Кадрові ризики у міжнародному бізнесі

Наявність персоналу із різних країн, що може породжувати три специфічні типи кадрових ризиків. Ризик наявності зловживань іноземною робочою силою, форми його прояву. Особливості ризику багатонаціональності команди, його представленість в організації.

Подобные документы

  • Розгляд проблематики управління операційними ризиками. Загальна характеристика сучасної економіки України. Знайомство з історією понять "ризик", "ризик-менеджмент" та "операційні ризики". Аналіз головних етапів та проблем розвитку ризик-менеджменту.

    статья, добавлен 30.12.2018

  • Поняття умов невизначеності та ризику. Ризики та заходи по їх зменшенню. Основні правила і критерії прийняття рішень в умовах невизначеності та ризику. Психологія поводження у ситуаціях ризику та використання механізму інтуїції для розробки рішень.

    лекция, добавлен 17.11.2015

  • Розкриття економічної сутності процесу диверсифікації виробництва, його особливості в нестабільних економічних умовах. Індекс рентабельності інноваційної стратегії. Співвідношення ризику впровадження інновацій та ефективності отриманого результату.

    статья, добавлен 03.04.2019

  • Ризик-менеджмент як система управління, її підсистеми, два типи функцій. Система заходів, спрямованих на раціональне поєднання всіх його елементів в єдиній технології процесу управління ризиком. Стратегія ризик-менеджменту, роль в ньому інформації.

    реферат, добавлен 11.11.2013

  • Особливості застосування інструментів ризик- менеджменту при організації експорту органічної продукції вітчизняними виробниками. Інструменти ризик-менеджменту, які на думку авторів доцільно застосовувати при експортуванні органічної продукції до країн ЄС.

    статья, добавлен 27.12.2023

  • Сутність інноваційного ризику та його види. Методика анализу, основні етапи та методи управління інноваційними ризиками. Розрахунок інноваційних ризиків та ефективність інноваційного проекту, що впроваджується, на прикладі ТОВ "Промгідропривід".

    курсовая работа, добавлен 17.09.2009

  • Аналіз точок зору провідних науковців щодо управління ризиками. Особливості ризик-менеджменту як дієвого інструменту управління навчальним закладом в мінливих сучасних умовах. Визначення його переваг. Обґрунтування актуальності його застосування в освіті.

    статья, добавлен 30.01.2017

  • Поняття та змістова характеристика різновидів соціально-поведінкових ризиків персоналу, дослідження чинників їх виникнення на підприємствах торгівлі. Моделі результативного управління персоналом підприємства на основі когнітивно-поведінкового підходу.

    статья, добавлен 29.11.2016

  • Принципи та послідовність проведення аналізу ризиків. Аналіз ризиків з точки зору їх якісної та кількісної оцінки. Загальна характеристика методів оцінки ризиків. Метод аналізу доцільності витрат. Основні етапи експертного методу оцінки ризику.

    лекция, добавлен 18.03.2018

  • Розкривається процес ідентифікації ризиків як першого етапу управління ними на прикладі типового підприємства залізничного транспорту загального користування. Визначено ідентифікацію активів на основі документації підприємства, його фінансової звітності.

    статья, добавлен 30.12.2020

  • Найважливіші параметри ділової культури у міжнародному бізнесі. Альтернативи Т. Парсонса, концепція Е. Холл, культурні виміри Ф. Тромпенаарса і Ч. Хемпден-Тернера. Високо- та низькоконтекстні культури. Характерні риси універсалізму та партикуляризму.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.

    автореферат, добавлен 25.02.2014

  • Дослідження теоретичних основ управління ризиками підприємства. Модель раннього попередження ризику банкрутства страхової компанії. Методи нейтралізації ризиків на основі аналізу теоретичних поглядів історичних і сучасних підходів до його тлумачення.

    курсовая работа, добавлен 19.09.2013

  • Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.

    лекция, добавлен 30.09.2013

  • Виокремлення найбільш типових ризиків, з якими стикаються сучасні підприємства. Визначення проблеми відсутності доступного джерела для регулювання системи ризик-менеджменту підприємств в Україні. Розгляд основних напрямків зниження небезпек підприємства.

    статья, добавлен 30.06.2020

  • Стаття присвячена новаторським методам управління ризиками в інвестиційній сфері та їх застосуванню для зниження рівня інвестиційних ризиків на підприємствах. Було розглянуто концепцію інвестиційного ризику та його значення у процесі прийняття рішень.

    статья, добавлен 22.09.2024

  • Трактування сутності ризику, його ідентифікації та інтерпретації як об’єкта обліку й управління. Основні завдання бухгалтерського обліку в управлінні ризиками підприємства. Необхідність розкриття інформації про ризики підприємства у Звіті про управління.

    статья, добавлен 09.04.2022

  • Основні види кадрових стратегій підприємства. Організаційна структура системи управління персоналом. Типи і види організаційних структур. Підбір персоналу та якість трудових ресурсів. Ділова оцінка працівників. Характеристики змістовних теорій мотивації.

    курсовая работа, добавлен 05.08.2013

  • Сутність та основні механізми реалізації ризик-менеджменту, аналіз його значення для системи управління підприємством у мінливому середовищі. Поняття та принципи ранжування ризиків, аналіз інструментів стратегічного управління хімічними підприємствами.

    автореферат, добавлен 27.08.2015

  • Класифікація ризиків, які мають практичну цінність у процесі менеджменту на підприємстві. Виявлення та аналіз ключових ризиків, асоційованих з кожним структурним елементом інтелектуального потенціалу, а також можливих шляхів щодо їх запобігання.

    статья, добавлен 26.08.2016

  • Менеджер як організатор кадрової роботи, його функціональні особливості та оцінка необхідності на сучасному підприємстві. Організація навчання персоналу: форми додаткової підготовки робітників, шляхи підвищення професійної майстерності менеджерів.

    контрольная работа, добавлен 24.10.2012

  • Сутність менеджменту персоналу, його функції і роль в управлінні підприємством. Економіко–організаційна характеристика швейної фабрики м. Коломия. Ефективність впливу менеджменту персоналу в управлінні колективом, шляхи покращення роботи кадрових служб.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2015

  • Аналіз питання формування та управління ефективною структурою персоналу на прикладі промислового підприємства ПАТ "Мотор Січ". Головні категорії класифікації персоналу щодо створення ефективної роботи команди на підприємстві в умовах ринкової економіки.

    статья, добавлен 30.06.2020

  • Соціально-філософський аналіз взаємозв’язку корпоративної культури та суспільства ризику. Розгляд культурних відмінностей у менеджменті організацій. Корпоративність як елемент сучасного суспільства. Особливості впливу ризиків на корпоративну культуру.

    статья, добавлен 03.02.2018

  • Характеристика основних видів фінансових ризиків. Прийняття та виконання фінансових рішень в рамках моделі управління ризиками суб'єкта господарювання. Послідовність здійснення кількісного аналізу ризику, його зв'язок з фінансовою стійкістю підприємства.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.