Заохочення працівників нафтогазової промисловості як спосіб підвищення ефективності їх праці
Застосування заохочення морального і матеріального характеру за трудові досягнення працівників. Характеристика можливості професійного розвитку та підвищення особистого авторитету робітника. Сутність розробки системи грошового стимулювання праці.
Подобные документы
Призначення, сутність і методика проведення економічного аналізу. Розрахунок проміжних і вихідних показників. Аналіз продуктивності праці працівників за рік. Факторний аналіз вартості продукції та прибутку. Резерви підвищення ефективності виробництва.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016Роль продуктивності праці в економічному зростанні підприємства, резерви її підвищення. Показники, методи виміру рівня. Управління продуктивністю праці, фактори її росту. Розрахунок показників використання, відтворення та стану основних виробничих фондів.
курсовая работа, добавлен 11.09.2013Сутність і значення продуктивності праці, роль її підвищення для розвитку економіки країни. Показники і методи вимірювання продуктивності праці, резерви зростання в Україні. Обчислення продуктивності праці, трудомісткості продукції у вартісному вираженні.
реферат, добавлен 20.01.2010Теоретичні основи формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації з упровадження у виробництво прогресивних систем організації й оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 06.09.2013Формування системи оплати праці в трансформаційній економіці, використання елементів зарубіжного досвіду. Динаміка структури фондів оплати праці, забезпечення горизонтальної диференціації оплати праці, встановлення кваліфікаційних розрядів працівників.
автореферат, добавлен 29.07.2014Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві. Економічна характеристика та аналіз організації оплати праці у Агроцеху № 62 "ДП Ілліч-Агро Крим", а також рекомендації щодо розробки та впровадження на ньому безтарифної моделі оплати праці.
дипломная работа, добавлен 04.08.2010Аналіз продуктивності праці як економічної категорії. Методи планування та визначення її показників. Розрахунок фінансово-економічних характеристик сільськогосподарського товариства. Шляхи та резерви підвищення продуктивності та ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010- 84. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств
Аналіз сутності системи стимулювання праці. Обґрунтування підходів до її формування на основі розвитку культури підприємства. Визначення зв’язку елементів системи "субкультури-стимулювання-виробництво" в виробничих підрозділах машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Сутність, основні функції та принципи організації заробітної плати. Характеристика форм і систем оплати праці. Мотивація трудової діяльності на підприємстві - доплати, надбавки та система преміювання працівників. Опис діяльності компанії "Автолюкс".
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Економічна сутність поняття трудових ресурсів і продуктивності праці. Характеристика завдань та джерел інформації для аналізу ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Аналіз показників продуктивності праці та шляхи її підвищення.
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Методика виміру і оцінки ефективності праці в досліджуваній галузі сільського господарства. Визначення рівня впливу на ефективність праці в молочному скотарстві продуктивності та продуктивної сили праці, інтенсивності і трудомісткості виробництва.
автореферат, добавлен 12.07.2014Проблема підвищення ефективності праці на українських підприємствах. Формування оцінки ефективності використання трудових ресурсів. Основна та додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Розподіл фонду оплату праці.
статья, добавлен 25.10.2016Розробка альтернативної системи показників продуктивності праці для поглибленого аналізу економіки з метою підвищення ефективності розробки соціальної та макроекономічної політики в Україні. Статистична база щодо розрахунку показника продуктивності.
статья, добавлен 06.03.2019Специфіка сутності трудового потенціалу. Економічні і соціальні аспекти його функціонування. Структура технічного переоснащення підприємства. Формування системи матеріального заохочення різних категорій працівників до високоефективної трудової діяльності.
статья, добавлен 10.09.2013Складання економічної оцінки стану виробничого підприємства з метою визначення рівня підвищення продуктивності праці з урахуванням впливу факторів на зростання продуктивності праці та пропозиціями щодо її підвищення на підставі виявлених резервів.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Дослідження наукових підходів до трактування продуктивності праці та визначення факторів і резервів, що обумовлюють підвищення її рівня на підприємствах в умовах сучасного розвитку. Організаційно-економічні фактори, які визначаються рівнем виробництва.
статья, добавлен 10.01.2019Продуктивність праці як важливий показник ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Підвищення основних показників рентабельності діяльності та забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Економічний аналіз продуктивності праці.
статья, добавлен 08.11.2022Сутність та значення продуктивності та продуктивності праці. Система виробничих відносин, яка визначає характер праці. Загальні й часткові ознаки праці. Показники і методи вимірювання продуктивності праці. Умови підвищення продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 13.03.2010Класифікатор професій: сутність, значення, характеристика та загальні положення. Характеристика професійного менеджера з персоналу та економіста з праці, їх обов’язки та кваліфікаційні вимоги до них. Ідеальний образ та іпостасі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Правове та нормативне регулювання оплати праці. Формування та використання фонду оплати праці на підприємстві. Шляхи підвищення ефективності формування фонду оплати праці та особливості його практичного застосування на підприємстві ТОВ "Сигма".
курсовая работа, добавлен 21.06.2016Система регіонального управління у сфері зайнятості. Особливості функціонування регіональних ринків праці. Основні напрями реалізації державної політики, досягнення рівноваги на регіональному ринку праці та підвищення ефективності його функціонування.
статья, добавлен 25.08.2016Розробка і подання методичного підходу до оцінки ресурсної ефективності промисловості регіонів. Міжрегіональні порівняння та пропозиції щодо підвищення ресурсної ефективності промисловості України. Механізми стимулювання розвитку промисловості регіонів.
статья, добавлен 06.06.2018Пошук основних резервів, використання яких дозволило б організації вийти на більш низький рівень витрат, ніж досягнутий конкурентами, і забезпечити тим самим можливість виживання в умовах ринку. Сутність технологій підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2018