Психологический фактор при отборе кандидатов на вакантную должность
Сущность и основная задача кандидатов на вакантные должности. Отбор кандидатов с помощью оценки деловых и личностных характеристик. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
Подобные документы
Рассмотрение вопроса возможности влияния альфа-стимулирующего тренинга с биологической обратной связью на показатели личностных характеристик и эмоциональное состояние здоровых испытуемых. Особенности применения метода электроэнцефалографии (ЭЭГ).
статья, добавлен 21.06.2018Анализ взаимосвязи выбора стратегий экономического поведения с психологическими особенностями, обусловленными врожденными и приобретенными факторами. Сопоставление типов личностных характеристик и экономического поведения в роли потребителя и инвестора.
статья, добавлен 29.08.2018Анализ взаимосвязи индивидуальных особенностей личности: уверенность в себе, тревожность, эмпатия и самооценка, стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Оценка основных личностных характеристик, диагностируемых с помощью теста "Большая пятерка".
статья, добавлен 11.06.2018Понятие психологической и профессиональной пригодности. Этапы и критерии оценки профессиональной пригодности. Принципы оценки и эффективности диагностических методов. Взаимосвязь понятий "мотивации", "инициативы", "ответственности" с понятием "воля".
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Тип личности как фактор, детерминирующий успех процесса поиска работы. Современный профконсультант как ученый-бихевиорист, задача которого с помощью различных методов тренировать действия клиента, планировать и прогнозировать их. Анализ его деятельности.
статья, добавлен 12.01.2018Проблема выбора области применения способностей и навыков, подходящей профессии. Причины нежеланной и неэффективной профессиональной деятельности. История появления элементов оценки профессиональной пригодности человека. Виды профессионального отбора.
эссе, добавлен 08.06.2014Диагностический инструментарий для исследования личностных качеств и мотивации к достижению успеха. Исследование уровня мотивации и личностных качеств. Анализ и интерпретация полученных данных с помощью методов математико-статистической обработки.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Изучение влияния личностных характеристик на выбор профессии. Подходы к проблеме выбора профессии. Контингент испытуемых и методики исследования. Самооценка как феномен самопознания. Уровень притязаний, основанных на оценке способностей и возможностей.
курсовая работа, добавлен 24.08.2013Характеристика научно-теоретических основ деловых и личных конфликтов учителя со школьниками. Изучение феномена и структуры конфликта. Определение особенностей опытно-экспериментальной работы по формированию бесконфликтных взаимоотношений подростков.
дипломная работа, добавлен 27.06.2015Отличия болеющих детей от их здоровых сверстников по ряду индивидуально-психологических характеристик. Особенности отношения ребенка к болезни. Динамика личностных характеристик детей с заболеваниями неаллергенного характера. Сравнение средних значений.
статья, добавлен 14.06.2013Основная характеристика процесса становления психологического знания. Главный анализ сложности познания психической реальности. Особенность фундаментальных и прикладных отраслей психологии. Изучение фактов, закономерностей и механизмов психики человека.
реферат, добавлен 05.11.2015Содержание и динамика формирования и развития личностных потребностей детей дошкольного возраста. Связь негативного материнского отношения к детям и подросткам с дисгармонией их личностных потребностей. Психологический механизм возникновения дисгармонии.
автореферат, добавлен 28.01.2018Взаимодействия в малой группе операторов информационных систем. Проведение исследования показателя групповой сенсомоторной реакции. Определение показателя психологической устойчивости. Особенность оценки вклада каждого члена группы в общий результат.
статья, добавлен 28.05.2020Комплексное рассмотрение проблемы формирования личностных качеств руководителя органов внутренних дел, которые позволят ему создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе. Психологический потенциал коллектива и атмосфера в нем.
статья, добавлен 30.09.2021Психологический анализ профессиональной деятельности руководителя. Важные психологические качества управленца. Профессиональный психологический отбор как средство обеспечения эффективной деятельности руководителя. Характеристика стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014- 116. Методы психологии
Подтверждение, опровержение гипотезы в ходе наблюдения. Понимание, истолкование, объяснение внешних факторов поведения в психологических понятиях. Основная задача психологического эксперимента. Лабораторный и естественный психологические эксперименты.
реферат, добавлен 02.10.2009 Исследование морально-психологического климата в коллективе, анализ и выявление совокупности личностно-деловых качеств руководителя и его стиля работы. Методы, факторы и критерии влияющие на психологический климат влияние климат в организации.
курсовая работа, добавлен 18.11.2010Обсуждаются результаты исследования особенностей субъектных и личностных характеристик людей, работающих в разных условиях. Показано, что параметры временной перспективы, когнитивного контроля поведения и смысложизненных ориентаций взаимосвязаны.
статья, добавлен 18.06.2018Личность как субъект образования. Формирование личностных качеств в процессе обучения. Психологическая структура отношений и личностных качеств учащихся. Характеристика всеобщих представлений о процессе обучения как механизм формирования личности.
реферат, добавлен 13.12.2022Основная задача психологического эксперимента по учению Рубинштейна. Элементы экспериментального метода: испытуемый; экспериментатор; стимуляция; ответ испытуемого на стимуляцию; условия опыта. Количественные и качественные независимые переменные.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Специфические особенности образовательно-воспитательного процесса. Роль преподавателя в формировании личностных и профессиональных качеств у студентов. Проведение оценки ключевых личностных качеств, которыми должен обладать педагог современного вуза.
статья, добавлен 19.11.2020Общие положения и определение понятия трансакционного анализа, его виды. Использование данного анализа в психотерапии. Понятие о психологических играх и цели структурного и трансакционного анализов. Задача психотерапевта при анализе личностных сценариев.
реферат, добавлен 13.10.2015Сущность понятия психологической диагностики. Критерии оценки психодиагностических методик. Классификация тестов: тесты интеллекта, способностей, достижений, свойств личности. Опросники и проективные методики. Сущность валидности, ее оценки и виды.
учебное пособие, добавлен 13.10.2011- 124. Проблемы оценивания психологических характеристик доноров биобанка: научные и практические аспекты
Рассмотрение вопросов психологической оценки доноров биобанков. Изучение молекулярно-генетических основ человеческого поведения, психических особенностей и расстройств. Характеристика и значение процесса создания модели фенотипического описания донора.
статья, добавлен 09.02.2019 Общие положения делового общения. Влияние личностных качеств на диалоговое общение. Психология деловых переговоров, бесед. Особенности общения через переводчика. Сочетание деловых вопросов с трапезой в неформальной обстановке: деловой завтрак, обед, ужин.
реферат, добавлен 24.12.2011