Разработка метода грейдирования в целях материального стимулирования в сбытовых энергетических компаниях
Суть метода грейдирования, основанного на комбинации метода Hay Group и Watson Wyatt в качестве ключевой идеологии начисления базовой заработной платы. Применение ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников энергосбытовых компаний.
Подобные документы
Выполнение расчета начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Сокращение временных затрат на составление документации по заработной плате, повышение точности расчетов, совершенствование организации сбора и регистрации исходных данных.
контрольная работа, добавлен 10.11.2009Понятие и назначение метода моментных наблюдений как способа, позволяющего изучить затраты рабочего времени; их достоинства и недостатки. Рассмотрение разделения труда как материальной основы зарождения, формирования и прогресса товарного производства.
курсовая работа, добавлен 26.02.2019Характеристика основных видов валового внутреннего продукта. Рассмотрение производственного метода исчисления ВВП. Изучение валовых и чистых макроэкономических агрегатов. Применение распределительного метода. Характеристика субсидий на производство.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Материальное стимулирование как сознательно организуемая предприятием система поощрений и взысканий. Специфика сельского хозяйства. Принципы материального стимулирования работников аграрного сектора. Применяемые системы премирования работников АПК.
статья, добавлен 29.05.2017Обзор рынка жилья и динамики цен на жилую недвижимость г. Тюмени. Исследование метода капитализации дохода, прямого анализа продаж и затратного метода оценки стоимости недвижимости. Расчет рыночной ставки арендной платы и потенциального валового дохода.
курсовая работа, добавлен 17.07.2011Сущность и особенности определения заработной платы, ее основные функции, формы и виды. Система оплаты труда и рыночные регуляторы заработной платы. Особенности заработной платы в России и государственное регулирование заработной платы в странах Запада.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Суть системы статистических показателей, характеризующих основные фонды. Применение балансового метода в изучении производственных активов. Определение годовой суммы амортизационных отчислений. Расчет коэффициентов ликвидности и интенсивности обновления.
курсовая работа, добавлен 01.03.2017Анализ структуры электроэнергетики, сформированной в результате ее реформы. Принципы организации оптового и розничных рынков электрической энергии. Роль и особенности функционирования энергосбытовых компаний. Анализ рисков энергосбытовых компаний.
автореферат, добавлен 30.04.2018Обеспечение своевременного начисления заработной платы, сокращение затрат на составление ведомости "Начисления по цехам". Расчет общей суммы начислений заработной платы по всем табельным номерам за месяц. Особенности решения задачи средствами MS Excel.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Понятие заработной платы, концепции определения природы заработной платы, состав фонда оплаты труда, а также правомерность включения единовременных премий в состав среднего заработка. Определение правильности начисления при расчете среднего заработка.
статья, добавлен 31.07.2018Сущность балансового метода, его структура и методика разработки. Пути совершенствования балансового метода. Основные классификационные группы баланса: материальных, стоимостных, трудовых балансов. Направления применения прогнозирования и планирования.
реферат, добавлен 23.05.2014Использование метода группировки для обработки собранных в ходе статистического наблюдения первичных данных. Выделение типов на основе количественного признака. Распределение промышленной продукции произведенной в различных формах хозяйствования.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Сущность и организация заработной платы в современных условиях. Анализ использования фонда заработной платы на примере ООО "Лаки Дизидори Гроуп". Расчет показателей экономической эффективности управления кадрами в результате внедрения мероприятий.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Понятие заработной платы, основные принципы организации учета на предприятии. Формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы. Повышение эффективности использования фонда трудовых ресурсов. Стимулирование и мотивация работников.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Источники финансирования и организационно-управленческая структура Государственного казенного учреждения "Центр занятости молодёжи г. Москвы". Функции заработной платы. Оценка эффективности системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018- 116. Разработка метода оценки рыночного риска при планировании работы цепи поставок при случайном спросе
Разработка метода, позволяющего количественно оценить экономическую целесообразность страхования риска избытка над спросом произведенной продукции и риска не удовлетворения спроса на нее. Обсуждение численных расчетов и принятие решения о страховании.
статья, добавлен 29.07.2016 Информация об уровне заработной платы для оценки материального состояния, условий работы и жизни рабочей силы. Основные группы оплаты труда. Определение общего объема скрытой заработной платы с помощью экспертных оценок. Состав показателей организаций.
реферат, добавлен 14.03.2013Характеристика сущности и функций заработной платы. Обзор главных требований к организации заработной платы на предприятии. Методика расчета и принципы начисления компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок к основной (тарифной) заработной плате.
реферат, добавлен 10.11.2012Цена трудовых ресурсов и ее зависимость от конечных результатов и конъюнктуры рынка. Способы формирования фонда заработной платы. Главные критерии выбора системы оплаты труда. Использование единой тарифной сетки. Применение материального стимулирования.
реферат, добавлен 07.04.2014Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Основные проблемы ценообразования. Характеристика затратного и рыночного подходов к ценообразованию. Отличия целевого ценообразования от традиционного метода. Характеристика деятельности предприятия АО "Полёт". Реализация метода целевого ценообразования.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016Денежное вознаграждение за проделанную работу как важнейшая система стимулирования труда. Сущность и формы заработной платы, методы ее регулирования. Состояние и проблемы государственного регулирования труда и заработной платы в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Экономическое содержание заработной платы и удержаний из нее. Виды удержаний из заработной платы сотрудников предприятия и организация их учета. Учет удержаний по инициативе организации и по заявлению работника, по исполнительным документам и пр.
дипломная работа, добавлен 22.03.2017Разработка поиздельных нормативных калькуляций. Выявление отклонений, вызванных изменениями норм, и составление поиздельных нормативных калькуляций. Расчет отклонений по нормам расхода материалов и основной заработной платы производственных рабочих.
курсовая работа, добавлен 14.02.2013Понятие трудовых ресурсов и заработной платы, их сущность. Анализ динамики и структуры численности работников предприятия. Статистическое изучение фонда заработной платы и средней заработной платы. Условия повышения эффективности использования труда.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014