Мотивации персонала в банке: особенности реализации и направления развития
Результаты исследования действенных способов мотивации персонала банков. Основные рекомендации, внедрение которых будет способствовать росту эффективности мотивационной системы в банках. Характеристика алгоритма расчета мотивационного вознаграждения.
Подобные документы
Рассмотрение понятия инновации, их экономической сущности и значения. Характеристика инновационного процесса как объекта управления. Изучение способов создания новой системы мотивации персонала. Проведение итоговой оценки инновационного проекта.
практическая работа, добавлен 25.01.2018Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Исследование теоретических аспектов воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики. Систематизация методологических подходов к мотивации работников аграрного сектора экономики. Оценка мотивационной направленности тружеников села России.
автореферат, добавлен 27.02.2018Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Экономическая система и показатели ее эффективности. Жизненный цикл изделия. Функции управления персоналом. Неденежные формы мотивации труда. Видимые и публичные вознаграждения. Оборотные средства предприятия, особенности планирования его ресурсов.
реферат, добавлен 08.11.2012Сравнение особенностей инструментов повышения эффективности производства, критерии выбора способов его организации. Внедрение системы грейдирования должностей и мотивации сотрудников. Стратегия вовлечения клиентов в обновление пакетов продукции компании.
статья, добавлен 29.06.2022Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Теоретические основы нормирования труда в энергетике. Метод Розенкранца, Делфи, расчет нормативной численности персонала по функциям управления. Отличительные особенности алгоритма нормирования численности производственного и управленческого персонала.
диссертация, добавлен 18.10.2016Понятие персонала и его классификация. Основные принципы разделения труда на предприятии. Особенности и характеристика системы управления персоналом и методы ее регулирующие. Анализ показателей динамики и эффективности использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 24.02.2009Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Методика оценки эффективности оплаты труда. Оценка результатов хозяйственно-финансовой деятельности ОАО "Дальэнергомонтаж". Повышение эффективности оплаты труда за счет расширения применения бестарифной системы оплаты труда и усиления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Структура заработной платы, нормативно-правовая база регулирования оплаты труда руководителей. Методы мотивации и вознаграждения их труда. Оклад и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала государственного и автономного учреждения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Проблемы формирования общенациональной системы регулирования доходов, оплаты и мотивации труда в соответствии с ценностями российского общества XXI в. Необходимость формирования и легитимизации шкалы общественной значимости по сферам и отраслям.
статья, добавлен 29.05.2017Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Понятие персонала как совокупности всех работников предприятия занятых трудовою деятельностью. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации. Основные направления и резервы повышения финансовой устойчивости фирм.
дипломная работа, добавлен 28.08.2013Анализ содержания современных подходов к мотивации и стимулированию трудовой деятельности работника. Оценка эффективности работы системы управления предприятием при различных мотивационных подходах. Избегание неудач и достижение целей труда персонала.
статья, добавлен 12.02.2020Прогнозирование численности персонала, при наличии связи объемов выпускаемой продукции с численностью работников. Определение количества персонала по нормативам на рабочих местах предприятия. Прогнозные методы расчета по укрупненным трудовым нормативам.
статья, добавлен 13.10.2013Обоснование направлений повышения эффективности сбалансированного устойчивого развития экономики региона. Научно обоснованное предложение и практические рекомендации их реализации для повышения эффективности региональной социально-экономической системы.
автореферат, добавлен 29.07.2018- 44. Повышение эффективности деятельности персонала на основе совершенствования способов его привлечения
Задача повышения эффективности деятельности персонала организации за счет использования социальных сетей в процессе его найма. Анализ преимуществ и недостатков данного подхода и ключевые факторы, влияющие на привлекательность объявлений для соискателей.
статья, добавлен 28.01.2021 Исследование теории и практики использования премиальной системы и поиск путей повышения эффективности их использования. Виды стимулирования и премирования персонала компании, формы и системы оплаты труда, как вида вознаграждения за выполненную работу.
дипломная работа, добавлен 04.05.2014Ознакомление со стратегиями взаимодействия руководства и персонала. Анализ системы ключевых индикаторов эффективности. Основные аспекты системы сбалансированных показателей. Ключевые факторы успешной реализации системы ключевых индикаторов эффективности.
статья, добавлен 23.09.2018Оценка экономической эффективности и результаты исследования хозяйственной деятельности строительной компании "Новострой". Анализ численности и структуры персонала предприятия. Общая характеристика системы управления трудовыми ресурсами организации.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Анализ эффективности функционирования предприятия железной дороги. Нормативно-правовые документы компании, её организационная структура. Основные показатели работы. Состав, численность персонала, оплата труда, методы стимулирования и мотивации работников.
отчет по практике, добавлен 05.11.2014Характеристика автомобильного салона ООО Автокомплекс "Регинас". Оценка технико-экономических показателей организации в динамике. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.05.2020Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018