Кадрові ризики у міжнародному бізнесі
Наявність персоналу із різних країн, що може породжувати три специфічні типи кадрових ризиків. Ризик наявності зловживань іноземною робочою силою, форми його прояву. Особливості ризику багатонаціональності команди, його представленість в організації.
Подобные документы
Дослідження сутності методу аналізу ризиків та історичних аспектів його виникнення. Значення і особливості застосування методу аналізу ризиків в закордонних арміях. Використання методу аналізу ризиків в Україні у військових та в правоохоронних структурах.
статья, добавлен 24.02.2024Поняття і сутність управлінських рішень та їх класифікація. Ризик, його різновиди, аналіз та оцінка наслідків. Особливості прийняття управлінських рішень за умов ризику. Проблеми раціоналізації механізму прийняття рішень та шляхи щодо їх вирішення.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Етапи створення команди та методи організації її роботи, переваги та недоліки командної співпраці. Комунікативні зв'язки в колективі, специфічні методи вироблення рішень. Соціально-психологічна атмосфера команди, конфліктні ситуації, шляхи їх подолання.
реферат, добавлен 20.12.2012Дослідження змісту понять "економічний ризик", "невизначеність". Визначення суб'єктивної та об'єктивної природи ризиків. Наведення функцій ризику та факторів його виникнення. Характеристика етапів процесу управління ризиками й методів їх зниження.
статья, добавлен 03.03.2018Сутність та зміст ризиків, які існують в туристичній діяльності. Розгляд основних чинників та факторів ризику в туризмі. Оцінка методів та основних способів для уникнення або зменшення ризику. Матеріалізація ризику в господарській діяльності підприємства.
статья, добавлен 12.07.2018Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Прийняття рішень у процесі невизначеності та ризику. Основи стратегії менеджменту. Алгоритм оцінки й обґрунтування господарського ризику. Концепція корисності. Основні властивості кривих байдужості. Аналіз формальної складової процесу прийняття рішення.
курс лекций, добавлен 05.05.2012Особливості виникнення ризиків промислового підприємства на різних стадіях санації (види, методи і механізми оцінки і мінімізації). Характеристика існуючих концепцій корпоративного ризик-менеджменту. Загальний аналіз їх основних переваг і недоліків.
контрольная работа, добавлен 29.03.2016Управління витратами на робочу силу як складова в управлінському процесі організації. Основні підходи до оцінки ефективності управління робочої сили в організації. Витрати підприємства на відтворення робочої сили як засіб соціального захисту працівників.
курсовая работа, добавлен 28.02.2013Загальні методи оцінки економічного ризику. Розгляд засобів зниження ризику. Розрахунок середніх очікуваних доходів. Вибір надійного партнера фірми. Визначення прибутку за вказаним інвестиційним проектом. Аналіз стандартного відхилення портфеля акцій.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014Сутність діяльності менеджерів на підприємствах, зокрема поліграфічних, вимоги до них на сучасному етапі розвитку ринкових відносин. Порівняння рівня ризику банкрутства двох поліграфічних підприємств, його взаємозв’язок з професіоналізмом топ-менеджменту.
статья, добавлен 21.10.2020- 62. Засади формування лояльності персоналу на основі теоретичних узагальнень її змістових компонентів
Природа виникнення лояльності персоналу та форми її прояву в організації. Формування концептуальних положень забезпечення лояльності персоналу. Афективна та когнітивна складові поведінки працівника, сприйняття ним системи корпоративних норм і правил.
статья, добавлен 25.12.2021 Аналіз трактувань ризику як економічного явища і його оцінка методом дерева рішень. Вибір оптимальних способів зменшення ризику системи та розробка математичної моделі. Вплив стратегії підприємства по управлінню ризиками на вибір процедур управління ними.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Огляд концептуального обґрунтування (у вигляді концептуальної моделі) розвитку трудового потенціалу з урахуванням особливостей його функціонування на різних рівнях прояву - макро-, мезо-, мікро- та особистісному рівнях. Розробка чотирьохрівневої моделі.
статья, добавлен 28.09.2016Визначення особливості процесу управління ризиками в банківському середовищі, вплив існуючої законодавчої і нормативної бази на його організаційно-функціональну структуру. Розроблення економіко-математичних підходів до оцінки основних банківських ризиків.
автореферат, добавлен 25.08.2015Сутність диверсифікації, лімітування, самострахування як методів зниження рівня економічного ризику. Сукупність управлінських дій щодо нейтралізації його чинників. Особливості хеджування, оцінка його ефективності. Психологічні аспекти управління ризиками.
реферат, добавлен 18.04.2016Відмінні особливості професійної кар’єри аспірантів стосовно діяльності у вітчизняному та міжнародному контексті, її типи: у вітчизняних і зарубіжних організаціях в Україні, за кордоном. Можливі типи професійної кар’єри: в одній і різних організаціях.
статья, добавлен 02.12.2017Сутність і значення ризик-орієнтованого підходу в управлінні персоналом з урахуванням складних геополітичних та економічних умов здійснення діяльності підприємства. Рекомендації щодо прийняття управлінських рішень в результаті оцінювання кадрових ризиків.
статья, добавлен 12.02.2024Загальна характеристика інвестиційних ризиків, їх основні види: політичний, загальноекономічний, правовий, технічний, фінансовий. Поняття ризику капіталовкладень у цінні папери. Аналіз валютного, відсоткового, ринкового ризиків. Дохідність цінних паперів.
контрольная работа, добавлен 14.10.2013Аналіз проблем управління інтелектуальним капіталом вітчизняних підприємств. Дослідження рівня інноваційної активності промислових підприємств. Наявність ризику зменшення кількості кваліфікованих кадрів та загрозу для формування людського капіталу.
статья, добавлен 06.02.2023Аналіз існуючих підходів до класифікації руху персоналу організації. Пропозиції по введенню нових показників: оцінки процесів зовнішнього і внутрішнього рухів, загальних. Переміщення, що пов’язані з залученням персоналу чи вивільненням його з організації.
статья, добавлен 29.12.2018Позиціонування ІТ-технологій у міжнародному бізнесі, що спрощують і прискорюють процеси, які відбуваються щодня і щохвилини. Різноманітность продуктів і послуг, що завдяки технологіям полегшують доступ до інформації, що сприяє оптимізації бізнес-професів.
статья, добавлен 21.03.2024Управління витратами на робочу силу як складова в управлінському процесі організації. Організація обліку витрат на оплату праці. Основні підходи до оцінки ефективності управління робочої сили. Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 16.03.2013Розгляд проблематики управління операційними ризиками. Загальна характеристика сучасної економіки України. Знайомство з історією понять "ризик", "ризик-менеджмент" та "операційні ризики". Аналіз головних етапів та проблем розвитку ризик-менеджменту.
статья, добавлен 30.12.2018Поняття умов невизначеності та ризику. Ризики та заходи по їх зменшенню. Основні правила і критерії прийняття рішень в умовах невизначеності та ризику. Психологія поводження у ситуаціях ризику та використання механізму інтуїції для розробки рішень.
лекция, добавлен 17.11.2015