Заохочення працівників нафтогазової промисловості як спосіб підвищення ефективності їх праці
Застосування заохочення морального і матеріального характеру за трудові досягнення працівників. Характеристика можливості професійного розвитку та підвищення особистого авторитету робітника. Сутність розробки системи грошового стимулювання праці.
Подобные документы
Світовий досвід та національні особливості формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Практика застосування конкретних систем заохочення. індивідуальний підхід у системах заохочення в розвинутих країнах світу.
статья, добавлен 15.12.2023Забезпечення поліпшення матеріального добробуту українського народу, здійснення соціальних перетворень. Підвищення продуктивності праці та її належність до вирішальних умов розвитку аграрного виробництва. Взаємодія продуктивності праці та її оплати.
статья, добавлен 25.02.2016Методи державного регулювання гармонійної інтеграції економіки країни в глобальне економічне середовище. Підвищення національної конкурентоспроможності за рахунок підвищення рівня освіти, кваліфікації працівників, застосування інноваційних технологій.
статья, добавлен 06.03.2019Комплексне вивчення та аналіз закономірностей організації, функціонування і результатів діяльності ринків праці. Поводження роботодавців і працівників у результаті мотивації. Вплив негрошових факторів і державної політики на соціально-трудові відносини.
лекция, добавлен 07.04.2014Показники продуктивності праці, їх взаємозв’язок і аналітичне значення. Існуючі системи продуктивності праці, їх переваги та недоліки. Економічна характеристика ВАТ "Автодрайв", аналіз продуктивності праці на підприємстві та шляхи її підвищення.
курсовая работа, добавлен 22.09.2017Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Оплата праці та її еволюція в ринковій економіці. Еволюція розвитку форм найму працівників та оплати їх праці в Україні. Матеріальна зацікавленість працівників у результатах праці, що полягає у збільшенні долі плати в структурі доходів населення.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Характеристика головних концепцій ринку праці. Застосування концепцій ринку праці за різних умов функціонування економіки. Вплив окремих елементів ринку на розвиток трудового потенціалу країни. Напрями підвищення ефективності ринку праці України.
статья, добавлен 18.07.2018Обґрунтування режимів праці та відпочинку основних категорій працівників ферми. Способи вивчення трудових процесів і затрат робочого часу. Форми і системи заробітної плати, авансування працівників тваринництва. Натуральна оплата праці працівників.
курсовая работа, добавлен 09.11.2016Наймана праця як один з важливих елементів ринкової системи господарювання. Особливості розробки теоретичних положень і практичних рекомендацій по удосконаленню оплати праці на підприємствах в умовах ринку у напрямку підвищення економічної ефективності.
курсовая работа, добавлен 14.11.2019Системи відрядної форми оплати праці. Тарифна система: доплати та надбавки. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників. Мінімальна заробітна плата у сфері оплати праці. Законодавчі й нормативні документи державного регулювання заробітної плати.
реферат, добавлен 03.06.2009Шляхи удосконалення розподільчих відносин у підрозділах сільськогосподарських підприємств. Протизатратні системи оплати праці та їх зв’язок з кінцевим результатом. Рекомендації щодо вдосконалення системи матеріального стимулювання цих підприємств.
автореферат, добавлен 28.10.2015Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 23.07.2017Соціально-трудові відносини як основа ринку праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. Соціально-трудові відносини як система. Ринок праці та його регулювання. Принципи організації та оплати праці на підприємствах, соціальне партнерство.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Комплексний аналіз можливості та доцільності використання теорії граничної корисності для обґрунтування тривалості робочого дня працівника. Проблема стимулювання працівників до ефективної праці у ринкових умовах. Цілісна концепція управління працею.
статья, добавлен 28.10.2016Завдання, об’єкт, предмет дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини". Людський капітал як фактор економічного зростання. Взаємодія попиту та пропозиції на ринку праці. Продуктивність і рентабельність праці як показники її ефективності.
учебное пособие, добавлен 04.12.2013Дослідження розробок в галузі оцінки ефективності підвищення якості та конкурентоздатності промислових товарів. Розвиток методів соціально-економічної оцінки підвищення довговічності та надійності засобів праці. Аспекти оцінки підвищення якості машин.
статья, добавлен 14.07.2016Економічна сутність фонду оплати праці. Фактори, які здійснюють вплив на ФОП. Характеристика виробничої діяльності та економічного положення підприємства. Використання трудових ресурсів. Засоби мотивації працівників до досягнення цілей підприємства.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013Характеристика методів планування персоналу і його структури при формуванні ринку праці. Шляхи подолання дисбалансу на внутрішньому ринку праці. Кількість працівників, потрібна для реалізації виробничої програми, досягнення стратегічних цілей організації.
статья, добавлен 02.06.2018Питання визначення й аналізу продуктивності праці у промисловості. Розрахунки продуктивності праці за видами промислової діяльності, аналіз і деякі напрями її підвищення. Основні заходи для подолання кризових явищ, міри державної підтримки галузей.
статья, добавлен 18.02.2016Важливості процесу адаптації працівників у сучасних умовах ділової діяльності. Адаптація працівників як фактор ефективності та конкурентоспроможності фірми. Ключові компоненти адаптаційного процесу. Аспекти правового регулювання адаптації працівників.
статья, добавлен 11.02.2024Основні аспекти мотивації та стимулювання інноваційної діяльності, зокрема науково-педагогічного персоналу вищих навчальних закладів. Основні види мотивації в залежності від факторів. Гарантії та заохочення, згідно із чинним законодавством України.
статья, добавлен 09.01.2019Призначення, сутність і методика проведення економічного аналізу. Розрахунок проміжних і вихідних показників. Аналіз продуктивності праці працівників за рік. Факторний аналіз вартості продукції та прибутку. Резерви підвищення ефективності виробництва.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016Тенденції динаміки середньомісячної заробітної плати й продуктивності праці на підприємствах з виробництва будівельних матеріалів України. Зростання продуктивності праці як запорука підвищення рівня трудового життя населення. Переваги системи грейдування.
статья, добавлен 06.10.2018