Мотивации персонала в банке: особенности реализации и направления развития
Результаты исследования действенных способов мотивации персонала банков. Основные рекомендации, внедрение которых будет способствовать росту эффективности мотивационной системы в банках. Характеристика алгоритма расчета мотивационного вознаграждения.
Подобные документы
Определение численности трудовых ресурсов. Основные признаки персонала. Специфика человеческих ресурсов. Статистическая и аналитическая структура персонала. Деление персонала организации на категории. Профессиональная структура персонала организации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Особенности распределения существующих факторов производства. Анализ основных экономических и неэкономических условий, способствующих росту произвольности труда для стран в современном мире. Способы реализации потенциала роста производительности труда.
статья, добавлен 23.03.2021Определение современного состояния инновационной сферы российской экономики. Формирование у персонала организаций мотивации к инновационному типу поведения. Необходимость регулирования вопросов внедрения технологий в производство и их вывода на рынок.
статья, добавлен 31.05.2018Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018- 106. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере МБУ "Комбинат детского питания"
Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013 Понятие банков и банковской системы. Банк как элемент банковской системы, ее сущность и функции. Основные стратегические направления развития банковской системы России. Современное состояние банковской системы, ее звенья, тенденции и проблемы развития.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Определение сущности заработной платы. Изучение принципов организации и регулирования оплаты труда на предприятии, вариантов мотивации персонала. Предложение системы формирования и использования средств на оплату труда с учётом устранения недостатков.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015Характеристика системы вознаграждения персонала организации и необходимости введения социального страхования в условиях рыночной экономики. Анализ финансовых результатов деятельности компании. Рассмотрение принципов корпоративных страховых программ.
контрольная работа, добавлен 02.05.2019Характеристика особенностей качественного состава персонала предприятия. Изучение классификации работников. Определение уровня производительности труда. Расчет фондоотдачи. Анализ результатов оценки эффективности инвестиций в производство нового изделия.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015- 111. Классификация и структура персонала предприятия (на примере филиала ОМЗ РУП "Дорстройиндустрия")
Показатели измерения уровня и оценки эффективности использования персонала предприятия. Состав, динамика, структура персонала предприятия. Резервы рационального использования трудовых ресурсов и пути их повышения на филиале ОМЗ РУП "Дорстройиндустрия".
курсовая работа, добавлен 03.04.2013 Характеристика современного состояния рынка труда в РФ. Профессионально-квалификационная структура персонала предприятия, определение потребности в нем, оценка эффективности. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 02.09.2011Анализ существующих методик оценки эффективности системы государственных закупок (СГЗ). Соответственно требования, предъявляемые к показателям оценки эффективности СГЗ. Обобщенный вид алгоритма расчета интегрального индикатора эффективности СГЗ.
статья, добавлен 25.03.2018Сущность и структура экономики организации, предмет и методы исследования соответствующей науки. Производственные результаты и производственные ресурсы организации. Анализ персонала и показатели эффективности его использования. Расчет себестоимости.
курс лекций, добавлен 18.03.2015Планирование численности персонала предприятия. Производительность труда как показатель эффективности использования ресурсов труда. Группы факторов роста производительности труда. Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.04.2009Политика на рынке труда по улучшению занятости и снижению безработицы. Характеристика эффективности труда и её показателей. Основные направления организации и нормирования труда. Пути осуществления мотивации трудовой деятельности в современных условиях.
реферат, добавлен 04.02.2014Понятие производительности труда, методы ее измерения. Характеристика планирования кадров, факторы, влияющие потребность в них, и методы расчета необходимой численности. Особенности нормирования и мотивации труда, их показатели, формы и системы оплаты.
курсовая работа, добавлен 29.05.2009Исследование особенностей развития мотивационной и стимулирующей систем в некоммерческом секторе экономики на основе ретроспективного анализа их развития. Диалектическое единство систем мотивации собственников и несобственников средств производства.
автореферат, добавлен 02.05.2018Экономические ресурсы и экономический потенциал предприятия. Показатели эффективности использования основных фондов. Финансовые результаты деятельности предприятия: понятие и основные виды. Показатели эффективности использования персонала, их анализ.
шпаргалка, добавлен 14.09.2013Характеристика понятия и сущности предпринимательской деятельности, ее связи с мотивацией труда. Изучение процессуальной и содержательной теории мотивации. Анализ мотивации труда в период административно-командной системы, в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Понятие, виды и особенности адаптации сотрудников организации. Анализ кадровой политики и организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Транснефть". Внедрение системы наставничества. Качественное и количественное совершенствования системы адаптации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2016Сущность потребности как чувства ощущаемой человеком нехватки чего-либо, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида. Характеристика двухфакторной теории Ф. Герцберга. Иерархия человеческих потребностей Маслоу.
реферат, добавлен 14.01.2014Сущность и основные функции заработной платы, принципы ее организации на современном предприятии. Общая характеристика и описание структуры системы оплаты труда персонала организации на примере ООО "Профиль – НТ", пути и подходы к ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.09.2024Тарифная система оплаты труда как один из основных факторов мотивации работников для эффективного функционирования предприятия. Организация заработной платы, функционирование ее основных функций и систем. Обеспечение социальной защищенности работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015Общая характеристика основных видов деятельности торговой фирмы ООО "Дарико", анализ мотивации персонала. Рассмотрение индивидуальной карточки оценки работающих и привлекаемых кадров. Знакомство с основными особенностями антикризисного управления.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014