Особенности классификации системы "человек-машина"
Характеристика основных классов целевого назначения концепции. Особенность повышения эффективности системы "человек–машина". Исследование развития современного производства с помощью деятельности оператора. Анализ оценки и переработки информации.
Подобные документы
- 101. Оперативное управление производством на участке кооперативной промышленности Петриковского райпо
Показатели оценки эффективности управления производством. Анализ современного состояния и тенденций развития отрасли. Анализ эффективности системы управления производством исследуемого предприятия. Направления совершенствования оперативным управлением.
отчет по практике, добавлен 21.05.2017 Системы производственного менеджмента, которые предлагают реальные методики повышения эффективности производства. Концепция "Бережливого производства" как признанная стратегия индустриального развития и завоевания лидерских позиций на мировом рынке.
статья, добавлен 30.04.2019Особенности зарубежного опыта системы мотивации деятельности топ-менеджмента корпораций. Анализ положительных сторон и недостатков зарубежного опыта системы мотивации. Использование его на практике для повышения эффективности работы корпораций в России.
статья, добавлен 20.09.2018Разработка направлений повышения эффективности использования основных производственных фондов с целью повышения конкурентоспособности строительного предприятия. Организационно-экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Сущность, критерии и показатели эффективности системы менеджмента. Определение эффективности по целям. Оценка и факторы повышения уровня управления. Анализ финансового состояния предприятия. Оценка эффективности системы управления в организации.
курсовая работа, добавлен 31.08.2019Определение, характеристика и особенности организационной культуры. Основная цель организационного поведения и качества личности человека. Свойства доминирующей культуры и субкультуры. Передача культуры с помощью информации, традиций, символов, языка.
контрольная работа, добавлен 24.05.2013Характеристика основных элементов системы управления персоналом. Особенность главных требований к организации стимулирования труда. Распределение штата по стажу работы. Анализ оценки сил конкуренции и конкурентных позиций соперничающих предприятий.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Изучение концепции бережливого производства, одного из компонентов системы японского менеджмента "Кайдзен". Анализ вовлечения работников и превалирования горизонтальных подходов к управлению над вертикальными. Описания системы синхронного производства.
доклад, добавлен 31.03.2011Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и оценки персонала компании "Тропик", их экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Значение совмещения профессий. Исследование, анализ совмещения профессий и функций у сотрудников на примере строительной организации. Теоретические основы совмещения профессий. Разработка путей повышения эффективности системы совмещения профессий.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Определение мотивации, характеристика основных методов развития мотивации госслужащих. Обозначение ведущих направлений совершенствования профессиональной деятельности лиц, занятых в работе государственной системы управления. Методы поощрения сотрудников.
статья, добавлен 24.03.2022Изучение природы и основных концепций лидерства. Рассмотрение стилей лидерства и изучение зарубежного опыта лидерства в организации. Анализ стилей лидерства руководителей ОАО "Гомельстекло". Оценка эффективности системы управления и труда руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.02.2017Анализ основных принципов создания эффективной системы деловой оценки персонала кредитных учреждений. Исследование оценочных технологий банков России. Характеристика типичных ошибок, которые допускаются в процессе деловой оценки банковских служащих.
статья, добавлен 30.05.2018Человек как составная часть системы управления, способная принимать решения и их исполнять. Формирование поведения человека в зависимости от его психических свойств, характера, способностей. Понятие групп и их значимость. Способы управления группами.
реферат, добавлен 04.11.2012Предпосылки возникновения эргономики. Рассмотрение её основных целей и задач. Психофизиологические характеристики деятельности человека-оператора. Изучение основных стадий приема информации. Виды, характеристики и свойства анализаторов человека.
курсовая работа, добавлен 20.01.2014Характеристика факторов и приоритетных направлений повышения эффективности производства. Определение резервов и потребностей в производственных ресурсах. Построение эмпирических и эконометрических моделей управления запасами промышленных предприятий.
статья, добавлен 24.11.2020- 117. Пути повышения экономической эффективности системы менеджмента качества на ОАО "Нефтеюганскшина"
Категории экономики управления качеством, особенности международных стандартов. Управление затратами на обеспечение качества. Анализ системы менеджмента качества ОАО " Нефтеюганскшина", оценка ее экономической эффективности и направления ее повышения.
дипломная работа, добавлен 31.01.2013 Изучение понятия, анализ технических и экономических показателей и критериев оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления. Рассмотрение концепции модели повышения эффективности муниципального управления и алгоритма ее разработки.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Анализ основных методов развития системы управления человеческими ресурсами. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях. Соотношение понятий "эффективность" и "результативность" на примере оценки системы менеджмента качества.
статья, добавлен 22.03.2021Проведение исследования управления рисками, как фактора повышения эффективности деятельности предприятия с выделением наиболее острых рисков и противодействия им. Характеристика классификации надежностей, предложенной известным экономистом Й. Шумпетером.
статья, добавлен 23.01.2019Анализ ключевых аспектов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами организации. Способность к взаимодействию с персоналом как основная компетенция современного менеджера. Особенности гуманизации организационных отношений.
статья, добавлен 18.03.2018Особенность применения законов развития системы, специфика их проявления на примере нефтяной отрасли России. Исследование действия законов S-образного развития, повышения идеальности, полноты частей систем, вытеснения человека и перевода на микроуровень.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Характеристика необходимости использования основных принципов научной организации труда, которые являются одними из ключевых факторов внутреннего повышения эффективности производственной деятельности на предприятиях сельскохозяйственного производства.
статья, добавлен 28.07.2017Рассмотрение понятия, эволюции и основной классификации бенчмаркинга. Характеристика особенностей его проведения на предприятии. Определение критериев оценки эффективности менеджмента на производстве. Обзор основных примеров использования бенчмаркинга.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Показано, что в менеджменте проектов программного обеспечения важным условием разработки эффективных программ является учет различных аспектов взаимодействия человека и машины. Проведен анализ поведения человека при разработке ряда программ на языке Java.
статья, добавлен 06.04.2019