Управление системой стимулирования труда профессорско-преподавательского состава в учреждении высшего профессионального образования
Аспекты управления трудовой мотивацией профессорско-преподавательского состава вуза. Финансовые инструменты стимулирования труда преподавателей вуза (оклад, премии). Роль социально-психологического климата и межличностной совместимости преподавателей.
Подобные документы
Методы определения норм и продолжительности рабочего времени. Правила расчета сдельной и повременной форм зарплаты. Принципы начисления денежной премии работнику. Влияние профессиональной квалификации и специфики труда на размер должностного оклада.
презентация, добавлен 19.05.2014Содержание организации оплаты труда на предприятиях торговли и пути ее улучшения. Характеристика деятельности предприятия торговли ООО "Мини-маркет Богунай" г. Зеленогорска и среда его функционирования. Оценка уровня стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Анализ проблемы выбора вузом конкурентной стратегии в условиях реформирования системы высшего образования и развития кадрового потенциала экономики, ориентированной на инновации. Система показателей капитала бренда вуза, анализ понятия "сила бренда вуза".
статья, добавлен 16.08.2018Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Место и роль предприятия в системе рыночных отношений. Общая характеристика и классификация производственных процессов. Оплата труда как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Матрицы ресурсов и общие показатели эффективности деятельности.
курс лекций, добавлен 27.03.2014История, задачи и функции научной организации труда. Функции стимулирования и его методы. Основные принципы регулирования оплаты труда. Образование разновидностей коллективов. Системы оплаты, надбавки и доплаты за условия труда. Типовая структура дохода.
реферат, добавлен 30.09.2013Роль высшей школы в формировании компетенций специалистов в новых рыночных условиях. Дисбаланс между требованиями работодателей и вузовской системой подготовки кадров. Требования к новой модели организации взаимодействия высшего образования и рынка труда.
статья, добавлен 08.06.2018Разработка новой модели стимулирования менеджеров оптовой торговли. Определение состояния спроса и предложения на внешнем рынке труда. Формирование метода стимулирования, который будет мотивировать работников. Возможные объемы поощрительных выплат.
статья, добавлен 07.06.2016Рассмотрение особенностей неблагоприятной демографической ситуации в России. Общая характеристика основных факторов развития экономики страны. Знакомство с существующими проблемами взаимодействия сферы профессионального образования и рынка труда России.
статья, добавлен 16.08.2018Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Заработная плата как основной стимул результативности труда. Тенденции изменения материальной мотивации труда в торговле. Экономико–организационная характеристика ОАО ТД "Неман". Применение индивидуального стимулирования труда и оценка ее эффективности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2016Оценка влияния финансового кризиса на рынок труда. Характеристика проблем совершенствования процесса управления трудоустройством выпускников вуза в условиях кризиса. Исследование сфер деятельности, наиболее ощутивших на себе влияние негативных факторов.
статья, добавлен 10.07.2013Формирование и удержание конкурентных преимуществ менеджеров в компаниях как приоритетная задача инновационной экономики и рынка труда. Связь конкурентоустойчивости с возможностями ВУЗа и запросами экономики и требованиями реального сектора бизнеса.
статья, добавлен 01.03.2019Анализ актуальности подготовки преподавателей к тьюторской деятельности в связи с необходимостью формирования студентами индивидуальных образовательных траекторий в соответствии с современными требования к процессу образования и потребностями рынка труда.
статья, добавлен 31.05.2018Главные особенности комплекса различных факторов, мешающих полноценному развитию трудовой мобильности населения России. Пропаганда трудовой мобильности в средствах массовой информации, выплата подъемных, использование электронного портала "Госуслуги".
статья, добавлен 19.03.2018Сущность и оценка предпринимательской деятельности в РФ, финансовые источники ее стимулирования. Роль государственных и частных структур в малом и среднем бизнесе. Делегирование социальных обязательств из федерального бюджета на региональный уровень.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017Содержание категории "социально-трудовые отношения". Система критериев оценки трудовых отношений в современных условиях. Принципы экономического стимулирования деятельности субъектов социально-трудовых отношений в сфере улучшения условий и охраны труда.
автореферат, добавлен 26.02.2018Государственный механизм реализации политики мотивации труда в сельском хозяйстве, его составляющие: демографическая политика, здравоохранение сельского населения, обеспечение условий труда. Политика занятости на рынке труда и ликвидация безработицы.
статья, добавлен 25.03.2018Основные принципы и факторы организации труда на предприятиях. Квалификационные уровни должностей средних медицинских и фармацевтических работников, диапазон окладов и повышающих коэффициентов. Анализ показателей движения персонала в лечебном учреждении.
контрольная работа, добавлен 26.08.2011Состав и значение расходов на оплату труда в учреждениях общего образования. Планирование фонда оплаты, прочих выплат и начислений труда в школе. Различие окладов в зависимости от уровня образования, стажа, должности, типа образовательного учреждения.
дипломная работа, добавлен 06.06.2015Человеческое развитие – цель и критерий социально-экономического прогресса. Базовая модель рынка труда, равновесие спроса и предложения. Роль системы образования в инфраструктуре рынка труда. Значение нормирования труда. Регулирование оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 02.12.2010Характеристика исходных данных, обработка результатов нормативных наблюдений. Проектирование элементов нормы затрат труда и состава звена рабочих, построение гармонограммы. Расчёт производственных норм затрат труда. Разработка карты трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 14.03.2015Особенности системы образования развитых стран мира - лидеров по количеству обучающихся студентов и лидеров по количеству исследователей, занятых в экономике. Рассмотрение опыта в стабилизации ситуации на рынке труда Финляндии, Швеции и Японии.
статья, добавлен 21.12.2020