Системный анализ мотивации труда работников государственных учреждений
Проблемы мотивации работников государственных учреждений и системный анализ, разработанный для решения слабоструктурированных проблем. Стадии порождения вторичных потребностей, опредмечивания потребностей и структурирования мотивационной сферы личности.
Подобные документы
Особенности формирования структуры социальных и культурных потребностей. Рассмотрение основных составляющих первичных и вторичных потребностей. Иерархическая теория потребностей Абрахама Маслоу. Обоснование потребности в самоактуализации личности.
статья, добавлен 26.07.2018Характеристика труда работников физкультурно-спортивных организаций. Особенности нормирования и оплаты труда физкультурных работников, способы и средства мотивации. Размер почасовой оплаты. Сдельная оплата труда в сфере физической культуры и спорта.
лекция, добавлен 07.08.2017Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Суть производственных показателей деятельности учреждений здравоохранения. Основные направления удовлетворения потребностей населения в медицинской помощи. Резервы улучшения использования коечного фонда. Анализ расходов и хозяйственной деятельности школ.
контрольная работа, добавлен 20.04.2016Факторы, условия и средства формирования мотивационной сферы личности. Использование стимулирования для развития мотивированности. Основные направления для поощрения труда педагогов. Проведение комплекса занятий для повышения мотивов работников.
курсовая работа, добавлен 06.11.2017Принципы системы оплаты труда работников бюджетных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях в Российской Федерации. Распределение бригадной заработной платы и расчет сдельной зарплаты. Определение роста производительности труда.
контрольная работа, добавлен 20.02.2011Характер и содержание труда работников предприятия, формы и системы оплаты труда, показатели производительности труда работников. Анализ показателей по труду ЗАО "Строитель", образования и использования средств, направляемых на оплату труда работников.
курсовая работа, добавлен 16.09.2009Задачи и функции топ-менеджмента государственных и муниципальных учреждений. Понятие и цели логисмографичности. Управление бизнес-процессами и изыскание способов сокращения оперативных расходов при одновременном повышении доходов и уровня сервиса.
статья, добавлен 29.04.2017Повышение организационной и экономической эффективности работы государственных и муниципальных учреждений. Государственные организации, выполняющие государственно-административные или социальные функции. Значимость и влияние государства как партнера.
статья, добавлен 30.07.2018Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012На основе анализа статистической информации показано, что уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования распределен по регионам России крайне неравномерно. Факторный анализ диспропорций российского рынка труда.
статья, добавлен 05.06.2018Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
статья, добавлен 24.06.2017Приоритеты и принципы бюджетной политики. Основные цели совершенствования правового статуса учреждений. Общая схема реорганизации государственных (муниципальных) учреждений. Расширение объема прав по использованию и распоряжению движимым имуществом.
презентация, добавлен 16.10.2013Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.
статья, добавлен 31.07.2018Безграничность потребностей, ограниченность ресурсов как базовые постулаты экономики. Системный подход к исследованию общественных потребностей. Сущность кривой производственных возможностей. Законы возрастания дополнительных затрат, убывающей доходности.
реферат, добавлен 29.10.2011Переход бюджетных учреждений в статус автономных и повышение их привлекательности как один из перспективных механизмов хозяйствования учреждений культуры. Направления совершенствования правового положения государственных (муниципальных) учреждений.
статья, добавлен 24.02.2019- 42. Потенциальные угрозы в сфере закупок и в обеспечении государственных и муниципальных потребностей
Основные угрозы в сфере закупок и обеспечении государственных и муниципальных потребностей. Влияние общих угроз на состояние национальной безопасности, индивидуальных - на социально-экономический уровень функционирования субъекта публичной деятельности.
статья, добавлен 28.08.2018 Изучение нормативных положений по организации оплаты труда работников предприятия. Направления и мероприятия по усилению мотивации труда в условиях рыночной экономики. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда в условиях организации.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Тарифная система оплаты труда как один из основных факторов мотивации работников для эффективного функционирования предприятия. Организация заработной платы, функционирование ее основных функций и систем. Обеспечение социальной защищенности работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Теоретические основы исследования поведения потребителей. Факторы, влияющие на формирование потребностей, теории мотивации. Комплексное изучение методов поведения при выборе того или иного товара или услуги. Факторы выбора и потребительские риски.
курсовая работа, добавлен 29.04.2023Анализ размера минимального размера оплаты труда на федеральном, а также региональном уровнях. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации как одна из важных и основных гарантий по оплате труда работников, которую установило государство.
статья, добавлен 14.06.2021Системный анализ и его значение для науки и практики. История зарождения, возникновения и развития системного знания. Описание базового круга понятий, которыми оперирует системный анализ. Методология, сравнение механистического и системного подходов.
автореферат, добавлен 05.05.2012Сущность заработной платы, ее принципы и функции, теоретические аспекты формирования системы оплаты труда и мотивации работников в условиях рынка. Проблемы оплаты труда в аграрном секторе экономики Республики Казахстан и использование зарубежного опыта.
дипломная работа, добавлен 17.12.2010