Юридична відповідальність роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника
Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
Подобные документы
Визначення понять юридичної рівності та заборони дискримінації. Генезис ідеї рівності як основоположного принципу права. Недоліки правового регулювання заборони расової, релігійної дискримінації, які зустрічаються в національному та міжнародному праві.
статья, добавлен 02.12.2018Поняття "релігійна дискримінація". Приклади дискримінації за релігійною ознакою в Україні. Аналіз законодавства щодо запобігання дискримінації. Функції установ, органів, які займаються забезпеченням права людини на свободу світогляду і віросповідання.
статья, добавлен 09.01.2019Нормативно-правове закріплення поняття і механізму регулювання дистанційної зайнятості в Україні. Аналіз проявів дискримінації за віком. Особливості трудової діяльності, що виключає можливість спілкування працівника з керівництвом і товаришами по службі.
статья, добавлен 12.11.2018Усунення проявів дискримінації у трудових відносинах як один із важливих та першочергових пріоритетів діяльності міжнародних організацій. Аналіз ухвалених ними нормативно-правових документів. Боротьба з проявами дискримінації у сфері праці в Україні.
статья, добавлен 14.06.2022Дослідження проблем і наслідків на ринку праці проявів дискримінації у ставленні до працівників за віковою ознакою, яка активізувалася у зв'язку з економічними наслідками COVID-19. Забезпечення кар’єрного росту та підвищення професіоналізму фахівців.
статья, добавлен 19.01.2023Поняття, ознаки, функції, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю. Матеріальна відповідальність роботодавця перед найманим працівником.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Розробка пропозицій щодо вдосконалення антидискримінаційного законодавства у сфері праці. Вивчення необхідності закріплення загальних визначень та положень, форм та видів дискримінації, порядку запобігання та протидії дискримінації у сфері праці.
статья, добавлен 25.03.2021Висвітлення сутності та змісту юридичної відповідальності та її заходів у трудовому праві. Підходи вчених щодо визначення поняття "матеріальна відповідальність". Ознаки дисциплінарної відповідальності. Окреслення основних особливостей її застосування.
статья, добавлен 20.11.2018Огляд проблеми дискримінації жінок у сфері праці, висвітлено проблему дискримінації жінок при виникненні трудових відносин та проблему дискримінації на робочому місці. Розглянуто правові норми, що регулюють працю особливої категорії робітників - жінок.
статья, добавлен 16.02.2018Дослідження форм дискримінації в умовах воєнного стану. Відповідальність громадян України за порушення принципу рівності, який закріплений у Загальній декларації прав людини. Запобігання та протидія ґендерно зумовленого насильства, дискримінації жінок.
статья, добавлен 06.08.2023Гідність людини як фундамент її основних прав і свобод, найвища соціальна цінність. Форми порушення права на повагу до гідності людини. Поняття мобінгу та відповідальність за такі дії. Адаптація засобів протидії дискримінації України до законодавства ЄС.
статья, добавлен 21.05.2023Наголошено на тому, що дискримінація виступає родовим поняттям щодо сегрегації, а остання - формою дискримінації, яка має власні особливості та види. Вказано на необхідність доповнення ЗУ "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні".
статья, добавлен 19.12.2022Аналіз позицій науковців щодо визначення понять "юридична відповідальність" та "юридична відповідальність працівників прокуратури". Виокремлення ознак інституту юридичної відповідальності. Відповідальність прокурорів за неналежне виконання обов'язків.
статья, добавлен 02.12.2017Дослідження правового регулювання юридичної відповідальності роботодавця у сфері інтелектуальної діяльності в умовах запровадження концепції гідної праці. Розробка пропозицій щодо його удосконалення. Недосконалість законодавства та його оптимізація.
статья, добавлен 28.08.2022Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю за ознакою статі. Розробка пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення дискримінації жінок і чоловіків у сфері працевлаштування.
статья, добавлен 10.09.2022Розроблення теоретико-нормативної конструкції системи юридичної відповідальності дізнавачів на основі її галузевої ознаки. Неоднорідність реалізації будь-якого виду юридичної відповідальності щодо дізнавачів; адміністративна юридична відповідальність.
статья, добавлен 24.09.2024Аналіз законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розгляд дискусійних питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Сутність інституту матеріальної відповідальності.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження проблеми захисту від дискримінації за станом здоров'я. Аналіз міжнародного і національного законодавства щодо недопущення дискримінації за станом здоров'я, внесення пропозицій стосовно вдосконалення практики реалізації нормативних положень.
статья, добавлен 14.08.2013Юридична відповідальність у структурі правового статусу державного службовця. Існуючі у правознавстві погляди на сутність поняття "юридична відповідальність". Визначення поняття "юридична відповідальність державних службовців" та його основні ознаки.
статья, добавлен 14.10.2016Теоретичні аспекти, поняття, ознаки, принципи, функції, підстави і стадії юридичної відповідальності. Характеристика окремих видів юридичної відповідальності: цивільно-правова, дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна відповідальність.
курсовая работа, добавлен 10.08.2010Визначення й аналіз основних вікових категорій, які найчастіше зазнають дискримінаційних обмежень у процесі реалізації права на працю. Дослідження найчастіших випадків вікової дискримінації працівників, які відбуваються саме на стадії працевлаштування.
статья, добавлен 13.09.2022Поняття, ознаки, принципи та функції юридичної відповідальності. Вивчення підстав, що виключають та звільняють від юридичної відповідальності. Особливості здійснення юридичної відповідальності у кримінальному, адміністративному та цивільному праві.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Дослідження особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору. Основні проблеми правового регулювання притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за чинним законодавством про працю.
статья, добавлен 13.02.2024Цілі та способи імплементації поняття "мобінг" у систему національного трудового законодавства України. Відродження інституту матеріальної відповідальності роботодавця. Забезпечення системи нешкідливих і безпечних умов праці, захист персоналу від мобінгу.
статья, добавлен 09.12.2021