Кадровые риски формирования профессионального потенциала военнослужащих

В статье автором анализируются объективные и субъективные факторы, влияющие на кадровые риски военной организации. Выявляется вариативность рисков применительно к конкретным нововведениям в перспективе формирования нового облика современного военного.

Подобные документы

  • Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.

    статья, добавлен 26.02.2020

  • Основные инновационно-кадровые мероприятия в сфере управления персоналом. Проведение аудита инновационного потенциала персонала. Разработка плана внедрения кадровой инновации. Модель компетенций для должности директора по управлению персоналом.

    контрольная работа, добавлен 26.04.2013

  • Закономерности формирования персонала в сфере гостиничного бизнеса. Порядок установления взаимосвязи качества гостиничного продукта и качества персонала. Классификация требований для различных категорий работников. Кадровые проблемы гостиниц, их решение.

    статья, добавлен 25.07.2020

  • Определение стратегического потенциала компании с использованием инструментов стратегического менеджмента. Характеристика системы формирования инновационного потенциала сотрудников и его оценки. Разработка технологии формирования кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 27.11.2014

  • Сущность стратегического управления в организации. Содержание и структура стратегического управления. Анализ макроокружения, непосредственного окружения и внутренней среды организации. Рассмотрение сущности стратегического менеджмента персонала.

    контрольная работа, добавлен 18.05.2021

  • Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.

    курсовая работа, добавлен 01.12.2014

  • Специфические особенности и проблемы управления трудовыми коллективами горного производства. Кадровые проблемы в горной промышленности. Подготовка и обучение опытных рабочих, повышение профессионального мастерства, квалификации и образовательного уровня.

    доклад, добавлен 15.01.2012

  • Обоснование необходимости формирования и развития непрерывного профессионального образования, как фактора совершенствования человеческого потенциала. Обеспечение необходимой квалификации персонала как одна из ключевых задач современного менеджмента.

    статья, добавлен 23.12.2019

  • Использование теории "жизненного цикла" в совершенствовании управления потенциалом организации. Формы и методы антикризисного управления. Этапы формирования оптимальной ресурсной структуры потенциала организации. Резервы организационного потенциала.

    курсовая работа, добавлен 17.06.2018

  • Признаки классификации инвестиционных рисков. Показатели оценки эффективности бизнес-проектов. Понятие и расчет чистого дисконтированного дохода. Определение срока окупаемости и индекса прибыльности. Исчисление чистого современного значения проекта.

    контрольная работа, добавлен 17.02.2012

  • Изучение теоретических аспектов для разработки кадрового решения и специфики управления персоналом в условиях рыночных отношений. Анализ кадрового потенциала и разработка кадровых решений на предприятии, расчет экономической эффективности этих решений.

    курсовая работа, добавлен 06.11.2009

  • Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала работника требованиям выполняемой деятельности. Функции по проведению аттестации персонала. Схема характеристики деловых и личностных качеств. Обработка данных.

    контрольная работа, добавлен 09.08.2010

  • Условия формирования инновационного потенциала организации. Обоснование необходимости системного подхода к оценке инновационного потенциала организации. Изучение видов причинно-следственных связей и определение качества их влияния на элементы системы.

    статья, добавлен 02.06.2018

  • Проблемы сохранения и развития человеческого потенциала в современных условиях хозяйствования. Понятие кадрового потенциала организации и персонал организации, как его основа. Пути усовершенствования умений и навыков работника. Основные виды обучения.

    курсовая работа, добавлен 10.06.2015

  • Сущность и структура трудового потенциала предприятия. Основные этапы его формирования. Основные принципы управления трудовым потенциалом. Основные риски, возникающие при этом, их объективная оценка как фактор оптимизации управления предприятием.

    статья, добавлен 26.04.2019

  • Анализ современных организационных форм профессионального обучения, используемых зарубежными и отечественными корпорациями машиностроения для развития профессионального потенциала персонала. Концепция "обучающейся организации", переподготовка персонала.

    статья, добавлен 11.11.2016

  • Основные понятия инвестиционных рисков и их классификация. Источники информации для измерения и оценки инвестиционных рисков. Учет факторов риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов. Управление инвестиционными рисками.

    курсовая работа, добавлен 19.11.2013

  • Характеристика основных составляющих системы управления персоналом организации индустрии туризма: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение персонала. Основные обязанности управляющего. Кадровые и профессиональные проблемы.

    контрольная работа, добавлен 16.10.2009

  • Анализ особенностей управления процессами мотивации персонала, их сущность и значение. Содержательные и процессуальные теории поощрения работников. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей: экономические, кадровые, принудительные.

    статья, добавлен 19.02.2019

  • Виды кадровых технологий, применяемых в государственной гражданской службе России. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен. Планирование профессионального и должностного роста сотрудников и формирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 16.11.2012

  • Понятие и порядок организации кадровой службы, ее задачи и значении в деятельности организации. Отбор персонала для работы в кадровые службы, требования к кандидатам. Порядок разработки профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 05.05.2009

  • Сущность понятия и специфика структуры инновационного потенциала производства. Содержание, элементы и факторы формирования инновационного фонда промышленного предприятия, критерии оценки состояния процесса внедрения инноваций, поиск путей его расширения.

    дипломная работа, добавлен 19.06.2013

  • Риски как критические факторы проектного финансирования, причина непредвиденных изменений в способности проекта к возмещению расходов, обслуживанию долга. Их отражение и анализ в процессе строительства и эксплуатации проекты в области недвижимости.

    статья, добавлен 30.05.2017

  • Понятие рисков в банковской сфере, их классификация. Оценка предпринимательских рисков, методы управления и основные причины их возникновения. Сущность и механизмы стратегического менеджмента финансовой сферы предприятия, оценка его эффективности.

    реферат, добавлен 01.11.2015

  • Сущность аутсорсинга как инструмента повышения конкурентоспособности, основные этапы его эволюции. Факторы, влияющие на переход к аутсорсингу. Риски аутсорсинга и его эффективность. Современные тенденции внедрения аутсорсинга в ІТ-компаниях в России.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.