Организационное лидерство
Роль лидера определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Он должен направлять энергию на решение организационных целей, уметь определить идею нововведений, а затем сформировать на ее основе стратегию изменений.
Подобные документы
Влияние и способы воздействия. Основные теории лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Оценка эффективности применения новой техники. Определение фактической результативности работы научно-технических организаций и коммерческого риска инвестора.
курсовая работа, добавлен 16.04.2013Быстрое развитие и изменение как одна из основных проблем управления современным предприятием или организацией. Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Формирование целей и миссии деятельности предприятия, требования к структуре управления.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Основа и сущность лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Лидерство как регулятор управленческой деятельности. Характеристика управления операционного анализа.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Значения термина "лидер". Два основных метода выявления лидера в конкретной группе. Фактор влияния, оказываемого личностью на окружающих. Типология лидерства. Демократический, авторитарный и либеральный стили руководства. Харизматические личности.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Понятие, функции, главные задачи и механизмы лидерства. Отличия менеджера от лидера в организации, его роль и функции. Необходимые качества эффективного лидера. Направления исследований в области гендерных аспектов лидерства, преодоление стереотипов.
реферат, добавлен 14.01.2012Влияние и власть, природа власти. Понятие и сущность, проблемы лидерства, стили руководства. Управление лидерством в организации. Роль лидера в управлении организацией, организационной культурой, коммуникацией, персоналом, внешними связями, изменениями.
реферат, добавлен 23.05.2014Понятие и содержание лидерства. Концепции харизматического лидерства. Факторно-аналитическая и ситуационная теория лидерства. Теория конституентов и интерактивный анализ. Роль лидера в управлении персоналом. Успешный опыт применения лидерства на практике.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Изложение миссии и формулировка стратегических целей компании. Классификация и характеристика процесса эффективной постановки целей. Анализ целей и организационных систем. Критерии эффективности целей и их характеристики. Критические факторы успеха.
реферат, добавлен 30.10.2010Выделение наиболее приемлемых подходов и приемов для данного типа организаций к осуществлению стратегических изменений на основе систематизации теоретических источников. Порядок планирования организационных изменений и стратегии их реализации.
статья, добавлен 18.01.2022Роль организационных структур рынка труда. Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда и нормативно-правовая база. Повышение эффективности занятости. Государственная политика занятости. Распределение рабочей силы и рабочих мест.
реферат, добавлен 30.08.2012Цель предприятия, как желаемое состояние, которого можно достичь скоординированными усилиями всех сотрудников в заданный промежуток времени. Типы целей в стратегическом управлении турагентства "Турмастер". Анализ целей "стратегического треугольника".
статья, добавлен 23.04.2016Проведение организационных изменений как механизм поддержки и развития системы управления предприятия. Суть, предпосылки и факторы социальных изменений, связанных с организацией. Этапы развития организации по Л. Грейнеру, их характерные черты и кризисы.
реферат, добавлен 21.12.2017Понятие лидерства. Руководство как средство координации, организации отношений членов социальной группы. Отличие понятий лидера и менеджера. Роль ситуационных факторов в эффективности руководства. Авторитарный, демократический и либеральный стили.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010Сущность понятий "лидерство" и "руководство". Личностные характеристики лидера. Подходы к проблеме лидерства. Основные стили руководства. Лидерское поведение и стиль руководства менеджера туристического предприятия, рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Этапы построения модели организационных изменений. Воздействие внутренних и внешних факторов на процесс организационных изменений. Анализ столкновения побуждающих и ограничивающих сопротивление сил. Стратегии преодоления сопротивления персонала.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Понятие "миссии" фирмы, которая определяется руководством фирмы и реализуется через ее стратегию. Характеристика целей организации, связь между стратегической установкой, целями и задачами предприятия. Определение понятия "целевое управление фирмой".
реферат, добавлен 14.01.2010Лидерство как неотъемлемая часть эффективного руководства, особенности его проявления в сфере государственного управления. Требования к личностным и профессиональным качествам лидера в современных условиях. Управление персоналом в заданном секторе.
контрольная работа, добавлен 23.08.2017Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Лидерство как управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями. Сущность лидерства и его обязательные условия. Концепции лидерства и восприятия лидера его группой. Выявление лидеров в группе, исследование их личностных особенностей.
реферат, добавлен 24.03.2016Стратегии лидеров рынка и их выбор. Расширение и защита доли рынка. Стратегии претендентов на лидерство. Определение стратегических целей. Стратегии последователей и обитателей ниш. Достижение баланса при ориентации на потребителей и на конкурентов.
реферат, добавлен 19.05.2011Управление в социальных группах, их разновидности и факторы, влияющие на эффективность работы группы. Феномен лидерства и его основные концепции. Роль лидера и руководителя в социальных группах, рекомендации по управлению группами в организации.
реферат, добавлен 17.04.2014Понятие и содержание изменений, сферы внедрения. Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Анализ методов стимулирования персонала. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Изучение личностных и профессиональных качеств, которыми должен обладать современный руководитель. Отличительные черты и формы лидерства, под которым понимают искусство влияния на людей, вдохновения их на то, чтобы они стремились достичь неких целей.
реферат, добавлен 02.03.2013Миссия организации, установление целей, их сущность и содержание. Функции и типы организационных задач. Дерево целей и их согласование в процессе управления: установление целей, стратегических изменений, выполнение работы, оценка работы и обратная связь.
дипломная работа, добавлен 18.09.2013Концепции оценки сценариев проектов и программ развития организационных систем на основе проведения экспериментов с их имитационными моделями. Решение прямой задачи имитационного моделирования. Эксперимент Монте-Карло. Анализ чувствительности модели.
статья, добавлен 29.09.2016