершенствования оплаты труда и социальной защиты работников на предприятии. Система отбора персонала.

    дипломная работа, добавлен 02.05.2017

  • Методы развития трудового потенциала предприятия, особенности и механизмы осуществления кадровой политики, способы подготовки персонала. Проведение аттестации работников с целью определения их квалификации. Организация корпоративных учебных программ.

    курсовая работа, добавлен 21.03.2016

  • Исследование теоретических основ системы организации труда и заработной платы. Обоснование способов использования трудовых ресурсов предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов мотивации персонала на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 12.11.2013

  • Теории мотивации персонала и подходы к организации трудовых ресурсов. Краткая характеристика ООО "ТК Декопласт М", анализ кадрового направления работы предприятия. Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования менеджеров продаж.

    дипломная работа, добавлен 30.12.2011

  • Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления. Этапы руководства персоналом, планирование потребности в работниках для комплектации штатов. Повышение качества труда, изучение показателей использования кадров в отчетном году.

    курсовая работа, добавлен 07.12.2010

  • Понятие и оценка трудового потенциала организации. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала. Действенные пути повышения производительности. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов организации.

    курсовая работа, добавлен 23.04.2013

  • Изучение процесса управления на предприятии. Исследование менеджмента и кадровой политики компании. Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Выбор управленческой стратегии компании. Типы работников и методы управления. Отбор персонала в организации.

    отчет по практике, добавлен 29.11.2015

  • Основные подходы к определению кадровой политики. Особенность этапов построения штата организации. Характеристика главных критериев отбора работников. Общие рекомендации по совершенствованию работы сотрудников. Формирование системы обучения персонала.

    курсовая работа, добавлен 06.11.2014

  • Понятие и порядок организации кадровой службы, ее задачи и значении в деятельности организации. Отбор персонала для работы в кадровые службы, требования к кандидатам. Порядок разработки профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 05.05.2009

  • Анализ категорий, структуры и квалификации трудовых ресурсов предприятия, эффективные методы их использования. Характеристика и основные причины кадровой текучести, расчет соотношения принятых на работу и уволенных к общему количеству персонала фирмы.

    практическая работа, добавлен 27.02.2015

  • Значение трудовых ресурсов в деятельности организации. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов деятельности организации. Рынок труда и занятость населения. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2014

  • Потребность в трудовых ресурсах, набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Развитие трудовых ресурсов, профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.

    курсовая работа, добавлен 08.04.2009

  • Основы планирования потребности в персонале. Характеристика особенностей успешного кадрового планирования. Источники комплектования организации кадрами. Методы набора персонала. Рассмотрение аспектов использования трудовых ресурсов на предприятии.

    реферат, добавлен 28.12.2016

  • Сущность кадровой политики. Подбор и расстановка персонала. Анализ технико-экономических показателей ЗАО "Барнаул Строй Комплект". Анализ себестоимости продукции и использования трудовых ресурсов. Рекомендации по совершенствованию расстановки кадров.

    курсовая работа, добавлен 20.10.2013

  • Понятие кадрового менеджмента, принципы формирования кадрового потенциала. Развитие трудовых ресурсов в организации. Методы управления набором, оценкой и отбором персонала. Анализ деятельности ОАО "Газпром", пути совершенствования его кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2010

  • Профессиональное обучение как ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении. Формулировка целей и выбор форм обучения. Оценка эффективности профессионального обучения.

    курсовая работа, добавлен 02.05.2010

  • Понятие кадровой политики предприятия, ее классификация и критерии оценки. Влияние факторов на состав и структуру персонала. Формирование у работников компетенции. Эффективный анализ трудового потенциала организации. Структура и этапы кадровой политики.

    контрольная работа, добавлен 15.11.2011

  • Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".

    курсовая работа, добавлен 21.03.2016

  • Обучение персонала как важнейший инструмент, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов. Порядок и принципы организации работы по обучению персонала. Методы обучения персонала вне рабочего места.

    контрольная работа, добавлен 20.05.2014

  • Персонал как самая важная, наиболее значимая и ценная составляющая организации. Особенности рынка трудовых ресурсов и функции менеджера по кадрам. Характеристика этапов отбора персонала, сущность критериев оценки претендентов и роль кадровой политики.

    реферат, добавлен 13.06.2012

  • Теоретические основы и определение необходимости профессионального развития персонала. Обучение как фактор повышения конкурентоспособности. Эффективность развития и общая характеристика предприятия, а также анализ проблем и оценка качества обучения.

    курсовая работа, добавлен 14.12.2015

  • Повышение эффективности использования трудовых ресурсов; типы кадровой политики. Анализ и оценка системы управления персоналом торговой компании "Шелковый путь": оплата труда, обучение, организация социального пакета, управление карьерой сотрудников.

    дипломная работа, добавлен 15.12.2010

  • Мотивация персонала как одна из наиболее важных управленческих функций. Повышение эффективности труда - основная цель кадровой политики предприятия. Особенности влияния планирования деловой карьеры на доходы организации агропромышленного комплекса.

    дипломная работа, добавлен 14.08.2018

  • Сущность профессионального развития персонала. Профессиональное обучение и повышение квалификации рабочих, специалистов как неотъемлемая часть процесса развития персонала. Методы повышения квалификации, планирование организации труда, обучения персонала.

    контрольная работа, добавлен 10.11.2010

  • Понятие кадровой политики, ее типы и основные этапы. Кадровые мероприятия и стратегия. Рассмотрение кадровой политики НК ЮКОС: планирование и набор персонала, его адаптация, обучение и развитие, аттестация. Комплексная программа мотивации сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.