Особенности классификации системы "человек-машина"

Характеристика основных классов целевого назначения концепции. Особенность повышения эффективности системы "человек–машина". Исследование развития современного производства с помощью деятельности оператора. Анализ оценки и переработки информации.

Подобные документы

  • Роль человеческого капитала в эффективной работе компании. Изучение влияния организации и дизайна рабочего пространства на результат деятельности и прибыль. Объекты исследования эргономики. Анализ взаимосвязи способностей человека и возможностей машины.

    статья, добавлен 14.07.2016

  • Управленческие решения: общее понятие, роль и место в менеджменте. Значение коммуникаций, новых информационных технологий в разработке и принятии решений. Система "человек – машина". Краткая характеристика главных особенностей деятельности оператора.

    курс лекций, добавлен 26.11.2013

  • Осуществление эффективного функционирования системы "человек-производство" в современных условиях. Разработка стратегий развития бизнеса и гудвилла хозяйствующего субъекта на основе информационных технологий. Этапы оценки соискателей на должность.

    статья, добавлен 29.05.2017

  • Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.

    контрольная работа, добавлен 06.02.2015

  • Связь результатов индивидуального трудового процесса и факторов производства. Анализ карт технологических процессов с пооперационной последовательностью выполняемых операций. Выбор формы организации труда. Эргономическая наладка системы человек-машина.

    курсовая работа, добавлен 15.01.2017

  • Особенность человеческой системы переработки информации, влияющая на принятия решения. Нетранзитивное поведение. Рациональная и политическая модели принятия управленческих решений руководителем. Влияние темперамента человека на процесс разработки УР.

    контрольная работа, добавлен 18.03.2013

  • Современное понимание информации и её роль в искусственных и естественных системах. Основа промышленной безопасности, прогнозирование рисков системы "человек-производство-среда". Принцип, характеристика и содержание информациологического подхода.

    статья, добавлен 01.07.2018

  • Анализ сущности системы оценки труда с помощью ключевых показателей эффективности. Оценка производительности труда и определение путей для повышения эффективности работников организации. Рассмотрение преимуществ и недостатков использования системы KPI.

    статья, добавлен 22.10.2024

  • Влияние индивидуальных свойств человека на трудовой деятельности. Профессиональная и трудовая деятельность. Анализ профессии системы "человек-человек". Оценка персонала как функция кадровых служб. Анализ оценки личных качеств в ООО "Мэтро кэш энд Керри".

    курсовая работа, добавлен 25.11.2015

  • Характеристика особенностей и основных элементов системы менеджмента качества. Изучение основ системы международных стандартов. Рассмотрение концепции, стратегии и технологии CALS. Анализ основных аспектов повышения эффективности от внедрения ЕИП.

    реферат, добавлен 17.01.2014

  • Анализ определения системы и процесса поиска, отбора и найма персонала. Основная характеристика внешней и внутренней среды предприятия. Исследование концепции планирования деятельности организации. Особенность схемы приема на работу новых сотрудников.

    дипломная работа, добавлен 10.11.2015

  • Сущность и содержание эффективности производства, определение основных критериев ее оценки, направления и методы повышения в современных условиях. Основные технические и организационные факторы повышения эффективности производства, их роль и значение.

    контрольная работа, добавлен 11.02.2013

  • Исследование отличий классификации текстов от кластеризации. Особенность построения некоторой числовой модели текстовой системы. Анализ байесовской концепции как вероятностного метода обучения. Суть нахождения наиболее вероятного класса документа.

    реферат, добавлен 09.06.2017

  • Необходимость оценки системы управления персоналом с точки зрения влияния на результативность функционирования предприятия. Основные концепции оценки эффективности системы управления персоналом. Анализ мероприятий для проведения оценки персонала.

    статья, добавлен 25.07.2018

  • Направление повышения эффективности производства. Характеристика организационной структуры, миссии и цели предприятия. Анализ ликвидности и платежеспособности организации. Исследование производственной деятельности. Особенность конкурентной среды.

    дипломная работа, добавлен 28.06.2016

  • Исследование путей дальнейшего повышения эффективности проводимых в Узбекистане реформ. Особенности повышения экономической эффективности предприятий реального сектора экономики. Создание условий для всестороннего развития государства и общества.

    статья, добавлен 26.02.2023

  • Возникновение идеи "очеловеченного научного менеджмента" и создания порядка построения сетевых графиков Генри Ганта. Биографические факты истории его профессионального развития и становления. Научные исследование Ганта, приведшие к системе "человек-машина

    реферат, добавлен 08.11.2012

  • Роль человеческого капитала в организационном капитале системы "человек–производство". Виды капитала трудовых ресурсов в организационном капитале системы "человек–производство". Анализ человеческих ресурсов и человеческого капитала организации.

    статья, добавлен 29.05.2017

  • Устойчивость производства как один из важных показателей уровня его качества. Особенности оценки организации производства. Характеристика основных принципов и способов повышения устойчивости самого производства и устойчивости системы контроля качества.

    статья, добавлен 02.11.2018

  • Системный подход к организации оценки персонала. Определение системы основных управленческих функций. Анализ оценки административной деятельности на предприятии. Структура маркетинга фирмы и стимулирование сбыта. Особенность мотивации кадров компании.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2016

  • Мотивация трудовой деятельности как управленческая категория, система и процесс. Формирование представлений о мотивации. Современные направления развития мотивационной концепции. Анализ системы материального стимулирования персонала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 17.08.2011

  • Исследование сущности, видов и задач управления. Рассмотрение оснований классификации социального управления. Анализ основных этапов управленческой деятельности. Характеристика методов управления персоналом. Особенности построения управленческой системы.

    реферат, добавлен 15.05.2014

  • Характеристика деятельности ООО "КраМЗ", оценка эффективности работы организации. Особенности универсальной системы оценки персонала. Методы оценки: интервьюирование, тестирование. Анализ систем KPI, преимущества. Рассмотрение целей кластерного анализа.

    контрольная работа, добавлен 25.07.2012

  • Влияния человеческого фактора на надежность функционирования системы "человек-объект управления-среда деятельности". Положения построения признаковых семантических пространств, позволяющих оценивать текущее функциональное состояние человека-оператора.

    статья, добавлен 16.11.2017

  • Основные функции коммуникации. Виды коммуникаций и их характеристика. Элементы и этапы коммуникационного процесса. Проблема взаимоотношения человека и машины, основные преимущества, которые были достигнуты благодаря научно-техническому процессу.

    реферат, добавлен 10.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.