Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
Подобные документы
Анализ инфраструктуры малого предпринимательства высшей школы в условиях инновационной экономики. Организационно-управленческие решения и механизмы, способствующие систематизированному взаимодействию всех субъектов инновационной системы науки вузов.
статья, добавлен 19.05.2018Управление персоналом как решающий фактор обеспечения успешной деятельности организаций. Характеристика деятельн6ости ЗАО "Илиада", показатели финансово-хозяйственной деятельности. Виды мотивации: внутренняя, внешняя. Анализ законов управления Тейлора.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Анализ кадровой политики профсоюзов и основных инструментов ее реализации. Выявление значения оценки труда как мотивационного фактора и разработка предложений по обогащению ее форм и методов. Рассмотрение механизмов мотивации профсоюзных работников.
автореферат, добавлен 27.02.2018Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Этапы управления трудовыми ресурсами. Процедура планирования для комплектации штатов и персонала. Эффективный отбор кадров и персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Повышение производительности труда своих работников.
доклад, добавлен 24.02.2010Инновационное развитие экономики и образования России. Преобразование содержания научно-педагогической деятельности в высшей школе. Обеспечение экономической свободы и независимости граждан РФ. Гармоничная интеграция личности в систему рыночных отношений.
статья, добавлен 02.02.2019Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Научные исследования как фактор развития страны. Технология передачи инноваций от университетов к промышленности как часть экономической конкурентоспособности. Анализ формирования системы коммерциализации научных разработок ученых высшей школы в США.
статья, добавлен 23.11.2020Научные исследования в области управления инновационной деятельностью вузов в условиях системной трансформации высшей школы России. Современная модель инновационного развития России. Характерные особенности инновационной деятельности российских вузов.
статья, добавлен 18.08.2018Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Стратегическая мотивация как точка соединения организационного развития и потребностей работников, являющихся инструментами и методами для достижения "беспроигрышного варианта" предприятий и сотрудников. Социальное стимулирование работников компании.
статья, добавлен 30.07.2017Характеристика трудовых ресурсов; обеспеченность и анализ их использования на примере СПК "Ломакино": структура и численность персонала по категориям, квалификации, возрасту, образованию и трудовому стажу; производительность труда и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Рассмотрение основных вопросов определения роли высшей школы в процессе создания передовых производственных технологий. Знакомство с особенностями инновационно-технологического развития России в системе формирующихся тенденций развития высшей школы.
статья, добавлен 04.03.2019Анализ обеспечения целенаправленного воздействия механизма мотивации работников на достижение целей организации. Особенности использования экономических инструментов управления в подразделениях предприятия в условиях проведения структурной реформы.
автореферат, добавлен 02.05.2018Основные этапы управление трудовыми ресурсами предприятия. Планирование ресурсов: оценка наличных трудовых ресурсов, потребностей, разработка программы развития. Подходы к управлению трудовыми ресурсами: технократический, гуманистический, автократический.
контрольная работа, добавлен 04.10.2011Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Сущность инновационной деятельности, роль инноваций в развитии предприятия. Жизненный цикл инноваций. Управление, планирование и организация инновационной деятельности. Инновации как объект деятельности предприятия, методы оценки эффективности проекта.
реферат, добавлен 04.04.2023Анализ нового смысла задач высшей школы в свете происходящей смены технологических укладов. Экономика, как сфера деятельности, анализ эволюции структуры экономического продукта. Оценка возможности производства продуктов различных технологических укладов.
статья, добавлен 13.06.2018Особенности развития теории инноваций. Анализ методов оценки создания и коммерциализации продуктов инновационной деятельности. Формирование комплексного механизма оценки экономической эффективности разработки и реализации инноваций на предприятии.
автореферат, добавлен 08.04.2018Путь конкурентоспособного развития России согласно новой модели экономики - использование научно-образовательного и инновационного потенциала. Улучшение социальной защищенности работников высшей школы, обновление материально-технической базы вузов.
реферат, добавлен 02.04.2011Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Инновационная деятельность - важнейшая тенденция развития высшей школы РФ. Проблемы развития инновационного потенциала вузов. Интеграция новых организационных форм в образование. Механизм влияния на образования и науку, экономику, социальную сферу.
статья, добавлен 02.03.2018Особенности создания на базе вузов и научных организаций хозяйственных обществ с целью внедрения результатов интеллектуальной деятельности. Совершенствование механизмов стимулирования предприятий реального сектора экономики к взаимодействию с вузами.
статья, добавлен 31.08.2018Определение роли высшей школы в обеспечении перехода к инновационно-интеллектуальному этапу формирования постиндустриального общества. Специфика реализации отношений собственности в российской высшей школе на этапе перехода к постиндустриальному обществу.
автореферат, добавлен 26.02.2018Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные виды, тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Мотивация, представляющая собой процесс создания системы условий.
реферат, добавлен 23.09.2010