Юридична відповідальність роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника
Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
Подобные документы
Юридична відповідальність як правовий інститут. Суспільні відносини у сфері застосування юридичної відповідальності як головного регулятора відносин між громадянами та державою. Основні ознаки юридичної відповідальності, характеристика її функцій.
статья, добавлен 03.08.2017Основні положення Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Дослідження міжнародного досвіду впровадження положень Конвенції у національне законодавство, недоліки механізму реалізації її окремих положень та шляхи їх подолання.
статья, добавлен 02.11.2018Питання щодо усунення дискримінації у сфері праці. Аналіз спеціальної літератури, чинного законодавства й практики його застосування, міжнародних трудових стандартів. Правила доказування факту дискримінації в суді для забезпечення права на рівність.
статья, добавлен 23.07.2017Аналіз основних ознак, принципів та видів дисциплінарної відповідальності. Визначення дисциплінарної відповідальності як одного з видів юридичної відповідальності, що полягає в обов’язку працівника відповідати за вчинений ним дисциплінарний проступок.
статья, добавлен 02.12.2018- 105. Поняття дискримінації за ознаками статі в міжнародній та національній системі захисту прав людини
Характеристика міжнародної та національної системи нормативно-правових актів, поняття дискримінації за ознакою статі і як інтерпретуються права жінок і чоловіків з позицій рівності. Особливість забезпечення можливостей для всіх незалежно від статі.
статья, добавлен 16.09.2024 Визначення поняття юридичної відповідальності. Огляд детальної характеристики видів юридичної відповідальності. Формулювання її основних принципів. Аналіз основних функцій (напрямків діяльності), цілі (мети) юридичної відповідальності та покарання.
курсовая работа, добавлен 23.11.2017Юридична відповідальність (ЮВ): її природа, суть, поняття та види. Загальні принципи ЮВ, її мета і функції. Основи юридичної відповідальності відповідно до Конституції України. Основні підстави притягнення і звільнення від юридичної відповідальності.
лекция, добавлен 17.11.2018Характеристика специфічних особливостей дистанційної роботи згідно з нормами чинного українського законодавства. Основні проблеми щодо впровадження на підприємстві дистанційного режиму роботи та визначення правового статуту працівника і роботодавця.
статья, добавлен 17.03.2021Відмінності щодо визначення мобінгу від іншої негативної поведінки чи певного діяння працівника, колективу чи безпосередньо керівника. Найтиповіші приклади його прояву на робочому місці. Пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання в даній сфері.
статья, добавлен 27.10.2023Розгляд трудового законодавства України та підходів сучасників з питань регулювання правового статусу роботодавця як суб’єкта матеріальної відповідальності. Необхідність удосконалення законів про працю. Недоліки правового регулювання статусу роботодавця.
статья, добавлен 20.01.2017Сутність проблеми дискримінації, особливості її проявів у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Аналіз вітчизняного законодавства та закордонного досвіду, міжнародних документів, поглядів науковців, які займалися дослідженням цієї проблематики.
статья, добавлен 27.02.2023Заборона дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. Високий рівень упередженості до представників ЛГБТ-спільноти в українському суспільстві. Порушення права на повагу до людської гідності, свободи слова та мирних зібрань.
статья, добавлен 22.03.2021Дослідження основних правових положень щодо правового статусу земель лісогосподарського призначення як окремої категорії землі. Аналіз підстав юридичної відповідальності за протиправну діяльність. Визначення меж настання кримінальної відповідальності.
статья, добавлен 29.06.2022Аналіз специфіки організаційно-правового забезпечення штрафної відповідальності роботодавців. Визначення особливостей штрафної відповідальності роботодавця може виступати як самостійний вид відповідальності, так і сукупності із більш суворими формами.
статья, добавлен 13.06.2022Витоки та історичний розвиток ідеї рівноправності статей у політико-правовій думці. Зміст та види дискримінації за ознакою статі, її прояви та засоби ліквідації. Досвід зарубіжних країн щодо подолання стереотипів про роль жінки і чоловіка в суспільстві.
автореферат, добавлен 28.08.2015Запропоновано комплексну систему елементів механізму протидії гендерній дискримінації. Рекомендовано прийняти Закон України "Про механізм протидії гендерній дискримінації у сфері праці", де чітко визначити усі структурні елементи вищезгаданого механізму.
статья, добавлен 03.02.2023Забезпечення громадянам правових гарантій при реалізації права на працю і захист від незаконного звільнення. Критерії розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Форми розкрадання, її суб'єктивні та об'єктивні ознаки. Докази вини працівника.
статья, добавлен 25.12.2013Сутність, зміст та юридичні особливості поняття "мобінг". Аналіз законодавства зарубіжних країн щодо протидії та заборони мобінгу. Захист гідності працівника під час трудової діяльності. Адміністративно-правова відповідальність винних осіб за мобінг.
статья, добавлен 18.07.2022Причини виникнення колективного цькування працівників трудового колективу, його ознаки й форми. Шляхи подолання, можливі способи боротьби працівника з такими проявами щодо нього. Наслідки мобінгу в поліцейському середовищі. Система антимобінгових заходів.
статья, добавлен 04.11.2021Дослідження положень проекту Трудового кодексу України щодо матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну порушенням права на працю. Визначення проблем та недоліків, обґрунтування необхідності докорінних змін деяких положень проекту.
статья, добавлен 02.12.2017Проблема проявів аспектів гендерної нерівності в різних соціокультурних контекстах. Вияви гендерної нерівності, які відзначаються впливом на жінок у сучасному світі. Приклади дискримінації в економічній сфері, домашнє та гендерно зумовлене насильство.
статья, добавлен 28.07.2024Аналіз основних підходів до адміністративної відповідальності через аналіз термінів "відповідальність", "юридична відповідальність", "адміністративна відповідальність". Специфічні ознаки, які відрізняють її від інших видів юридичної відповідальності.
статья, добавлен 05.02.2019Дослідження прийняття норм, що стали основою для висновку про наявність у матеріальної відповідальності гарантійної функції, спрямованої на захист інтересів працівника. Наявність псевдогарантій обумовлених потребами роботодавця у відтворенні робочої сили.
статья, добавлен 30.03.2018Сутнісні ознаки дискримінації як явища правової дійсності. Елементи конституційно-правового регулювання в сфері забезпечення рівності всіх людей у реалізації їх прав, свобод. Методологічний інструментарій конституційно-правового дослідження дискримінації.
статья, добавлен 28.10.2017Дослідження визначення терміна "мотивація" та причини, які спонукають працівника бути вмотивованим, працювати чесно, сумлінно, своєчасно і точно виконувати накази роботодавця і не порушувати трудову дисципліну. Моральні та матеріальні методи мотивування.
статья, добавлен 25.07.2024