Управление системой стимулирования труда профессорско-преподавательского состава в учреждении высшего профессионального образования

Аспекты управления трудовой мотивацией профессорско-преподавательского состава вуза. Финансовые инструменты стимулирования труда преподавателей вуза (оклад, премии). Роль социально-психологического климата и межличностной совместимости преподавателей.

Подобные документы

  • Специфика системы оплаты труда и стимулирования персонала в банках с разветвленной филиальной сетью. Комплекс мероприятий по усовершенствованию политики стимулирования и оплаты труда сотрудников массовых профессий коммерческих банков, его использование.

    автореферат, добавлен 17.06.2018

  • Изучение организации оплаты и материального стимулирования труда персонала. Характеристика показателей эффективности трудовой деятельности работников. Исследование факторов и резервов роста производительности труда, улучшения управления производством.

    контрольная работа, добавлен 11.12.2010

  • Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.

    статья, добавлен 12.05.2016

  • Проблемы стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика системы оплаты труда на предприятии. Система оплаты труда как часть системы стимулирования. Номинальная и реальная заработная плата. Повременная и сдельная формы вознаграждения.

    реферат, добавлен 11.09.2010

  • Экономические методы стимулирования труда работников автотранспортного предприятия. Планирование фонда заработной платы, формы оплаты труда, премии, надбавки и доплаты к основному должностному окладу, анализ тарифных ставок для транспортного предприятия.

    курсовая работа, добавлен 31.10.2014

  • Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.

    курсовая работа, добавлен 09.07.2011

  • Основные методы оценки эффективности материального стимулирования труда. Описание организации мотивирования трудовой деятельности на предприятии. Главная особенность определения величин различных выплат и доплат сотрудникам на примере кормоцеха.

    дипломная работа, добавлен 20.09.2018

  • Анализ проблемы функциональности и эффективности высшего образования и успешности выпускника на рынке труда. Оптимальная модель взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда. Анализ интегрального показателя успешности выпускника ВУЗа.

    статья, добавлен 20.07.2018

  • Особенности поиска работы и трудоустройства преподавателей английского языка в различных учебных учреждениях. Требования, предъявляемые к ним в процессе профессиональной деятельности. Проблема социального статуса данной профессии в условиях глобализации.

    статья, добавлен 03.03.2019

  • Воинский труд в системе рыночных отношений, его характер и содержание. Контрактная система - основной механизм регулирования социально-трудовых отношений воинского труда. Концепции, направления и приоритеты развития воинского труда в современной России.

    дипломная работа, добавлен 29.10.2012

  • Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы, система ее организации на современном предприятии. Методы мотивации и стимулирования труда. Разработка направлений совершенствования оплаты труда персонала на исследуемом предприятии.

    дипломная работа, добавлен 12.12.2012

  • Формирование системы оплаты труда работников предприятия. Оплата разовых, трудно-нормируемых работ. Рассмотрение инструментов стимулирования работников анализируемой организации. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда работников предприятия.

    статья, добавлен 20.02.2019

  • Экономическая сущность, функции и значение оплаты труда. Факторы, определяющие величину заработной платы. Премии, доплаты, надбавки и социальные льготы. Организация оплаты труда на предприятии. Механизмы стимулирования труда персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 27.09.2011

  • Рассмотрение принципов организации и регулирования оплаты труда. Изучение зарубежного опыта и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исследование структуры и состава фонда заработной платы, вариантов мотивации и стимулирования персонала.

    курсовая работа, добавлен 13.10.2015

  • Учет личного состава работников предприятия. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат. Сущность тарифной и повременно-премиальной оплаты труда. Размеры часовых тарифных окладов.

    курсовая работа, добавлен 10.06.2011

  • Роль образования в современном мире. Понятие образовательной программы и ее значимость в образовательном учреждении. Рассмотрение конкурентоспособности вуза и конкурентоспособности направлений подготовки. Факторы, влияющие на конкурентоспособность.

    статья, добавлен 21.07.2020

  • Роль образования в процессах модернизации экономики и общества. Анализ вопросов, связанных с обеспечением высокого качества высшего профессионального образования. Пути преодоления разрыва между системой высшего профессионального образования и экономикой.

    статья, добавлен 14.06.2018

  • Организация и сущность оплаты труда. Способ обеспечения трудящихся материально-жизненными благами. Заработная плата как социально-экономическая категория. Тарифные ставки, оклады, премии и иные поощрительные выплаты. Бестарифная система оплаты труда.

    курсовая работа, добавлен 13.02.2014

  • Представление перечня исследований, которые необходимо проводить в целях содействия трудоустройству выпускников вузов и удовлетворения требований рынка труда. Предложение мероприятий для улучшения взаимодействия государства, работодателя, выпускника вуза.

    доклад, добавлен 24.02.2019

  • Закономерности и тенденции развития систем высшего профессионального образования в России и за рубежом. Направления рыночной трансформации российской высшей школы. Системный подход к управлению конкурентоспособностью вуза на рынке образовательных услуг.

    автореферат, добавлен 27.02.2018

  • Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.

    курсовая работа, добавлен 09.04.2013

  • Понятие статистики труда и ее задачи. Статистические методы определения численности рабочих и служащих на предприятиях. Изучение наличия, состава, распределения и эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ фонда оплаты труда служащих.

    курсовая работа, добавлен 08.10.2018

  • Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 18.06.2010

  • Перспективные системы и принципы материального стимулирования работников, способы оплаты труда в современных условиях. Особенности систем оплаты труда в животноводстве и растениеводстве. Характеристика хозяйственной деятельности колхоза "Астапковичи".

    дипломная работа, добавлен 13.08.2010

  • Анализ современного состояния и тенденций развития системы высшего профессионального образования региона. Специфика функционирования и развития университетов в инновационной экономике. Разработка модели управления интеллектуальным потенциалом ВУЗа.

    автореферат, добавлен 02.05.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.