Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
Изучение методов распределения заработанных средств между работниками, требования премиальных положений и роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Расчет эффективности премирования при стимулировании работы двух направлений деятельности компании.
Подобные документы
Изучение практики оценки личного вклада работника в общие результаты производства по объему выполненных работ, напряженности работы, качества работы, уровня организации труда, производственной активности работника, исполнительной и трудовой дисциплины.
статья, добавлен 09.02.2020Рассмотрение форм и систем оплаты труда, ее роли в стимулировании деятельности врача, показателей эффективности его деятельности, а также места заработной платы в системе стимулирования работников здравоохранения и рекомендаций по ее формированию.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Система льгот и компенсаций работникам, их основные источники. Роль коллективных договоров в установлении компенсационных выплат за условия труда. Применение стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате. Материальная помощь как особый вид выплат.
реферат, добавлен 16.04.2016Понятие трудовых ресурсов в организации. Кадры предприятия, их классификация и структура. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Системы повременной и сдельной заработной платы. Особенности применения надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Принципы организации оплаты труда на современном предприятии, порядок и условия премирования и получения надбавок работниками, определение основных вычетов и их учет. Штатное расписание аппарата управления, бухгалтерии и педагогического коллектива.
контрольная работа, добавлен 26.12.2012Ключевые элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Классификация доплат и надбавок к основному заработку в Российской Федерации. Сравнительная характеристика сдельной и повременной форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.03.2015Основные принципы и элементы организации оплаты труда. Формы и системы вознаграждения работников. Анализ элементов тарифной системы. Планирование фонда заработной платы на предприятии. Проведение исследования доплат и надбавок персоналу в компании.
лекция, добавлен 22.09.2016Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.
курсовая работа, добавлен 15.10.2011Суть доплат и надбавок - дополнительных выплат сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы. Доплата за работу в ночное время. Единая тарифная сетка.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Определение факторов, резервов и направлений снижения себестоимости строительно-монтажных работ. Исследование объемов строительства в Приморском крае. Ознакомление с основами ценообразования в строительстве. Расчет стимулирующих доплат и надбавок.
контрольная работа, добавлен 14.03.2017Классификация основных направлений современной экономической теории: консервативное, либеральное и радикальное. Анализ кейнсианской модели регулирования экономики. Изучение роли кредитно-денежной политики в стимулировании роста инвестиций и занятости.
реферат, добавлен 10.11.2010База для расчета надбавок, доплат и премий. Единая тарифная сетка как инструмент тарифного нормирования оплаты труда работников. Общий состав дополнительной части заработной платы. Основание для установления стимулирующих и компенсирующих выплат.
учебное пособие, добавлен 14.11.2013- 38. Основы бизнеса
Усиление материальной мотивации работников в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей. Механизм начисления премий, доплат, надбавок. Расчет амортизационных отчислений основных средств. Себестоимость товарной продукции предприятия.
методичка, добавлен 06.05.2014 Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
контрольная работа, добавлен 16.04.2014Пример расчета годового фонда оплаты труда электромонтера по ремонту электрооборудования: определение основой и дополнительной заработной платы, вычисление из общей суммы затрат на выплату производственному персоналу, доплат, надбавок и других выплат.
задача, добавлен 08.06.2011Оплата труда работников как цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Классификация обязательных доплат и надбавок сотрудникам предприятий. Анализ основных преимуществ и недостатков существующих систем заработной платы.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Содержание и структура компенсационного пакета. Определение и формализация организационной структуры предприятия. Бенефиты или социальные пособия. Система надбавок и доплат. Создание локальных нормативных актов. Внедрении новой системы оплаты труда.
реферат, добавлен 18.05.2015Характеристика основных систем оплаты труда, разновидности и особенности ее форм. Структура и составляющие элементы фонда заработной платы. Сущность и значение компенсационных и стимулирующих выплат, условия начисления премий, надбавок и доплат.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017- 45. Основы экономики
Предприятие как основной субъект хозяйствования, его характеристика. Понятие, структура и классификация основных фондов предприятия. Производственная мощность предприятия: сущность, виды. Надбавки и доплаты, их роль в материальном стимулировании труда.
шпаргалка, добавлен 07.02.2016 Экономическая сущность тарифной и бестарифной систем заработной платы. Понятие системы плавающих окладов и системы оплаты труда на комиссионной основе. Особенности сдельной и повременной форм заработной платы. Порядок начисления доплат и надбавок.
реферат, добавлен 23.09.2014Общая характеристика и направления хозяйственной деятельности исследуемого предприятия. Система оплаты труда ремонтных рабочих подвижного состава, тарифная сетка, часовые ставки, порядок и размеры премирования, расчет и виды доплат, принципы учета.
отчет по практике, добавлен 03.06.2016Определение фонда рабочего времени и численности рабочих. Расчет часовых тарифных ставок персонала. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера. Расчет затрат на материалы и запасные части. Смета затрат зоны, участка, калькуляция продукции.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Понятие и виды хронометража. Правила его проведения. Методы контроля рабочего времени и их назначение. Расчет величины зарплаты работника с использованием бестарифной системы оплаты труда; суммы премиальных доплат при разных уровнях выпуска продукции.
контрольная работа, добавлен 25.11.2019Сущность заработной платы, ее стимулирующая и регулирующая функции. Формы и системы оплаты труда работников. Критерии определения размеров компенсационных доплат. Показатели премирования сотрудников. Правовые акты, содержащие нормы трудового права.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014