Роль ключевых показателей эффективности в системе стимулирования труда
Рекомендации для разработки эффективной системы стимулирования труда менеджеров по продажам. Соблюдение баланса между организационными целями и целями работников. Расчет заработной платы менеджеров по продажам с учетом ключевых показателей эффективности.
Подобные документы
- 51. Показатель эффективности обслуживания оборудования в системе ключевых показателей производительности
Различные подходы к техническому обслуживанию и ремонтам производственного оборудования. Необходимость внедрения ключевых показателей производительности оборудования на промышленных предприятиях. Анализ показателя общей эффективности оборудования.
статья, добавлен 05.06.2018 Основные формы и виды заработной платы, системы оплаты. Особенности организации заработной платы в современных условиях и способы их решения. Основные проблемы в механизме стимулирования наемных работников, предъявляемые требования к данной системе.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Сущность заработной платы, ее виды, формы и системы оплаты труда. Организация премирования работников торговли. Состав фонда оплаты труда. Анализ и оценка организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий торговли и общественного питания.
курсовая работа, добавлен 28.12.2023Система организации и оплаты труда, ее формы. Механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда. Анализ заработной платы в ОАО "Надежда".
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Создание действенной системы оплаты труда, позволяющей достичь уровня заработной платы. Анализ обеспечения устойчивой конкурентоспособности профессионалов-бюджетников на рынке труда. Особенность стимулирования работников образовательных учреждений.
статья, добавлен 24.12.2018Понятие, сущность, функции и значение заработной платы. Расчёт заработной платы при сдельной, повременной и бестарифной форме оплаты труда. Преимущества контрактной системы оплаты труда. Анализ организации оплаты и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 05.11.2013Расчет экономических показателей работы организации. Начисление амортизации в течение срока полезного использования основного средства. Расчет численности работников по категориям. Расчет фонда заработной платы административно-управленческих работников.
контрольная работа, добавлен 14.03.2015Содержание организации оплаты труда на предприятиях торговли и пути ее улучшения. Характеристика деятельности предприятия торговли ООО "Мини-маркет Богунай" г. Зеленогорска и среда его функционирования. Оценка уровня стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Сущность и функции заработной платы. Формы оплаты труда на предприятии. Организационная структура предприятия. Анализ фонда заработной платы. Оценка экономической эффективности и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Изучение хозяйственной деятельности предприятия на основе его производственных и экономических показателей. Расчет трудоемкости и стоимости материальных ресурсов. Анализ показателей труда и заработной платы. Характеристика эффективности инвестиций.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Сущность заработной платы, ее принципы, функции, формы и системы оплаты труда. Анализ эффективности использования рабочей силы, темпов роста производительности и оплаты труда работников предприятия аграрного сектора экономики Республики Казахстан.
дипломная работа, добавлен 17.12.2010Роль заработной платы в функционировании экономического механизма, направленного на повышение производительности труда. Основы дифференциации зарплаты и материального стимулирования работников. Кадровая политика в условиях современного рынка труда.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в современных условиях. Системы морального и материального стимулирования работников. Определение заработной платы как доли общественного продукта.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Анализ специфических особенностей тарифной системы оплаты труда. Главные факторы, влияющие на формирование компенсационного пакета. Ключевые формы трудового стимулирования работников на предприятии. Анализ основных составляющих фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Анализ динамики производительности труда и средней заработной платы в Беларуси. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда в компании.
дипломная работа, добавлен 25.05.2014Понятие фонда заработной платы и фонда оплаты труда работников, задачи их статистического изучения с применением методов теории статистики. Изучение распространенности различных форм и систем оплаты труда. Расчет показателей среднего заработка рабочих.
курсовая работа, добавлен 28.01.2018- 68. Проект мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
Сущность системы стимулирования. Механизм управления поведением объектов стимулирования. Характеристика факторов внутренней среды предприятия. Система оплаты труда персонала. Форма организации производственного процесса. Тип структуры управления.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017 Перспективные системы и принципы материального стимулирования работников, способы оплаты труда в современных условиях. Особенности систем оплаты труда в животноводстве и растениеводстве. Характеристика хозяйственной деятельности колхоза "Астапковичи".
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Организация трудового процесса, основные элементы, их характеристика. Обслуживание рабочего места, определение научно обоснованных норм труда аналитическим методом. Отбор, подготовка и повышение кадров. Расчет показателей эффективности и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.05.2014- 71. Многофакторный подход к проектированию ключевых показателей эффективности деятельности предприятия
Набор базовых показателей эффективности деятельности предприятия. Применение многомерного факторного анализа для создания ключевых показателей предприятия. Матричная форма записи равенства для всех переменных. Эффективность управления производительностью.
статья, добавлен 20.05.2013 Сущность и особенности бестарифной системы оплаты труда. Расчет заработной платы. Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда. Краткая характеристика "Сбербанка РФ". Расчет заработной платы отдельных категорий работников в организации.
реферат, добавлен 01.02.2014Сущность и содержание состояния нормирования труда работников предприятия. Формы и системы материального стимулирования и оплаты труда работников. Выработка и анализ экономической эффективности производства при использовании научно обоснованных норм.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Современные системы оплаты труда. Функции заработной платы. Теория эффективной заработной платы. Заработная плата по трудовому праву. Виды, формы и системы заработной платы. Государственное регулирование заработной платы. Статистика заработной платы.
курсовая работа, добавлен 09.05.2009