Роль ключевых показателей эффективности в системе стимулирования труда
Рекомендации для разработки эффективной системы стимулирования труда менеджеров по продажам. Соблюдение баланса между организационными целями и целями работников. Расчет заработной платы менеджеров по продажам с учетом ключевых показателей эффективности.
Подобные документы
Сущность заработной платы, ее формы и системы. Мотивация и стимулирование труда. Характеристика ООО "Соната", его показателей, структуры себестоимости, системы оплаты труда. Анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
курсовая работа, добавлен 01.05.2011Исследование основных показателей, характеризующих использование труда на предприятии. Использование рабочей силы и времени, производительность труда. Относительные показатели расходов на заработную плату. Относительное отклонение фонда заработной платы.
реферат, добавлен 17.03.2016Экономическая сущность и функции заработной платы. Принципы научной организации, формы и системы оплаты труда. Фонд ЗП, его состав и структура. Расчет надбавок и фактической зарплаты работников предприятия. Система показателей по труду и его оплате.
курсовая работа, добавлен 24.08.2016Рассмотрение сущности заработной платы. Ознакомление с формами оплаты труда. Анализ принципов организации оплаты труда в современных условиях. Изучение понятия премирования, как экономического метода стимулирования заинтересованности работников.
контрольная работа, добавлен 24.12.2014Изучение показателей эффективности использования основных производственных фондов предприятия. Расчет численности производственного персонала, производительности труда и заработной платы. Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции.
курсовая работа, добавлен 27.11.2010Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.
курсовая работа, добавлен 15.10.2011Принципы организации заработной платы. Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда. Анализ основных показателей персонала, фонда оплаты труда и баланса рабочего времени. Внедрение современной методики оплаты труда и ее учета.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Расчет валового дохода, товарооборота, суммы и уровня издержек в планируемом году. Вычисление влияния на фонд оплаты труда численности работников и средней заработной платы методом цепных подстановок. Анализ отклонения фактических показателей от плановых.
контрольная работа, добавлен 14.07.2009Исследование понятия и показателей производительности труда, принципов учета количества и качества труда. Анализ нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы в зависимости от квалификации, условий труда, должности работника.
контрольная работа, добавлен 16.11.2011Значение, сущность и виды заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Анализ и направления повышения эффективности использования ФЗП. Производительность труда и результаты деятельности предприятия. Трудовые доходы и заинтересованность работников.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Сущность заработной платы, задачи организации, её роль в повышении эффективности труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Кристалл". Производственная программа цеха, планирование и мотивация труда. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 10.07.2013Понятие, формы и системы оплаты труда. Индексные и вероятностные методы исследования заработной платы. Определение размера тарифных ставок и должностных окладов работников. Способы мотивации и стимулирования трудящихся. Основные виды доплат и надбавок.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Значение, задачи и источники информации для анализа показателей по труду и оплате труда. Анализ расходов на оплату труда, средней заработной платы, эффективности использования средств. Роль бухгалтера предприятия за распределением средств на оплату труда.
контрольная работа, добавлен 30.04.2011Размер заработной платы и условия сохранения работоспособности в системе стимулирования труда. Формирование фонда оплаты труда и установление тарифной системы. Работа в сверхурочное время, праздничные и выходные дни. Премиальная система компании.
курсовая работа, добавлен 08.03.2014- 92. Совершенствование формирования фонда оплаты труда и внедрение нетрадиционной системы оплаты труда
Принципы организации и регулирования оплаты труда, функции заработной платы. Анализ базовых показателей, методы и средства для увеличения заинтересованности работников в результатах своего труда на "Енакиевском трамвайно–троллейбусном управлении".
дипломная работа, добавлен 25.05.2010 Понятие и значение нормирования труда, виды норм. Место экономики труда в системе экономических и управленческих наук. Способы организации и стимулирования эффективной деятельности трудящегося человека, рекомендации для обеспечения высоких результатов.
курсовая работа, добавлен 29.03.2021Изучение сущности заработной платы, ее структуры и состава, проведение анализа фонда заработной платы работников и эффективности используемых средств на оплату труда. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности используемых средств.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Обзор системы и форм вознаграждений труда в зарубежной практике. Анализ организации и стимулирования работников на предприятии. Особенность проблемы качества. Принцип долевого участия в доходах предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Социально-экономическое значение заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли. Система показателей заработной платы. Изменение стратегии компании, модернизация производства и изменение норм труда, текучесть персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Изучение принципов, описание форм и характеристика систем оплаты труда на предприятиях. Исследование механизмов регулирования заработной платы в организациях различных форм собственности. Системы мотивации и материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Понятие заработной платы, основные принципы организации учета на предприятии. Формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы. Повышение эффективности использования фонда трудовых ресурсов. Стимулирование и мотивация работников.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Теоретические основы анализа труда и заработной платы. Оценка эффективности использования фонда рабочего времени. Исследование производительности труда компании. Определение размера затрат рабочего времени на единицу продукции, расчет заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.03.2015Экономические методы стимулирования труда работников автотранспортного предприятия. Планирование фонда заработной платы, формы оплаты труда, премии, надбавки и доплаты к основному должностному окладу, анализ тарифных ставок для транспортного предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014