Разработка метода грейдирования в целях материального стимулирования в сбытовых энергетических компаниях
Суть метода грейдирования, основанного на комбинации метода Hay Group и Watson Wyatt в качестве ключевой идеологии начисления базовой заработной платы. Применение ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников энергосбытовых компаний.
Подобные документы
Сущность и функции заработной платы, экономическая эффективность оплаты труда. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия, обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Анализ показателей динамики уровня младенческой смертности населения. Расчет коэффициентов уравнения тренда и построение графика. Вычисление индекса средней заработной платы. Использование метода цепной подстановки при изучении численности работников.
контрольная работа, добавлен 03.11.2019Оплата труда по утвержденным в организации ставкам, сдельным расценкам, условиям, предусмотренным трудовым соглашением. Механизм материального стимулирования труда. Система премирования, учет оплаты труда и удержания. Оплата отпуска и выходных пособий.
презентация, добавлен 14.12.2011Принципы начисления и определения размера заработной платы на предприятии. Положение об оплате труда как официальный документ, в котором описывается порядок ее начисления. Определение страховых взносов. Ответственность за несвоевременную выплату зарплаты.
статья, добавлен 22.10.2018Сущность и значение метода аналогий, его влияние на финансовую стратегию и тактику предприятий. Применение метода аналогий в анализе аналитических проектов для получения более или менее точной оценки потенциального риска инвестиционного проекта.
контрольная работа, добавлен 12.12.2012Определение объема средств, необходимых для оплаты труда работников в соответствии с плановым выпуском продукции в заданной номенклатуре. Рассмотрение методов определения фонда заработной платы. Условия применения нормативного метода планирования.
презентация, добавлен 25.09.2023Изучение методов начисления заработной платы на предприятиях, методов расчета заработной платы, ознакомление с существующими видами, формами и системами оплаты труда на предприятиях, организациях и учреждениях. Пути увеличения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Сущность, понятие, функции и роль заработной платы. Механизм начисления компенсации, сдельной и повременно-премиальной формы оплаты. Виды заработной платы, формы оплаты труда. Государственное регулирование и воздействие на организацию оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 26.11.2010Калькуляция цен методом стандартных издержек. Сущность метода предельных издержек. Анализ метода формирования цены на основе дохода с оборота. Особенности метода рентабельности инвестиций и метода анализа безубыточности и определения целевой прибыли.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Выяснение назначения системы премирования организации. Рассмотрение видов премий и их экономического обоснования. Анализ состояния трудовых ресурсов организации, темпов роста фонда заработной платы и системы премирования. Оценка ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Сравнительный анализ социально-инвестиционной деятельности зарубежных и российских энергетических компаний; объем реализуемых программ. Приоритеты компаний при реализации социальных инвестиций. Создание положительного имиджа у населения и правительства.
статья, добавлен 05.05.2021Содержание, формы и некоторые принципы планирования средств на оплату труда. Формы заработной платы наемных работников. Четыре основных метода рационального планирования ФОТ на предприятии: укрупненный, поэлементный, экстраполяционный, нормативный.
реферат, добавлен 10.10.2012Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Заработная плата, как основная форма материального стимулирования труда и принципы ее организации. Оценка современного состояния регулирования заработной платы в Республике Беларусь. Пути решения проблем регулирования заработной платы в Беларуси.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства. Образование и использование фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования. Показатели уровня динамики средней заработной платы на предприятии.
реферат, добавлен 01.05.2009Государственное регулирование заработной платы в Российской Федерации. Объективная необходимость этого процесса. Законодательное установление минимума заработной платы, способ начисления. Индексация доходов и определение ее уровня для бюджетников.
контрольная работа, добавлен 04.10.2014Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.
дипломная работа, добавлен 30.05.2013Этапы метода сводки данных: выбор группировочных признаков, разработка системы статистических показателей и макетов таблиц для представления результатов. Понятие, содержание и система показателей метода рядов динамики. Анализ уровня занятости населения.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Теоретические основы организации заработной платы на предприятии. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Разработка мер по совершенствованию организации заработной платы на предприятии. Достоинства и недостатки системы заработной платы.
курсовая работа, добавлен 30.04.2023Особенностей процесса управления затратами с помощью метода Сost-killing в российских и зарубежных фирмах. Изучение теоретических аспектов метода Сost-killing. Исследование особенностей применения Сost-killing’а в российских и зарубежных компаниях.
отчет по практике, добавлен 10.02.2019Методы расчета, анализа интегральных показателей риска внешней среды воздействия, внутренней среды организации. Применение метода экспертных оценок и нечетко-множественного метода к расчету и анализу интегральных показателей риска производственных систем.
статья, добавлен 26.04.2017Подход к анализу факторов синергетического эффекта во время создания корпоративного образования. Получение максимальной эффективности от приобретенной компании за счет повышения надежности. Использование метода в оценочной и инвестиционной деятельности.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ, сущность теоретических и практических оценки стоимости компаний доходного подхода, исследование метода дисконтирования денежных потоков. Оценка потенциалов, недостатки и проблемы практического применения метода дисконтирования денежных потоков.
статья, добавлен 15.12.2021Главный анализ сущности и функций заработной платы. Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда. Характеристика системы материального поощрения работников предприятия. Особенность производительности работы торговых сотрудников.
курсовая работа, добавлен 01.02.2015Анализ программно-целевого метода государственного управления. Проблемы применения программно-целевого метода, связанные с взаимодействием большого количества исполнителей мероприятий программы и планированием бюджета для реализации плановых показателей.
статья, добавлен 08.06.2018