Системный анализ мотивации труда работников государственных учреждений
Проблемы мотивации работников государственных учреждений и системный анализ, разработанный для решения слабоструктурированных проблем. Стадии порождения вторичных потребностей, опредмечивания потребностей и структурирования мотивационной сферы личности.
Подобные документы
Потребности и теория ценностей товара. Порядок классификации человеческих потребностей по Генри Мюррею. Анализ основных концепций человека и человеческих нужд в истории общественной мысли. Роль сервисной деятельности в удовлетворении потребностей.
курс лекций, добавлен 02.04.2016Особенность создания новых потребительских благ. Влияние современных коммуникаций и рекламы на рост и распространение потребностей. Анализ принципа ограниченности ресурсов. Возникновение вторичных резервов в виде отходов производства и потребления.
доклад, добавлен 16.10.2017Общая характеристика потребностей. Закон возрастающих потребностей. Виды личных потребностей и их классификация. Теория предельной полезности. Формирование и развитие общественных потребностей. Закон взаимосвязи производства и потребностей общества.
реферат, добавлен 27.02.2010Рассмотрение теоретических представлений в области знаний по проблемам рациональной отработки промышленных запасов и добычи полезных ископаемых. Системный анализ современных экономических проблем комплексного использования минерального сырья в мире.
доклад, добавлен 25.02.2019Понятие, сущность и специфика терминов "системный анализ" и "классификация", область их применения. Составление анкеты для получения экспертных оценок, характеристика процесса построения дерева целей. Разработка задачи математического программирования.
контрольная работа, добавлен 03.07.2015Анализ основных проблем потребностей, состоящих в установлении их состава, иерархии, границ, уровней и возможностей удовлетворения, их взаимосвязи. Классификация американского психолога А. Маслоу, который выделяет пять основных групп потребностей.
реферат, добавлен 17.10.2009- 82. Оплата труда
Теоретические аспекты системы оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии. Уровень удовлетворения личных и социальных потребностей работника. Превращенная форма стоимости рабочей силы. Сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 04.02.2016 Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013- 84. Роль теории предельной полезности в совершенствовании института мотивации работников предприятия
Анализ целесообразности использования теории предельной полезности для обоснования продолжительности рабочего дня работника. Изучение причин неудовлетворительного состояния экономики в Украине. Проблема стимулирования работников к эффективному труду.
статья, добавлен 25.03.2016 Анализ сущности понятия "человеческий капитал". Изучение сложившегося уровня качества человеческого капитала за счет высшего образования. Анализ уровня высшего образования в Республике Казахстан. Проблема мотивации труда работников сферы образования.
статья, добавлен 16.02.2018Особенности системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений и региональных моделей новой системы оплаты труда. Обоснование методики расчета эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Теоретические основы и методология исследования форм, систем оплаты труда на предприятии в рыночных условиях хозяйствования. Анализ фонда оплаты труда коммунального предприятия "Макеевтеплосеть". Разработка пути усовершенствования системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016Заработная плата - цена рабочей силы. Организация оплаты труда работников на примере ООО "ЭФРО". Трудовой договор как форма регулирования трудовых отношений. Переход на сдельную форму оплаты труда как важное условие повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 18.11.2015Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Характеристика понятия и сущности предпринимательской деятельности, ее связи с мотивацией труда. Изучение процессуальной и содержательной теории мотивации. Анализ мотивации труда в период административно-командной системы, в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Сущность, формы и системы оплаты труда. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО "OST-B", пути их совершенствования. Система премирования и поощрения работников.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Определение понятия мотивации как процесса эмоционально-чувственного сопоставления образа своих нужд с образом внешнего предмета. Схематическое представление иерархии потребностей Маслоу. Изучение влияния теории необходимости на поведение потребителей.
курсовая работа, добавлен 01.09.2011Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Производительность труда работников предприятия: понятие, показатели, методы измерения; социально-экономическое значение ее роста. Анализ и прогноз динамики ПТ работников РУП "Гомельский завод литья и нормалей", взаимосвязь ПТ и прибыли от реализации.
курсовая работа, добавлен 08.05.2011Разработка концептуальных положений создания новых финансовых механизмов управления деятельностью учреждений сферы услуг здравоохранения. Анализ направления повышения конкурентоспособности рыночного потенциала учреждений сферы услуг здравоохранения.
автореферат, добавлен 26.02.2018Реформа оплаты труда в бюджетной сфере: необходимость и основные изменения. Экономическая сущность заработной платы, специфика ее определения на бюджетных предприятиях, ее зависимость от рыночной стоимости труда. Условия начисления дополнительных выплат.
реферат, добавлен 05.01.2016Теория потребностей М. Туган-Барановского. Иерархия потребностей по Маслоу. Мотивационно-гигиеническа теория (Теория двух факторов Ф. Герцберга). Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда. Метамодель потребностей У. Тэлли. Теория ERG К. Альдерфер
контрольная работа, добавлен 28.12.2011Выявление актуальных потребностей граждан и формирование условий для их удовлетворения. Восстановление эффективности функционирования государственных институтов и обеспечения устойчивого экономического роста. Характеристика основных страхов украинцев.
статья, добавлен 08.10.2017