Роль ключевых показателей эффективности в системе стимулирования труда
Рекомендации для разработки эффективной системы стимулирования труда менеджеров по продажам. Соблюдение баланса между организационными целями и целями работников. Расчет заработной платы менеджеров по продажам с учетом ключевых показателей эффективности.
Подобные документы
Определение сущности категории заработной платы и её функции, особенности дифференциации. Современное состояние системы мотивации труда и место заработной платы в ней. Вопросы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Сущность и принципы построения системы оплаты труда. Ее основные формы. Методы морального и материального стимулирования. Анализ современного состояния учета труда, заработной платы, численности работников и отработанного времени на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.01.2018Изучение сущности и форм оплаты труда. Практические аспекты стимулирования труда работников в организации. Сочетание роста производительности труда и роста заработной платы. Анализ фонда заработной платы, производительности труда, трудоемкости продукции.
курсовая работа, добавлен 17.03.2013Состояние электроэнергетики и ее человеческие ресурсы. Система сбалансированных показателей как основа формирования деятельности предприятий. Использование ключевых показателей эффективности в структуре мотивационных механизмов в энергетических холдингах.
автореферат, добавлен 05.09.2018Сущность нормирования и основные системы оплаты труда. Составление калькуляции себестоимости производства и реализации продукции. Расчет квартальных показателей эффективности использования основных фондов. Расчет показателей безубыточности производства.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы, его сущность. Форма и системы оплаты труда. Анализ численности работников предприятия, расчет тарифного фонда оплаты труда. Мероприятия по совершенствованию и эффективности производительности труда.
курсовая работа, добавлен 28.05.2015Формулирование требований к системе материального стимулирования сотрудников отделов продаж. Разработка алгоритма создания соответствующей программы. Требования к системе мотивации труда сотрудников салонов-магазинов высокотехнологичной отрасли.
автореферат, добавлен 08.08.2018Этапы анализа производительности труда, расчет основных факторов, влияющих его на уровень и динамику. Система показателей и измерители производительности труда. Краткая характеристика заработной платы в современных условиях, ее функции и структура.
реферат, добавлен 09.05.2011Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Изучение организации оплаты и материального стимулирования труда персонала. Характеристика показателей эффективности трудовой деятельности работников. Исследование факторов и резервов роста производительности труда, улучшения управления производством.
контрольная работа, добавлен 11.12.2010Источники финансирования и организационно-управленческая структура Государственного казенного учреждения "Центр занятости молодёжи г. Москвы". Функции заработной платы. Оценка эффективности системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018Оценка тесноты связи между показателями производительности труда и среднемесячной заработной платы при помощи коэффициента корреляции Пирсона. Анализ взаимосвязи показателей средней заработной платы и производительности труда на уровне России в динамике.
статья, добавлен 04.10.2015Анализ эффективности оплаты труда управленческого персонала на нефтетранспортном предприятии. Определение направлений повышения эффективности оплат труда управленческого персонала. Расчет фонда и средней заработной платы работников на плановый период.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Характеристика системы оплаты труда, ее основные цели и задачи, предложение мер по повышению эффективности. Описание системы окладов (постоянной составляющей оплаты труда) и премиальных (переменной части оплаты труда), причин изменения заработной платы.
реферат, добавлен 23.03.2014Сущность и понятие эффективности труда. Социально-экономическое значение роста эффективности труда. Анализ показателей, воздействующих прямым и обратным образом на эффективность труда. Определение трудностей при расчете показателей эффективности труда.
курсовая работа, добавлен 10.12.2017Суть метода грейдирования, основанного на комбинации метода Hay Group и Watson Wyatt в качестве ключевой идеологии начисления базовой заработной платы. Применение ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников энергосбытовых компаний.
статья, добавлен 02.12.2018Анализ формирования доходов работников и организации системы оплаты труда на примере ООО "Магистр - Мастер". Оценка использования фонда заработной платы. Анализ темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Денежное вознаграждение за проделанную работу как важнейшая система стимулирования труда. Сущность и формы заработной платы, методы ее регулирования. Состояние и проблемы государственного регулирования труда и заработной платы в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Социально-экономическая сущность планирования расходов заработной платы. Анализ трудовых показателей и системы оплаты труда предприятия. Повышение уровня эффективности расходов на оплату труда. Использование прогрессивных зарубежных систем оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2018Особенности структуры кадрового предприятия, форм и систем заработной платы. Выплаты и вознаграждения как элементы стимулирования труда в организации. Способы начисления и расчет заработной платы в ОАО "Балашихинский литейно-механический завод".
дипломная работа, добавлен 29.06.2011Основная сущность форм стимулирования работников предприятий. Главная характеристика прямой и косвенной сдельной заработной платы. Сдельно-премиальная, прогрессивная и регрессивная системы. Особенность бригадной и аккордной концепции оплаты труда.
реферат, добавлен 30.05.2015Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.
реферат, добавлен 06.08.2013Расчет численности работников по категориям и показателей производительности труда. Организация и проектирования заработной платы на участке. Вычисление технологической себестоимости сборочно-сварочных работ. Анализ экономической эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Особенности системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений и региональных моделей новой системы оплаты труда. Обоснование методики расчета эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Значение организации оплаты труда. Функции заработной платы. Элементы оплаты труда, ее формы, системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013