Организационное лидерство
Роль лидера определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Он должен направлять энергию на решение организационных целей, уметь определить идею нововведений, а затем сформировать на ее основе стратегию изменений.
Подобные документы
Анализ теории эмоционального лидерства Д. Голумана. Характеристика особенностей основных типов эмоционального лидерства и лидеров. Анализ влияния лидера на климат в коллективе. Анализ эмоциональной грамотности как важной компетенции современных лидеров.
статья, добавлен 20.07.2017Лидерство: условия (доверие группы, выполнение задач, реальная власть), типы; психология личности. Власть: классификация (основанная на принуждении, награде, экспертная, эталонная, законная), подходы: организационный, экономический, гуманистический.
реферат, добавлен 19.05.2009Рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений. Подчеркивается важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Повышение вовлеченности сотрудников в процессы изменений.
статья, добавлен 01.03.2019Понятие о лидере и лидерстве. Типология, основные функции, общие теории лидерства. Лидерство и руководство в малых группах. Понятие "персонал" и его структура. Система и принципы работы с персоналом управления, организация управленческого труда.
реферат, добавлен 06.04.2011Лидерство в организации как способность вести за собой своих подчиненных, быть примером подражания для них, тем самым вдохновляя их все сильнее и чаще на плодотворную работу. Характеристика специфических особенностей межличностной роли менеджера.
эссе, добавлен 05.11.2015Сущность понятия и функции лидера. Основные компоненты, обеспечивающие эффективное лидерство. Теория личностных качеств, поведенческий и ситуационный подход. Типы лидерства в зависимости от целей последователей и характера их отношений с лидером.
контрольная работа, добавлен 11.10.2011Исследование концепций современных теории лидерства. Методы мотивирования персонала. Характеристика основных функций лидера-управленца. Обзор главных теорий мотивации. Рассмотрение особенностей построения взаимоотношений в коллективе организации.
реферат, добавлен 17.03.2015Обобщенная характеристика качеств харизматичного лидера. Исследование проблем харизматического лидерства, особенностей его проявлений и составляющих. Определение взаимосвязи лидера с социальной группой, условий и причин ее добровольного подчинения.
статья, добавлен 28.12.2017Анализ понятий, видов (делового, ситуативного) и теорий (психологической, интерактивной) лидерства как управленческих взаимоотношений между руководителем и последователями. Сравнительная характеристика качеств и положения в коллективе менеджера и лидера.
курсовая работа, добавлен 13.11.2009Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Связь между судьбой лидера бытового, социального и политического. Социально-психологические качества и свойства руководителя. Структура механизмов воздействия на массу. Эффективность руководства.
доклад, добавлен 05.04.2014Характеристика проблемы развития и изменения современных предприятий и организаций в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Изучение структуры, технологии и задач организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Функции лидера в организации. Личностные и организационные типы источников власти менеджеров. Основная причина трудностей руководящего персонала в современных организациях. Факторы, создающие настоящего лидера из человека с определенными задатками.
реферат, добавлен 28.05.2013Рассмотрение лидерства как одного из способов дифференциации группы в результате деятельности, общения и взаимодействия ее членов. Различие лидера и руководителя в работах Б.Д. Парыгина. Зависимость направленности группы от характера личности лидера.
реферат, добавлен 11.09.2017Механизм оценки нововведения. Социальная важность научных нововведений. Подготовка и осуществление инновационных изменений. Характеристика результатов инновационной деятельности, эффективность затрат на нее. Приоритет государства в поддержке нововведений.
реферат, добавлен 10.12.2012Обобщение и систематизация исследование организационной идентификации и определение её роли в ситуации организационных изменений. Теория социальной идентичности и теория социальной самокатегоризации как подходы к изучению идентификации организации.
статья, добавлен 16.08.2020Организационное проектирование как конкретный способ организационной перестройки фирмы. Типы структуры организации. Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек. Переход к сетевым структурам, развитие внутрифирменной структуры.
контрольная работа, добавлен 26.12.2009- 117. Теория лидерства
Характеристика, определение лидера и его закономерности. Теория врожденного величия и научное изучение самоуверенности и жажды власти, потребности в успехе и в самореализации. Бихевиоризм и лидерство, способы направления усилия на выполнение общих целей.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012 Рассмотрение общих подходов к преодолению сопротивления стратегическим изменениям. Исследование содержания основных стратегий реализации стратегических планов. Характеристика методов преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру.
реферат, добавлен 11.05.2014Теоретические основы лидерства. Сущность и определение понятия лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Качества успешного лидерства. Диагностика лидерских и управленческих способностей.
курсовая работа, добавлен 28.09.2009Понятие и стили лидерства, их обязательные условия. Организаторские и управленческие качества лидера. Доверие в организации как внутреннее согласие с носителем авторитета. Стили управления на предприятии. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Необходимость сочетания лидерства в общественном мнении с реальным управлением. Определение роли и целей процесса руководства в организации. Условия осуществления эффективного руководства. Рассмотрение основных этапов принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 08.10.2016Исследование и оценка эвристической ценности процессуального подхода к анализу организационных изменений этнографии ФГУП "Почта России". Особенности протекания изменений институционального контекста, а также реальной деятельности почтовых отделений.
статья, добавлен 09.08.2021Результаты исследования различных точек зрения на организацию как объект. Модели, которые могут использоваться организациями любой природы и сложности при проведении развивающих и улучшающих мероприятий. Механизм появления организационных изменений.
статья, добавлен 29.07.2013Рассмотрение понятий, предпосылок и факторов организационных изменений. Исследование моделей управления, основных фаз и мероприятий. Анализ эмоционального звена и роли руководителя в программе преобразований. Изучение проблем сопротивления изменениям.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Общее понятие, методы исследования и классификация лидерства. Функции лидера и восприятие его группой. Представления о лидерстве в классических школах менеджмента. Теории лидерских качеств. Ситуационная теория Ф. Фидлера. Лидер как символ группы.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013