Заохочення працівників нафтогазової промисловості як спосіб підвищення ефективності їх праці
Застосування заохочення морального і матеріального характеру за трудові досягнення працівників. Характеристика можливості професійного розвитку та підвищення особистого авторитету робітника. Сутність розробки системи грошового стимулювання праці.
Подобные документы
Загальне поняття про заробітну плату та її функції. Мотиви добровільних звільнень та чинники вибору нового місця роботи. Нормування праці, тарифна система та форми оплати. Характеристика ТОВ "Акіра і Ко", види матеріального стимулювання працівників.
дипломная работа, добавлен 23.06.2011Дослідження наукових підходів до трактування продуктивності праці та визначення факторів і резервів, що обумовлюють підвищення її рівня на підприємствах в умовах сучасного розвитку. Класифікація резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві.
статья, добавлен 26.07.2016Основи механізму стимулювання праці найманих працівників. Стратегія роботи з персоналом як складова загальної стратегії розвитку гірничо-видобувного підприємства. Методика формування системи мотивації праці в умовах підприємств гірничо-видобувної галузі.
автореферат, добавлен 28.07.2014Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Аналіз організаційних форм сільськогосподарських підприємств з приводу ефективності використання сільської праці та зайнятості аграріїв. Оцінка ефективності організації матеріального стимулювання працівників підприємств різних форм господарювання.
автореферат, добавлен 23.08.2014Огляд моделей оплати праці у вітчизняній та зарубіжній практиці, які передбачають урахування мотиваційної складової. Особливість використання тарифної системи для розподілу робіт працівників. Стимулювання робітників за допомогою періодичного преміювання.
статья, добавлен 26.03.2016Сутність і соціально-економічне значення продуктивності праці, методи її вимірювання. Оцінка продуктивності праці промислового підприємства. Можливості її підвищення за рахунок техніко-економічних факторів. Обґрунтування темпів зростання на перспективу.
курсовая работа, добавлен 03.12.2015Класифікація економічних інтересів суспільства за суб’єктами, нагальністю, часовою ознакою та за об’єктами. Характеристика основних способів впливу на інтереси людини: економічного примусу та морального і матеріального заохочення трудової активності.
контрольная работа, добавлен 07.12.2010Методичні підходи до побудови системи управління якістю продукції, що базуються на принципах функціонального та процесного підходу. Аналіз рекомендацій щодо стимулювання кваліфікованої праці, що передбачають підвищення трудової активності працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Дослідження основних груп факторів, що впливають на мотивацію працівників та їх характеристика. Типи соціальних факторів, які впливають на мотивацію працівників. Характеристика організаційних факторів, що впливають на мотивацію педагогічних працівників.
статья, добавлен 13.09.2024Виявлення домінуючого характеру заробітної плати як одного з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості Донбасу. Розробка рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці робітників.
статья, добавлен 25.06.2013Розглянуто продуктивність праці працівників промислового сектору та її динаміку. Головні чинники підвищення продуктивності праці в промисловому секторі. Аналіз загального рівня здоров'я та освіти населення України. Наведено Індекс людського розвитку.
статья, добавлен 28.05.2021Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на ТОВ ВКФ "Гермес". Аналіз основних програм управління продуктивністю праці на підприємстві. Економіко-організаційна характеристика ТОВ "Гермес". Мотивація праці працівників.
курсовая работа, добавлен 25.09.2017Сутність, завдання та напрями організації праці на підприємстві. Принципи організації заробітної плати. Форми та системи оплати праці. Елементи тарифної системи, види почасові оплати праці. Підвищення ефективності організації оплати праці в Україні.
реферат, добавлен 30.03.2015Факторний аналіз впливу оплати праці на її продуктивність. Опис cтруктурно-функціональної моделі процесу управління системами матеріальних стимулів праці у фермерському господарстві. Шляхи удосконалення системи матеріального стимулювання праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Кваліфікаційні на професійні вимоги інтелектуальної праці. Оцінка їх змісту з урахуванням компонентних вимог підвищення їх рівня до сучасних умов розвитку економіки. Засоби стимулювання та мотивування своїх обов’язків співробітниками дипломатичних служб.
статья, добавлен 10.10.2022Проведення теоретичного аналізу змісту, особливостей і характеристик конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці. Досягнення особистих, організаційних цілей в контексті реалізації положень регіональної політики у сфері ринку праці.
статья, добавлен 28.12.2017Механізми заохочення працівників до розробки та впровадження нововведень. Врахування особливостей діяльності залізничного транспорту України та ступеня розповсюдження інновації в межах всієї залізниці у методиці розрахунку премії для працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Мотивація праці в аграрних підприємствах за умов розвитку ринкових відносин. Аналіз оплати праці працівників, взаємозв’язок продуктивності праці з її оплатою. Оціночна карта та методика оцінювання трудової діяльності працівників аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015- 46. Окремі питання адаптації професійної підготовки працівників до вимог сучасного ринку праці в Україні
Розгляд правового регулювання професійної підготовки працівників в Україні у сучасних умовах. Аналіз досвіду розвинутих країн світу щодо розвитку і реформування системи фахового навчання штату. Забезпечення ефективності праці та кар’єрного росту кадрів.
статья, добавлен 18.03.2018 Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Продуктивність праці як ефективність використання трудових ресурсів. Економічна сутність продуктивності праці й показники її ефективності. Поняття і сутність факторів, які впливають на показник продуктивності. Резерви підвищення продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 25.07.2010Формування оплати праці, яка мотивує працівників до підвищення продуктивності праці, покращення соціально-психологічного клімату у колективі та зміцненню здоров’я індивідууму. Фактори, які позитивно впливають на продуктивність праці та потреби персоналу.
статья, добавлен 30.01.2017Економічна сутність та методи виміру продуктивності праці, розрахунок показників її ефективності: вироблення, інтенсивність, трудомісткість. Характеристика факторів, які впливають на показник продуктивності праці. Резерви підвищення продуктивності праці.
реферат, добавлен 06.09.2010