Мотивации персонала в банке: особенности реализации и направления развития
Результаты исследования действенных способов мотивации персонала банков. Основные рекомендации, внедрение которых будет способствовать росту эффективности мотивационной системы в банках. Характеристика алгоритма расчета мотивационного вознаграждения.
Подобные документы
Определение сущности эффективности, как социально-экономической категории. Рассмотрение критериев и показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных предприятий. Изучение факторов повышения эффективности деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Рассмотрение принципов организации и регулирования оплаты труда. Изучение зарубежного опыта и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исследование структуры и состава фонда заработной платы, вариантов мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Документальное обеспечение контроллинга персонала: сущность, задачи, направления. Оценка деятельности экономического субъекта в сфере труда. Контроллинг как инструмент управления предприятием. Улучшение образовательной структуры персонала в компании.
контрольная работа, добавлен 11.04.2019Анализ эффективности оплаты труда управленческого персонала на нефтетранспортном предприятии. Определение направлений повышения эффективности оплат труда управленческого персонала. Расчет фонда и средней заработной платы работников на плановый период.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.05.2014Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Сущность и функции заработной платы, эволюция экономических взглядов в области оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на размер заработной платы. Особенности бестарифной системы оплаты труда на основе мотивации. Системы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Знакомство с особенностями развития рыночной экономики в Российской Федерации. Анализ способов повышения эффективности сотрудников. Рассмотрение преимуществ компьютерной бизнесимитации. Общая характеристика имитационных форм развития сотрудников.
доклад, добавлен 10.09.2013Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Анализ проблем подготовки и переподготовки персонала, а также рекомендации и экономическая эффективность данных мероприятий. Оценка потребностей и целей обучения персонала в организации. Должностная инструкция начальника отдела по подготовке кадров.
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Рассмотрение и анализ подхода по формированию внутрифирменной системы непрерывного профессионального образования персонала. Разработка и характеристика методики формирования такой системы, основанной на принципах непрерывности и профессиональности.
статья, добавлен 01.06.2018Проблемы мотивации работников государственных учреждений и системный анализ, разработанный для решения слабоструктурированных проблем. Стадии порождения вторичных потребностей, опредмечивания потребностей и структурирования мотивационной сферы личности.
статья, добавлен 30.07.2017Изучение организационной структуры предприятия. Определение назначения, специализации, перспектив развития компании. Рассмотрение экономической политики фирмы в отношении персонала. Организация работы с кадрами: характеристика кадровых служб, их функций.
отчет по практике, добавлен 10.01.2018- 92. Кооперация труда
Сущность и показатели специализации и кооперирования. Анализ форм и способов разделения и кооперации труда персонала на предприятии. Расчет планового и фактического фонда заработной платы при окладно-премиальной и комиссионной системах вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014 Построение организационной структуры предприятия ФЛП Баева Т.А "Луганские Медоборы". Система мотивации на предприятии и ее роль повышении творческой социальной и творческой активности персонала. Оценка эффективности и финансовой деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 11.02.2016Формулы расчета показателей движения рабочей силы и эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ структуры и динамики численности персонала, производительности труда. Корреляционный анализ зависимости объема добычи руды и численности персонала.
курсовая работа, добавлен 25.12.2010Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011- 96. Повышение качества труда управленческого персонала в системе менеджмента промышленных организаций
Содержание труда управленческих работников. Система показателей оценки качества труда управленческого персонала промышленной организации. Методы повышения качества труда управленческого персонала, их влияние на результаты деятельности предприятия.
автореферат, добавлен 01.04.2018 Теория статистики предприятия, методы и подходы к исследованию персонала. Информационное обеспечение статистического исследования работников, их состава и динамики. Влияние численности работающих на основные технико-экономические показатели деятельности.
курсовая работа, добавлен 01.07.2014Анализ современного состояния инновационного развития России и выявление его негативных тенденций. Динамика числа организаций и численности персонала, выполнявших исследования и разработки. Объем рынка торговли технологиями с зарубежными странами.
статья, добавлен 18.05.2021Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Анализ проблем современной бюджетной системы России, решение которых в кратко- и среднесрочной перспективе могло бы способствовать восстановлению экономического роста. Основные меры бюджетной политики, их разделение на первоочередные и среднесрочные.
статья, добавлен 25.02.2019