Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
Подобные документы
Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
статья, добавлен 24.06.2017Психологические механизмы мотивации человека. Представления О. Ерманского о научной организации. Вопросы методологии рационализации производства и управления. Земское самоуправление в дореволюционной России. Мотивация в профессиональной деятельности.
контрольная работа, добавлен 06.06.2012Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Определение понятия инновационного процесса, инновационной деятельности и диффузии инноваций. Исследование особенностей бизнес-планирования в инновационной деятельности. Изучение понятия венчурного инвестирования и видов стоимости инновационной компании.
курс лекций, добавлен 07.07.2015Задачи управления инновационной деятельностью крупных компаний на текущем этапе развития мировой экономики. Причины, которые повлияли на смещение деятельности компаний в пользу открытых инноваций. Исследование корпоративных инновационных моделей.
статья, добавлен 20.02.2018Исследованы различные подходы к структурированию национальной инновационной системы. Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере инновационной деятельности. Преимущества косвенных методов государственной поддержки инноваций.
статья, добавлен 18.08.2018- 57. Роль теории предельной полезности в совершенствовании института мотивации работников предприятия
Анализ целесообразности использования теории предельной полезности для обоснования продолжительности рабочего дня работника. Изучение причин неудовлетворительного состояния экономики в Украине. Проблема стимулирования работников к эффективному труду.
статья, добавлен 25.03.2016 Получение максимальных выгод от применения нематериального метода мотивации. Формирование верной и наиболее эффективной стратегии реализации нематериального стимулирования работников. Анализ возможностей для профессионального и личностного развития.
эссе, добавлен 04.02.2020- 59. Совершенствование оценки функционирования экономики региона в системе территориального управления
Проблемы применения экономического инструментария в практике управления. Методика сравнительной оценки деятельности регионов. Разработка инструментария многомерной сравнительной оценки эффективности функционирования регионов, рекомендации по ее повышению.
автореферат, добавлен 17.08.2018 Исследование теоретических аспектов воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики. Систематизация методологических подходов к мотивации работников аграрного сектора экономики. Оценка мотивационной направленности тружеников села России.
автореферат, добавлен 27.02.2018Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017- 62. Мотивация неформально занятых работников на примере инвентаризационной компании Санкт-Петербурга
Теоретические подходы к изучению неформальной экономики, причины ее возникновения и развития. Понятие и виды занятости. Изучение рисков, мотивации и трудовой практики неформально занятых. Неформальное трудоустройство сотрудника и содержание его работы.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016 Сбор статистической информации об инновационной деятельности. Характерные черты инновационной экономики. Сопоставление критериев отнесения предприятий к инновационно активным по методике Госкомстата. Факторы, влияющие на уровень инновационной активности.
статья, добавлен 28.08.2016Содержание инновационной деятельности предприятий. Факторы, влияющие на ее управление в различных условиях стабильности экономики. Направления повышения эффективности ресурсного обеспечения процесса производства инновационной машиностроительной продукции.
автореферат, добавлен 28.03.2018Подходы к оценке эффективности производства. Главные проблемы адекватной, то есть, соответствующей реальным условиям, оценки экономической эффективности. Разработка показателей для качественной оценки уровня деятельности социально-экономических систем.
статья, добавлен 30.05.2017Формирование методов управления риском объектов инноваций высокотехнологичных отраслей. Классификация источников учтенного риска инновационной деятельности при консолидации активов. Целесообразность использования индикаторов инновационной деятельности.
автореферат, добавлен 02.12.2017- 67. Оценка восприятия врачами изменений в системе управления трудовыми ресурсами медицинских организаций
Анализ изменений в системе управления трудовыми ресурсами в медицинских организациях Томской области на основе динамики мнения врачей за пятилетний период. Изучение мнения респондентов об экономических аспектах деятельности системы здравоохранения.
статья, добавлен 19.09.2018 Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.05.2017Роль и значение функций управления в организации деятельности предприятия. Планирование как средство использования экономических законов в процессе хозяйствования. Применение планирования, организации, мотивации и контроля в процессе принятия решений.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Содержание и алгоритм разработки методического подхода к организации инновационной деятельности. Механизм оценки уровня инновационной открытости компании. Определение корреляции между коэффициентами инновационной открытости и экономическими показателями.
автореферат, добавлен 09.04.2018Основные положения, формы и системы (тарифная и бестарифная) оплаты труда. Краткий анализ организации оплаты труда на предприятии в современных условиях и способы ее совершенствования. Методы мотивации работников на территории России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 24.09.2013Тенденции инновационной деятельности в строительной отрасли и ее роль в качестве важнейшего фактора стратегии развития строительных предприятий. Методические подходы к оценке инновационной деятельности и инновационного потенциала строительных предприятий.
автореферат, добавлен 25.09.2018Автоматизированный статистический анализ. Показатели численности и состава работников предприятия. Балансовый метод изучения движения численности работников. Определение обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами. Использование индексного метода.
курсовая работа, добавлен 07.06.2011Показатели и методы оценки инвестирования инновационной деятельности на мезоэкономическом уровне. Принципы формирования и функционирования системы инвестирования инноваций региона. Влияние стимулирующих воздействий на разработку и внедрение инноваций.
автореферат, добавлен 14.04.2018Характеристика инновационных процессов, значение инноваций для развития современной экономики. Разработка способов объединения физических, химических, технических процессов с трудовыми процессами в целостную систему. Выбор стратегии развития предприятия.
статья, добавлен 29.08.2018