Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
Подобные документы
Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
статья, добавлен 24.06.2017Психологические механизмы мотивации человека. Представления О. Ерманского о научной организации. Вопросы методологии рационализации производства и управления. Земское самоуправление в дореволюционной России. Мотивация в профессиональной деятельности.
контрольная работа, добавлен 06.06.2012Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Определение понятия инновационного процесса, инновационной деятельности и диффузии инноваций. Исследование особенностей бизнес-планирования в инновационной деятельности. Изучение понятия венчурного инвестирования и видов стоимости инновационной компании.
курс лекций, добавлен 07.07.2015Задачи управления инновационной деятельностью крупных компаний на текущем этапе развития мировой экономики. Причины, которые повлияли на смещение деятельности компаний в пользу открытых инноваций. Исследование корпоративных инновационных моделей.
статья, добавлен 20.02.2018Исследованы различные подходы к структурированию национальной инновационной системы. Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере инновационной деятельности. Преимущества косвенных методов государственной поддержки инноваций.
статья, добавлен 18.08.2018- 57. Роль теории предельной полезности в совершенствовании института мотивации работников предприятия
Анализ целесообразности использования теории предельной полезности для обоснования продолжительности рабочего дня работника. Изучение причин неудовлетворительного состояния экономики в Украине. Проблема стимулирования работников к эффективному труду.
статья, добавлен 25.03.2016 Получение максимальных выгод от применения нематериального метода мотивации. Формирование верной и наиболее эффективной стратегии реализации нематериального стимулирования работников. Анализ возможностей для профессионального и личностного развития.
эссе, добавлен 04.02.2020Исследование теоретических аспектов воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики. Систематизация методологических подходов к мотивации работников аграрного сектора экономики. Оценка мотивационной направленности тружеников села России.
автореферат, добавлен 27.02.2018- 60. Совершенствование оценки функционирования экономики региона в системе территориального управления
Проблемы применения экономического инструментария в практике управления. Методика сравнительной оценки деятельности регионов. Разработка инструментария многомерной сравнительной оценки эффективности функционирования регионов, рекомендации по ее повышению.
автореферат, добавлен 17.08.2018 Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017- 62. Мотивация неформально занятых работников на примере инвентаризационной компании Санкт-Петербурга
Теоретические подходы к изучению неформальной экономики, причины ее возникновения и развития. Понятие и виды занятости. Изучение рисков, мотивации и трудовой практики неформально занятых. Неформальное трудоустройство сотрудника и содержание его работы.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016 Сбор статистической информации об инновационной деятельности. Характерные черты инновационной экономики. Сопоставление критериев отнесения предприятий к инновационно активным по методике Госкомстата. Факторы, влияющие на уровень инновационной активности.
статья, добавлен 28.08.2016Содержание инновационной деятельности предприятий. Факторы, влияющие на ее управление в различных условиях стабильности экономики. Направления повышения эффективности ресурсного обеспечения процесса производства инновационной машиностроительной продукции.
автореферат, добавлен 28.03.2018Подходы к оценке эффективности производства. Главные проблемы адекватной, то есть, соответствующей реальным условиям, оценки экономической эффективности. Разработка показателей для качественной оценки уровня деятельности социально-экономических систем.
статья, добавлен 30.05.2017Формирование методов управления риском объектов инноваций высокотехнологичных отраслей. Классификация источников учтенного риска инновационной деятельности при консолидации активов. Целесообразность использования индикаторов инновационной деятельности.
автореферат, добавлен 02.12.2017- 67. Оценка восприятия врачами изменений в системе управления трудовыми ресурсами медицинских организаций
Анализ изменений в системе управления трудовыми ресурсами в медицинских организациях Томской области на основе динамики мнения врачей за пятилетний период. Изучение мнения респондентов об экономических аспектах деятельности системы здравоохранения.
статья, добавлен 19.09.2018 Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.05.2017Роль и значение функций управления в организации деятельности предприятия. Планирование как средство использования экономических законов в процессе хозяйствования. Применение планирования, организации, мотивации и контроля в процессе принятия решений.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Основные положения, формы и системы (тарифная и бестарифная) оплаты труда. Краткий анализ организации оплаты труда на предприятии в современных условиях и способы ее совершенствования. Методы мотивации работников на территории России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 24.09.2013Автоматизированный статистический анализ. Показатели численности и состава работников предприятия. Балансовый метод изучения движения численности работников. Определение обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами. Использование индексного метода.
курсовая работа, добавлен 07.06.2011Тенденции инновационной деятельности в строительной отрасли и ее роль в качестве важнейшего фактора стратегии развития строительных предприятий. Методические подходы к оценке инновационной деятельности и инновационного потенциала строительных предприятий.
автореферат, добавлен 25.09.2018Содержание и алгоритм разработки методического подхода к организации инновационной деятельности. Механизм оценки уровня инновационной открытости компании. Определение корреляции между коэффициентами инновационной открытости и экономическими показателями.
автореферат, добавлен 09.04.2018Показатели и методы оценки инвестирования инновационной деятельности на мезоэкономическом уровне. Принципы формирования и функционирования системы инвестирования инноваций региона. Влияние стимулирующих воздействий на разработку и внедрение инноваций.
автореферат, добавлен 14.04.2018Характеристика инновационных процессов, значение инноваций для развития современной экономики. Разработка способов объединения физических, химических, технических процессов с трудовыми процессами в целостную систему. Выбор стратегии развития предприятия.
статья, добавлен 29.08.2018