До питання виплати заробітної плати в розмірі, нижчому від установленого законом мінімального розміру
Питання, пов'язані з оплатою праці. Аналіз законодавства та поглядів науковців. Обов'язок керівника своєчасно виплачувати заробітну плату та в розмірах, не нижчих від установлених законом. Необхідність розуміння підстави розірвання трудового договору.
Подобные документы
Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати, зазначені в Законі України "Про оплату праці". Зміни та доповнення щодо розміру та періодичності виплати мінімальної заробітної плати в умовах діючого в Україні правового режиму воєнного стану.
статья, добавлен 08.01.2024Дослідження закріпленого у Конституції України права на оплату праці. Визначення заробітної плати. Вивчення міжнародних актів, що стосуються заробітної плати, на відповідність їх норм до Конституції. Пропозиції щодо удосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 25.02.2016Дослідження об’єкту кримінального правопорушення щодо невиплати заробітної плати чи інших виплат. Аналіз чинного законодавства України щодо розкриття суттєвих ознак об’єкта кримінального правопорушення щодо бланкетної норми, передбаченої статтею 175 ККУ.
статья, добавлен 14.08.2023Юридичне значення розірвання договору як способу захисту права та інтересу. Підстави для розірвання цивільно-правового договору: за взаємною згодою сторін, дострокове. Судовий розгляд вимоги розірвання договору за критеріями істотності його порушення.
статья, добавлен 16.06.2022- 30. Окремі аспекти кримінальної відповідальності керівника за безпідставну невиплату заробітної плати
Проблеми аспектів кримінальної відповідальності керівника за безпідставну невиплату заробітної плати, які не втрачають своєї актуальності. Особливості звільнення особи від кримінальної відповідальності у разі виплати заборгованої заробітної плати.
статья, добавлен 14.11.2022 Зміст та поняття трудового договору, види та підстави його припинення. Загальний порядок прийняття на роботу. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Загальні підстави його розірвання з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
реферат, добавлен 29.01.2012Аналіз змін до трудового законодавства України під час воєнного стану, в частині внесення до Кодексу законів про працю України нової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, як неможливості забезпечення працівника роботою.
статья, добавлен 09.09.2024Вивчення питання застосування звільнення як заходу врегулювання конфлікту інтересів та як виду дисциплінарної відповідальності за корупційні правопорушення та правопорушення, пов'язані з корупцією, з урахуванням правових висновків Верховного Суду.
статья, добавлен 08.01.2023Знайомство з особливостями Закону України "Про оплату праці". Загальна характеристика головних чинників диференціації розміру заробітної плати працівників. Ринок праці як система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин.
статья, добавлен 04.04.2019Правовий зміст аморального проступку, не сумісного з продовженням роботи. Особливості правового регулювання розірвання трудового договору. Основні роль суду під час вирішення питання про правомірність розірвання трудового договору на вказаній підставі.
статья, добавлен 10.12.2022Сутність трудового договору. Порядок правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в умовах ринкової економіки. Класифікація підстав розірвання трудового договору й виявлення найбільш істотних особливостей кожної з них.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Зміст та поняття трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Обсяг кореспондуючих прав та обов’язків сторін підписаного документу.
реферат, добавлен 19.01.2014Розглянуто питання, що стосуються предмета доказування у справах, які виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця. Описано норми трудового законодавства, які визначають моменти порядку розірвання трудового договору.
статья, добавлен 27.06.2022Загальні та додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Умови розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу.
реферат, добавлен 21.01.2016Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012Досудове розслідування подій заборгованості з виплат заробітної плати. З’ясування обставин вчинення злочину. Порядок та строки нарахування й виплати заробітної плати працівникам організації. Підстави для звільнення від кримінальної відповідальності.
статья, добавлен 30.08.2018Характеристика поняття, зміст, та форми трудового договору. Загальний порядок укладення трудового контракту, його умови, їх зміна та підстави припинення і розірвання договору. Працівник та роботодавець, їх права та обов’язки згідно з Трудовим кодексом.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Дослідження специфіки змісту трудової діяльності працівників, що виконують виховні функції. Аналіз ролі працівника, що виконує виховні функції в освітній діяльності. Аналіз підстав для розірвання трудового договору за вчинення аморального проступку.
статья, добавлен 27.02.2021Юридичне значення розірвання договору як спосіб захисту цивільного права та інтересу. Підстави: договір, рішення суду, одностороння відмова від договору у повному обсязі, інші підстави. Порядок оформлення розірвання договору за взаємною згодою сторін.
статья, добавлен 25.11.2021- 45. Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці: проблемні питання
Проблемні питання, пов’язані із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця в разі відмови у доступі до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці. Дослідження неможливості створення диференційованої тарифікації посад.
статья, добавлен 22.12.2022 Акцентовано увагу на тому, що автор не погоджується із твердженням про те, що в Україні існує тільки правове закріплення однієї ознаки змісту права на справедливу заробітну плату – встановлення розміру оплати праці на рівні, який не нижчий мінімальної.
статья, добавлен 19.08.2023Предмет, завдання, структура та значення трудового права України. Трудові правовідносини, що пов'язані з найманою працею. Загальні та додаткові підстави розірвання трудового договору. Законодавство про охорону праці та державне соціальне страхування.
контрольная работа, добавлен 28.02.2013Зміст та поняття трудового договору. Види, підстави та порядок переведення працівників на іншу роботу. Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника або власника чи уповноваженого ним органу. Правила оформлення звільнення з роботи.
курсовая работа, добавлен 22.03.2010Законодавче регламентування нарахування та виплати заробітної плати, алгоритм її дослідження для цілей судово-економічної експертизи. інформаційні джерела бухгалтерського обліку щодо фонду оплати праці та колективного договору, структури заробітної плати.
статья, добавлен 14.12.2023- 50. Правове регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в України та за кордоном
Аналіз поглядів авторів, нормативні акти з точки зору правового регулювання підстав припинення трудового договору. Підстави припинення трудового договору; невідповідність стану правового регулювання припинення трудових відносин теперішнім умовам.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014